Premia inflacyjna - dobrowolne wsparcie dla pracowników wolne od podatku i składek

• Premia inflacyjna wypłacana tylko do końca roku
• Sposób wypłaty premii inflacyjnej
• Kto kwalifikuje się do otrzymania premii inflacyjnej

Premia inflacyjna wypłacana tylko do końca roku

26 października 2022 r. w Niemczech została wprowadzona jednorazowa tzw. premia inflacyjna. Ma ona na celu wsparcie pracowników w obliczu wyzwań ekonomicznych i zwalczać skutki rosnących kosztów życia. Pracodawcy mogą wypłacić wsparcie pracowniom zatrudnionym na postawie branżowego układu zbiorowego. Premia może być wypłacana do 31 grudnia 2024 r.

Niemieccy pracodawcy mogą swoim pracownikom wypłacić kwotę do 3000 euro, która jest wolna od podatków i składek na ubezpieczenie społeczne. Jest to świadczenie dobrowolne i pracownik nie może wymagać od pracodawcy wypłaty premii inflacyjnej.

Sposób wypłaty premii inflacyjnej

Pracodawcy mają dużą elastyczność w odniesieniu do samych wypłat. Premia inflacyjna może trafić na konto pracownika w całości lub w ratach. Pracodawcy posiadają swobodę w ustalaniu terminu i formy tej wypłaty, lecz są zobowiązani do poinformowania pracowników o tych decyzjach z odpowiednim wyprzedzeniem.

Premia inflacyjna musi być przyznana jako dodatek do wynagrodzenia. Może być wypłacana także pracownikom tymczasowym i osobom w trakcie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego.

Kto kwalifikuje się do otrzymania premii inflacyjnej

Do otrzymania premii inflacyjnej kwalifikują się w szczególności:

• zwykli pracownicy zatrudnieni na pełny i niepełny etat;
• pomocnicy w rolnictwie i leśnictwie;
• uczniowie i praktykanci;
• wolontariusze podatkowo uznawani za pracowników;
• osoby z niepełnosprawnościami.

Według Federalnego Urzędu Statystycznego, ponad 75 proc. wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie układów zbiorowych pracy otrzymało lub otrzyma premię inflacyjną.