REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ruszyła Platforma Usług Elektronicznych ZUS

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomił Platformę Usług Elektronicznych (PUE). Dzięki niej klienci ZUS będą mogli przez internet m.in. sprawdzić stan swojego konta emerytalnego.

W uroczystości oficjalnego uruchomienia PUE ZUS uczestniczył w piątek w Łodzi prezes ZUS Zbigniew Derdziuk i minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz, który symbolicznie, jako pierwszy zalogował się do platformy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Minister zapewniał, że dzięki PUE każdy ubezpieczony będzie mógł w domu o dowolnej godzinie sprawdzić stan swojego konta emerytalnego.

Z informacji ministra wynika, że ZUS uruchomił platformę w czwartek, a w piątek do godz. 11 swój profil założyło ponad 8 tys. osób i mogą już korzystać z tego systemu.

PUE to zestaw e-usług dla klientów ZUS. Jej głównym elementem jest portal internetowy www.pue.zus.pl. Po zalogowaniu do PUE można m.in. sprawdzić swoje dane zapisane na indywidualnym koncie ZUS, śledzić jego stan i rezerwować wizyty w placówce ZUS.

REKLAMA

Portal został podzielony na poszczególne profile: dla ubezpieczonych, dla świadczeniobiorców oraz dla płatników składek. Profil dla ubezpieczonych daje dostęp do danych zgromadzonych na indywidualnym koncie w ZUS. Ubezpieczony może zweryfikować swoje dane, sprawdzić stan swojego konta w ZUS, ma informacje na temat zwaloryzowanego kapitału początkowego, zgromadzonych składek. Ma też na bieżąco informacje od jakich wysokości i jacy płatnicy opłacają za niego składki, jak i również może potwierdzić, czy został objęty ubezpieczeniem zdrowotnym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"Jest także możliwość wyliczenia przyszłego świadczenia emerytalnego. Jest usługa kalkulatora, która na bazie zgromadzonych informacji oraz prognozowania wartości przyszłych zarobków pomoże wyliczyć wartość przyszłej emerytury" - powiedział PAP kierownik projektu PUE Sławomir Wasielewski.

W profilu dla świadczeniobiorców można sprawdzić informacje o przyznanych i wypłacanych świadczeniach (emeryturach, rentach, zasiłkach). Płatnicy składek mogą sprawdzić należne składki i wpłaty oraz informacje o zgłoszonych do ubezpieczeń.

Profil ma być dużym ułatwieniem dla małych i średnich przedsiębiorców dzięki modułowi e-płatnik, który pozwala zgłaszać osoby do ubezpieczeń, rozliczyć składki za siebie i pracowników.

Żeby skorzystać z usług Platformy trzeba zarejestrować się na portalu www.pue.zus.pl i potwierdzić swoją tożsamość - automatycznie przy pomocy profilu zaufanego e-PUAP lub certyfikatu kwalifikowanego, bądź potwierdzając swoją tożsamość w każdym terenowym oddziale ZUS.

Jak dodał Wasielewski, w ciągu miesiąca ma zostać także uruchomiona możliwość przesyłania wniosków do ZUS. W najbliższym czasie na portalu zostanie też uruchomiony profil dla lekarzy. Dzięki niemu lekarz będzie mógł sprawdzić zaświadczenia lekarskie, które wystawił pacjentom.

W ramach PUE uruchomiono także Centrum Obsługi Elektronicznej (tel. 801 400 987 oraz 22 560 16 00) gdzie można uzyskać informacje, zarezerwować wizytę w danej placówce lub złożyć wnioski, które nie wymagają podpisu elektronicznego. Powstał także System Kierowania Ruchem - biletomaty, z których pobiera się bilet do właściwego stanowiska oraz ekrany multimedialne wskazujące i przyzywające klienta do danego stanowiska.

Wartość projektu to ponad 100 mln zł, z czego 85 proc. to środki UE.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

Nowy urlop w Kodeksie pracy. 105 dni wolnego płatnego w 100 proc. Sprawdź, komu przysługuje!

W 2025 roku wprowadzono do Kodeksu pracy nowy rodzaj urlopu, który przeznaczony jest dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. Maksymalny czas jego trwania wynosi 15 tygodni. Oto szczegóły.

W okresie ochronnym przed emeryturą pracodawca może wręczyć wypowiedzenie zmieniające

Zasadą wynikającą z prawa pracy jest ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Pracodawca może jednak wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające. Jeśli osoba zatrudniona nie zaakceptuje nowych warunków pracy, dochodzi wówczas do rozwiązania stosunku pracy. Kiedy dopuszcza się wypowiedzenie zmieniające w trakcie okresu ochronnego przed emeryturą?

REKLAMA

Reforma PIP: inspektor pracy sam wyda decyzję o przekształceniu umowy w umowę o pracę. Wykonalność będzie natychmiastowa

Reforma PIP przewiduje m.in. uprawnienie inspektora pracy do wydania decyzji o przekształceniu umowy cywilnej w umowę o pracę. Wykonalność takiej decyzji będzie natychmiastowa. Aktualnie inspektorzy PIP muszą kierować się w tej sprawie do sądu. Jakie jeszcze zmiany wprowadza Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw?

W końcu będzie ustawa o układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych został opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął propozycję nowych przepisów. Czym są układy zbiorowe? Co wprowadza ustawa?

PIP zmieniła 3200 umów cywilnych na etaty. Po wejściu w życie nowych przepisów będzie ich dużo więcej

Będą nowe przepisy o PIP. Przewidują wyższe kary, więcej uprawnień inspektorów, kontrole zdalne. Najbardziej rewolucyjna zmian to możliwość wydawania przez inspektorów decyzji o przekształceniu umów cywilnoprawnych w etaty z natychmiastowym skutkiem – bez czekania na rozstrzygnięcie sądu.

3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

REKLAMA

Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nieobecność w pracy należy usprawiedliwić. W przeciwnym razie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy mogą skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy i w jaki sposób informuje się pracodawcę o nieobecności? Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Co oznacza kod niepełnosprawności 03-L w 2025 roku?

Symbol przyczyny niepełnosprawności 03-L w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności oznacza zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu. Czy pracownicy z takim orzeczeniem mają prawo do wyższego dofinansowania z PFRON? Jakie zasiłki, świadczenia i ulgi można uzyskać w 2025 roku?

REKLAMA