Nowy sposób na sprawdzenie wiarygodności pracownika

Spośród istniejących w Polsce ok. 350 agencji detektywistycznych, prawie każda oferuje usługi dla firm: od kontroli prawdziwości CV kandydatów do pracy, przez regularne audyty bezpieczeństwa, po zadania specjalne, czyli wewnętrzne śledztwa zakładach. Detektyw sprawdza też prawdziwość zwolnień lekarskich. Gazeta podaje liczne przykłady wykrytych przez agencje przestępstw w firmach.

Najprostszym sposobem na dowiedzenie się więcej o pracowniku jest sprawdzenie profilów zatrudnianego w różnych portalach społecznościowych. Ponadto w samych firmach coraz powszechniejsze staje się zakładanie kamer z podglądem na stanowiska pracy, podglądem komputerów, nie mówiąc już o kartach dostępu czy nadajnikach GPS w samochodach służbowych. (PAP)

Autopromocja

Termin na przejście z telepracy na pracę zdalną upływa 7 października 2023 r.

Pracodawcy dotychczas zatrudniający pracowników na podstawie umów o telepracę powinni wdrożyć wobec nich nowe zasady pracy zdalnej. Przepisy dotyczące telepracy od tego momentu nie mogą być już stosowane.

Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online