Gdzie najlepiej pracować? Lista Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce 2013

Uroczystość miała miejsce 20 marca 2013 r. w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. W tym roku wyróżnionych zostało 16 firm w trzech kategoriach. Oprócz dwóch dotychczasowych kategorii, firm zatrudniających do 500 osób i ponad 500 osób, po raz pierwszy uhonorowano firmy małe, zatrudniające do 50 osób.

W tym roku Great Place to Work® przebadał w Polsce 50 firm, zatrudniających łącznie ponad 57 tys. pracowników. Na Liście znalazły się firmy, które zdobyły największą liczbę punktów w łącznej ocenie dwóch aspektów: wyniku ankiety pracowniczej (wskaźnik zaufania w firmie, Trust Index©) oraz audytu kultury organizacyjnej i praktyk HR (Culture Audit©). Różnice punktowe między firmami wyróżnionymi miejscem na Liście są często bardzo niewielkie. Wszystkie stanowią elitę firm, potrafiących tworzyć przyjazne warunki pracy i klimat wzajemnego zaufania.

Zobacz także: Jakie obowiązki wobec pracowników ma pracodawca w czasie zimy

Oto tegoroczna Lista Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce:

Ranking "Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2013" w kategorii firm zatrudniających do 500 osób
1	Microsoft Sp. z o. o.	Technologie informatyczne
2	SAS Institute Sp. z o. o.	Technologie informatyczne
3	Astor	Technologie informatyczne
4	Hotel Zdrojowy Pro-Vita	Hotelarstwo
5 Autopromocja Zatrudnianie cudzoziemców. Procedury i rozliczenia Sprawdź	AbbVie Polska	Biotechnologia i farmaceutyka
6	EMC Computer Systems Poland	Technologie informatyczne
7	Royal Canin Polska	Produkcja - artykuły spożywcze
8	Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris	Produkcja - kosmetyki
9	Ochnik Sp. z o. o.	Sprzedaż detaliczna - odzież
10	Mercedes-Benz Polska Sp. z o. o.	Produkcja - sprzęt motoryzacyjny

Ranking "Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2013" w kategorii firm zatrudniających powyżej 500 osób
1	Elica Group Polska Sp. z o. o.	Produkcja - wyposażenie wnętrz
2	Atos	Technologie informatyczne
3	Philips w Polsce	Produkcja - sprzęt elektryczny
4	UBS Poland Service Centre	Usługi profesjonalne

Ranking "Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2013" wyróżnienia w kategorii firm zatrudniających poniżej 50 osób
1	EDP Renewables Polska	Produkcja - energetyka
2	Mundipharma Polska Sp. z o.o.	Usługi profesjonalne - reklama i marketing

Konkurs Great Place to Work® nie jest konkursem łatwym. Nie wystarcza sama silna marka ani same dobre chęci. Czy wprowadzane w firmie rozwiązania spełniają oczekiwania pracowników, decydują oni sami. Ponad 60% finalnej oceny firmy pochodzi z opinii pracowniczej.

Firmy z List Najlepszych Miejsc Pracy dobrze wyczuwają potrzeby pracowników. Poziom satysfakcji osób zatrudnionych w firmach, które znalazły się na Listach w ostatnich 5 latach rośnie. Jeśli w 2009r, w pierwszej edycji konkursu w Polsce, 68% pracowników była skłonna zgodzić się z twierdzeniem „biorąc wszystko pod uwagę, uważam, że moja firma jest wspaniałym miejscem pracy", to w tegorocznej, piątej edycji odsetek ten wyniósł 79%.

Zobacz także: O czym pracodawca musi informować pracowników

Rosną także oceny innych wskaźników, które składają się na ocenę finalną: wiarygodność, dbałość o pracownika, uczciwość, rozumiana jako bezstronność i dawanie równych szans. W efekcie tego rośnie także kluczowy wskaźnik, który decyduje o miejscu na Liście: wskaźnik zaufania w firmie, czyli Trust Index©.

Nowością tegorocznej edycji było przyznanie wyróżnień w kategorii firm zatrudniających poniżej 50 pracowników, czyli firm małych, które jednak stanowią większość wśród podmiotów gospodarczych, działających na polskim rynku.

Na Listach Najlepszych Miejsc Pracy, co warto odnotować, pojawiają się firmy rodzime, z polskim kapitałem. Wśród tegorocznych laureatów wyróżnione zostały cztery takie firmy: Astor, Hotel Zdrojowy Pro-Vita, Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris oraz Ochnik sp. z o.o. .

Tradycyjnie podczas Gali ogłoszenia Listy Najlepszych Miejsc Pracy, przyznana została nagroda specjalna: statuetka dla „Firmy z wiatrem w żaglach" trafiła w ręce przedstawicieli Elica Group Polska.

Źródło: Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan