REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS czy OFE - wybór do końca lipca

REKLAMA

31 lipca to ostateczny termin na podjęcie decyzji, czy składki emerytalne mają trafić do ZUS i OFE, czy tylko do ZUS. Najważniejsze informacje dotyczące wyboru znajdują się poniżej.

Swoboda wyboru: OFE czy ZUS

Każdy pracujący Polak może wybrać, gdzie trafią jego składki emerytalne. Opcje są dwie:

REKLAMA

REKLAMA

  •     Dzielenie składki między Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) a otwarty fundusz emerytalny (OFE).
  •     Oszczędzanie tylko w ZUS.

Decyzję należy podjąć do 31 lipca 2014 roku.

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na newsletter

Co to jest składka emerytalna?

Składka emerytalna to kwota comiesięcznie pobierana z naszego wynagrodzenia, która trafia do ZUS. Zależy ona od wysokości przychodu. Jest jednak procentowo równa dla wszystkich - 19,52% wynagrodzenia brutto.

REKLAMA

O czym decydujemy?

W praktyce decydujemy o tym, gdzie ma trafić 2,92% naszego wynagrodzenia brutto. Do  tej pory trafiało ono do OFE. Teraz możemy zadecydować, czy nadal ma trafiać do OFE, czy też na subkonto w ZUS. Składka emerytalna nadal będzie wynosić 19,52%.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wybór a wysokość emerytury

Bez względu na to, czy 2,92% naszych zarobków będzie trafiało do OFE czy ZUS, wrócą do nas podobne pieniądze (bo tzw. stopa zwrotu kształtuje się na podobnym poziomie). Wysokość emerytury zależna będzie od długości przepracowanych lat oraz tego, czy będziemy gromadzić dodatkowe środki na dobrowolnym ubezpieczeniu emerytalnym (czyli tzw. trzeci filar).

Wybór między ZUS i OFE

Już wybrałem. Co mam teraz zrobić?

Wyboru mogą dokonać obecni członkowie OFE. Jeśli chcesz pozostać w OFE, musisz do ZUS przesłać specjalne oświadczenie. Możesz to zrobić:

  •     osobiście w każdej placówce ZUS
  •     listownie
  •     w formie elektronicznej na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. podlinkować adres pue.zus.pl

Jeśli chcesz, aby cała składka pozostała w ZUS. nie musisz niczego robić.

Wyślij oświadczenie przez internet

Jeśli zdecydujesz się na drogę elektroniczną masz 2 opcje:

  •     Po zalogowaniu możesz wypełnić oświadczenie i po prostu wysłać je przez Internet.
  •     Bez zalogowania możesz wypełnić oświadczenie, a następnie wydrukować je w tzw. urzędomacie w wybranych placówkach ZUS.

Urzędomat to specjalny punkt samoobsługowy, w którym możesz załatwić proste sprawy bez udziału urzędnika.

Przejście z OFE do ZUS

ZUS czy OFE: możesz zmienić zdanie

Podjętą w tym roku decyzję będzie można zmienić w 2016 r., a potem co 4 lata.

Szczegółowe odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące emerytur znajdziesz na stronie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Więcej informacji o emeryturach na portalu www.emerytura.gov.pl

Forum Kadry

Źródło: premier.gov.pl

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Nowe obowiązki pracodawców od 5 listopada - przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji

Od 5 listopada 2026 roku będą obowiązywać nowe przepisy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i ochrony godności pracowników. Nowelizacja Kodeksu pracy zmienia definicję mobbingu, podnosi minimalne zadośćuczynienie i precyzuje obowiązki pracodawców. Pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 pracowników będą musieli formalnie określić zasady, procedury oraz częstotliwość działań przeciwdziałających niepożądanym zachowaniom. Przygotowanie do zmian wymaga przeglądu nie tylko wewnętrznych regulaminów, lecz także codziennych praktyk zarządzania zespołami.

