REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Polish Businesswoman Congress

REKLAMA

Inspirujące seminarium, fenomenalni mówcy, pokazy mody, targi produktów i usług dla biznesu - to wszystko będzie mieć miejsce podczas seminarium Polish Businesswoman Congress, które odbędzie się już 28 marca w Warszawie. Nie może Cię tam zabraknąć.

Polish Businesswoman Congress, to jedyne w swoim rodzaju seminarium, podczas którego w jednym miejscu spotka się 1000 przedsiębiorczych osób, żądnych wiedzy, kontaktów, szukających nowych możliwości. To wydarzenie podczas, którego wystąpią najlepsi mówcy z międzynarodowym doświadczeniem, odbędą się pokazy mody, a w części wystawienniczej będą miały miejsce targi z produktami i usługami dla biznesu.

REKLAMA

Autopromocja

Dzięki Polish Businesswoman Congress, zaczniesz dostrzegać więcej nowych możliwości.

Uznani mówcy i wielkie osobowości polskiej sceny biznesowej: Anna Szubert, Aneta Murakowska, Dr Izabela Lenartowicz, Elżbieta Krokosz, Agnieszka Brytan – Jędrzejowska, Jolanta Grażyna Łukasiak-Malicka, Maria Jolanta Batycka-Wąsik, Ewa Plucińska, Danuta Terpiłowska, Kamila Rowińska i inni.

Goście specjalni wydarzenia: Ewa Minge, Małgorzata Potocka, Anna Kalata, Krystyna Kofta.

Uroczystego otwarcia Kongresu dokona Pierwsza Dama Polski - Jolanta Kwaśniewska.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kongres jest rekomendowany przez patronów honorowych wydarzenia: Ministerstwo Gospodarki, Polską Radę Biznesu.

www.businesswomanlife.pl/congress

Czas i miejsce:
Hotel Gromada Airport, Ul. 17 Stycznia 32 w Warszawie
28.03.2014 r.

Program wydarzenia:
8.30-10.00 – Rejestracja gości
10.00-10.10 – Otwarcie Kongresu
10.10-11.00 – Panel 1. Z pasji do sukcesu. Czy sama pasja wystarczy aby odnieść sukces?
11.00-11.10 – Pokaz mody najnowszej kolekcji wiosennej marki odzieżowej Olsen.
11.10-12.00 – Panel 2. Założyłam biznes i stanęłam w miejscu, czyli o tym, dlaczego nie rosną kobiece biznesy?
12.00-12.15 – Przerwa
12.15-13.05 – Panel 3. „Dream team,” czyli o tym, jak budować najlepsze zespoły pracownicze i jak przyciągać do siebie prawdziwe talenty?
13.05-13.35 – Przerwa obiadowa
13.35-13.40 – Występ artystyczny
13.40-14.25 – Panel 4. Moc brandingu, czyli o tym, jak zbudować markę silnie zakorzenioną w świadomości odbiorcy oraz kiedy potrzebny jest rebranding.
14.25-14.40 – Przerwa
14.40-15.25 – Panel 5. Nowoczesne technologie w biznesie.
15.25-15.40 – Przerwa
15.40-15.45 – Pokaz najnowszej kolekcji torebek marki 3i.
15.45-16.05 – Panel 6. Finansowanie inwestycji i metody wyceny przedsiębiorstw.
16.05-16.35 – Panel 7. Prawo upadłościowe firm.
16.35-16.50 – Przerwa
16.50-17.50– Panel 8. Jak cię widzą, tak cię piszą, czyli jak być zadbaną kobietą w biznesie i wywierać pozytywne wrażenie.
17.50-18.00 – Występ artystyczny i zwiedzanie stoisk partnerów.
Koniec.

Wszystkie osoby, które zarezerwują miejsce na Polish Businesswoman Congress otrzymają gratis członkostwo w klubie Businesswoman Club i specjalną kartę Businesswoman Club, która umożliwia korzystanie z atrakcyjnych rabatów w sieciach partnerskich na terenie całej Polski.

Zapisz się już dziś! Ilość miejsc ograniczona.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA