REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS czy OFE - wybór do końca lipca

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

31 lipca to ostateczny termin na podjęcie decyzji, czy składki emerytalne mają trafić do ZUS i OFE, czy tylko do ZUS. Najważniejsze informacje dotyczące wyboru znajdują się poniżej.

Swoboda wyboru: OFE czy ZUS

Każdy pracujący Polak może wybrać, gdzie trafią jego składki emerytalne. Opcje są dwie:

REKLAMA

REKLAMA

  •     Dzielenie składki między Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) a otwarty fundusz emerytalny (OFE).
  •     Oszczędzanie tylko w ZUS.

Decyzję należy podjąć do 31 lipca 2014 roku.

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na newsletter

Co to jest składka emerytalna?

Składka emerytalna to kwota comiesięcznie pobierana z naszego wynagrodzenia, która trafia do ZUS. Zależy ona od wysokości przychodu. Jest jednak procentowo równa dla wszystkich - 19,52% wynagrodzenia brutto.

REKLAMA

O czym decydujemy?

W praktyce decydujemy o tym, gdzie ma trafić 2,92% naszego wynagrodzenia brutto. Do  tej pory trafiało ono do OFE. Teraz możemy zadecydować, czy nadal ma trafiać do OFE, czy też na subkonto w ZUS. Składka emerytalna nadal będzie wynosić 19,52%.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wybór a wysokość emerytury

Bez względu na to, czy 2,92% naszych zarobków będzie trafiało do OFE czy ZUS, wrócą do nas podobne pieniądze (bo tzw. stopa zwrotu kształtuje się na podobnym poziomie). Wysokość emerytury zależna będzie od długości przepracowanych lat oraz tego, czy będziemy gromadzić dodatkowe środki na dobrowolnym ubezpieczeniu emerytalnym (czyli tzw. trzeci filar).

Wybór między ZUS i OFE

Już wybrałem. Co mam teraz zrobić?

Wyboru mogą dokonać obecni członkowie OFE. Jeśli chcesz pozostać w OFE, musisz do ZUS przesłać specjalne oświadczenie. Możesz to zrobić:

  •     osobiście w każdej placówce ZUS
  •     listownie
  •     w formie elektronicznej na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. podlinkować adres pue.zus.pl

Jeśli chcesz, aby cała składka pozostała w ZUS. nie musisz niczego robić.

Wyślij oświadczenie przez internet

Jeśli zdecydujesz się na drogę elektroniczną masz 2 opcje:

  •     Po zalogowaniu możesz wypełnić oświadczenie i po prostu wysłać je przez Internet.
  •     Bez zalogowania możesz wypełnić oświadczenie, a następnie wydrukować je w tzw. urzędomacie w wybranych placówkach ZUS.

Urzędomat to specjalny punkt samoobsługowy, w którym możesz załatwić proste sprawy bez udziału urzędnika.

Przejście z OFE do ZUS

ZUS czy OFE: możesz zmienić zdanie

Podjętą w tym roku decyzję będzie można zmienić w 2016 r., a potem co 4 lata.

Szczegółowe odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące emerytur znajdziesz na stronie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Więcej informacji o emeryturach na portalu www.emerytura.gov.pl

Forum Kadry

Źródło: premier.gov.pl

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Chcesz sobie zrobić długi weekend i bierzesz urlop na żądanie? Uważaj na pułapki w przepisach - pomylisz się i wylatujesz z roboty!

Czasami pracownik musi być ostrożny jak saper - przepisy prawa pracy niby oczywiście chronią pracowników, ale można też natrafić na minę. Szczególnie ostrożnie trzeba korzystać z urlopu na żądanie - to wcale nie działa jak automat i trzeba się pilnować, żeby nie popełnić błędu.

Nie da się cały czas kwitnąć [Wywiad]

Rozmowa z dr Anną Kieszkowską-Grudny, pomysłodawczynią i współredaktorką książki „Formuła wygrywania”, o pułapce nieustannej efektywności i o tym, dlaczego autentyczność i samoświadomość stają się strategicznymi kompetencjami liderów

Pielęgnacyjne świadczenie: kiedy zrozumieją, że warunkiem przyznania świadczenia nie powinno być wyłącznie posiadanie przez współmałżonka OzN orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności? NSA wciąż milczy

W ostatnich latach polski system zabezpieczenia społecznego stoi przed wyzwaniami związanymi z ochroną praw osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów. Jednym z najbardziej istotnych i ważnych tematów jest świadczenie pielęgnacyjne – forma wsparcia finansowego dla tych, którzy rezygnują z pracy, aby opiekować się bliskimi wymagającymi stałej pomocy. Jednak rygorystyczne przepisy często stają na drodze do uzyskania tej pomocy, nawet gdy opieka jest sprawowana na co dzień. Przykładem jest sprawa, która trafiła przed Naczelny Sąd Administracyjny (NSA). Szczegółowy zakres faktyczny i prawny sprawy poniżej.

Waloryzacja wynagrodzeń i zmiana mechanizmów. Czy już w listopadzie czeka nas niespodzianka? Trwają prace w ministerstwie

Waloryzacja wynagrodzeń i zmiana mechanizmów - stanie się faktem, bo jeszcze w październiku ruszyły prace w Ministerstwie. Zapadły kluczowe propozycje zmian w ustawie dotyczącej zasad ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego ogromnej grupy pracowników w Polsce.

REKLAMA

AI nie zastąpi empatii. Joanna Sidor: Przyszłość pracy to człowiek, nie algorytm

Sztuczna inteligencja na zawsze zmieniła sposób pracy, ale nie zastąpi relacji międzyludzkich. W nowoczesnych organizacjach kluczowe znaczenie mają kompetencje miękkie – empatia, zdolności komunikacyjne i myślenie strategiczne. Liderzy HR coraz częściej poszukują talentów, które łączą biegłość technologiczną z umiejętnością budowania zaufania. Również kandydaci do pracy coraz częściej pytają o takie kwestie jak kultura organizacyjna, styl komunikacji w firmie i przestrzeń na rozwój.

Od 7 listopada 2025 r. te zmiany dotkną miliony Polaków [ROZPORZĄDZENIE W MOCY]

Od 7 listopada 2025 r. te zmiany dotkną miliony Polaków. Rozporządzenie opublikowane 29 października 2025 r. w mocy od 7 listopada. Czas pokaże, czy nowe obostrzenia przyniosą oczekiwane efekty, czy też wymagać będą dalszych modyfikacji - ale już teraz jest pewne, że obywatele nie będą mieli tak łatwego dostępu do świadczeń jak kiedyś. Szczegóły poniżej.

Co się liczy a co nie? Nowa definicja stażu pracy w Polsce. Przewodnik po zmianach od 1 stycznia i 1 maja 2026 r.

Co się liczy a co nie? Nowa definicja stażu pracy w Polsce już niebawem, ale okazuje się, że z tym zaliczaniem stażu pracy wcale nie jest tak kolorowo. Jest wiele wyłączeń czy "dublowania się okresów pracy". Przedstawiamy przewodnik po zmianach od 2026 r.

Transparentność zamiast tajemnicy. Jak dyrektywa płacowa "uzdrowi" rynek pracy

Wynagrodzenie przestaje być tematem tabu. Wraz z wejściem w życie unijnej dyrektywy o transparentności płac firmy staną przed obowiązkiem ujawniania stawek w ofertach pracy. Zdaniem Mirosława Białobrzewskiego, Prezesa Golden Serwis, to nie tylko rewolucja legislacyjna, ale przede wszystkim szansa na oczyszczenie rynku i przywrócenie zaufania w relacjach pracodawca–pracownik.

REKLAMA

Wyższe emerytury i renty, nawet o 20% i koniec drakońskich potrąceń? Pismo już na biurku Nawrockiego

Nie od dzisiaj wiadomo, że potrącenia alimentacyjne z emerytur i rent stanowią jeden z najdelikatniejszych i najczęściej dyskutowanych aspektów polskiego systemu zabezpieczenia społecznego. Chodzi o mechanizm prawny, który pozwala na obciążanie świadczeń emerytalno-rentowych długami alimentacyjnymi, co ma służyć ochronie interesów wierzycieli (najczęściej byłych partnerów lub dzieci). Jednak w praktyce, rygorystyczne i nieelastyczne limity tych potrąceń mogą prowadzić do sytuacji, w których emeryci i renciści są pozbawiani środków niezbędnych do godnego życia, szczególnie w obliczu rosnących kosztów utrzymania, problemów zdrowotnych oraz starości. Sprawą zajmie się Prezydent RP wraz ze swoim biurem ekspertów i zdecyduje co do emerytur i rent w kontekście granic potrąceń.

Czy ZUS pracuje 10 listopada 2025 r.

10 listopada 2025 r. to poniedziałek przed Narodowym Świętem Niepodległości 11 listopada. Czy ZUS pracuje w tym dniu i można załatwiać sprawy? Oto informacja prosto z Zakładu.

REKLAMA