Ile trzeba czekać na zasiłek pogrzebowy z ZUS? Na co przysługuje 7 tys. zł? Koszty pogrzebu

Ile trzeba czekać na zasiłek pogrzebowy z ZUS? Na co przysługuje 7 tys. zł? Koszt pogrzebu

W PPK uczestniczy obecnie 4,57 mln Polaków. W 6 lat można uzyskać od 13,7 tys. zł do 24,2 tys. zł oszczędności

W PPK uczestniczy obecnie 4,57 mln Polaków. W samym październiku 2026 r. dołączyło 53 tys. osób. Dlaczego aktywa PPK rosną tak szybko, a w 6 lat można uzyskać od 13,7 tys. zł do 24,2 tys. zł oszczędności?

Polacy nie liczą na emeryturę. Jakie formy zabezpieczenia na starość stosuje się najczęściej? [Badanie]

Niemal 80% pracujących Polaków nie liczy na emeryturę, z której da się żyć. Z drugiej strony co czwarta osoba nie odkłada na emeryturę, ponieważ nie ma z czego. Jakie formy zabezpieczenia na starość stosuje się najczęściej? Faktycznie wśród pobierających emeryturę 38% mówi, że świadczenie im wystarcza. Oto ciekawe wyniki badania dotyczącego polskich emerytur.

REKLAMA

Jakie pieniądze po zmarłym wypłaca ZUS? Jak sprawdzić, czy się należą? Czasami można je odzyskać nawet po kilkunastu latach od śmierci

Nie wszyscy wiedzą, że ZUS wypłaca pieniądze po zmarłym. Czasami można je odzyskać nawet po kilkunastu latach od śmierci osoby bliskiej. Jak sprawdzić, czy należą się pieniądze? ZUS odpowiada na najczęściej zadawane pytania.

Badania profilaktyczne pracownika w aktach osobowych. Wielu pracodawców wciąż popełnia w tym zakresie błędy

Akta osobowe są częścią dokumentacji pracowniczej. To potężny zbiór dokumentów odnoszących się przebiegu zatrudnienia konkretnej osoby. Jak prawidłowo rozmieszczać w nim te dotyczące profilaktycznych badań lekarskich?

Benefity są przyjemne i przereklamowane. Jak tworzyć najlepsze miejsca pracy? Wyjaśnia krakowski pracodawca roku [Wywiad]

Najlepszy pracodawca w Krakowie tłumaczy, że benefity są przyjemne i przereklamowane, a firma to nie maszyna do zarabiania pieniędzy, lecz miejsce, w którym spędzamy ogromną część życia. Pracodawca ma więc realny i duży wpływ na jakość życia pracowników. Należy traktować to bardzo poważnie.

Mobbing i nowa definicja od listopada 2026 r. Przykłady wszystkich trzech form mobbingu w pracy

Już od 5 listopada 2026 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca mobbingu i dyskryminacji. Zmienia się definicja mobbingu, a na pracodawców zostają nałożone konkretne obowiązki. Czym aktualnie jest mobbing? Podajemy przykłady trzech form mobbingu.

REKLAMA

Nowe przepisy o stażu pracy to lepsza sytuacja osób pracujących poza etatem. Co powinny wpisywać w CV?

Nowe zasady liczenia stażu pracy to zdecydowanie lepsza sytuacja osób pracujących poza etatem czyli freelancerów. Osoby dotychczas pracujące na zleceniach czy prowadzące działalność gospodarczą mogą liczyć na dodatkowe uprawnienia pracownicze. Co powinny wpisywać w CV, aby zostały zauważone, a ich doświadczenie docenione?

Min. 6 nadgodzin tygodniowo, za które pracodawcy nie płacą. Ta niewidzialna praca kosztuje tylko pracownika

Na świecie i w Polsce również pracujemy co najmniej 6 godzin tygodniowo po godzinach, za co pracodawcy nie płacą. To tzw. niewidzialna praca w nadgodzinach, która kosztuje tylko pracownika. Jakie wyzwania stoją po stronie podmiotów zatrudniających?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA