NIP pracodawcy nadal potrzebny

Od stycznia w dużej części zakładów opieki zdrowotnej, które mają podpisane kontrakty z NFZ, działa system eWUŚ. Pozwala on na sprawdzenie, czy dany pacjent ma prawo korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej. Dla części osób wprowadzenie tego rozwiązania jest tożsame z brakiem konieczności posługiwania się w przychodniach NIP-em pracodawcy. Tak jednak nie jest. Numer Identyfikacji Podatkowej pracodawcy nadal jest niezbędny w celu otrzymania zwolnienia. Prawo w tym aspekcie nie uległo zmianie. Stąd też obecnie obowiązujące formularze zwolnień lekarskich tj. ZUS ZLA nadal zawierają pozycję "NIP płatnika składek".

Ponadto każde zaświadczenie lekarskie zawierać powinno (w kolejności): PESEL ubezpieczonego, jego imię i nazwisko, adres, pod którym przebywać będzie w trakcie trwania zwolnienia, daty graniczne zwolnienia, wskazania lekarskie i kod literowy zwolnienia, identyfikator lekarza, datę wystawienia zwolnienia, podpis i pieczątkę lekarza oraz pieczęć zakładu opieki zdrowotnej. Jednocześnie od 1 września 2012 r. nie ma obowiązku posługiwania się w drukach zwolnień NIP-em ubezpieczonego, chociaż taka pozycja w formularzach ZUS ZLA nadal występuje.  

zus.pl