REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ruszyła Platforma Usług Elektronicznych ZUS

REKLAMA

Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomił Platformę Usług Elektronicznych (PUE). Dzięki niej klienci ZUS będą mogli przez internet m.in. sprawdzić stan swojego konta emerytalnego.

W uroczystości oficjalnego uruchomienia PUE ZUS uczestniczył w piątek w Łodzi prezes ZUS Zbigniew Derdziuk i minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz, który symbolicznie, jako pierwszy zalogował się do platformy.

REKLAMA

Autopromocja

Minister zapewniał, że dzięki PUE każdy ubezpieczony będzie mógł w domu o dowolnej godzinie sprawdzić stan swojego konta emerytalnego.

Z informacji ministra wynika, że ZUS uruchomił platformę w czwartek, a w piątek do godz. 11 swój profil założyło ponad 8 tys. osób i mogą już korzystać z tego systemu.

PUE to zestaw e-usług dla klientów ZUS. Jej głównym elementem jest portal internetowy www.pue.zus.pl. Po zalogowaniu do PUE można m.in. sprawdzić swoje dane zapisane na indywidualnym koncie ZUS, śledzić jego stan i rezerwować wizyty w placówce ZUS.

Portal został podzielony na poszczególne profile: dla ubezpieczonych, dla świadczeniobiorców oraz dla płatników składek. Profil dla ubezpieczonych daje dostęp do danych zgromadzonych na indywidualnym koncie w ZUS. Ubezpieczony może zweryfikować swoje dane, sprawdzić stan swojego konta w ZUS, ma informacje na temat zwaloryzowanego kapitału początkowego, zgromadzonych składek. Ma też na bieżąco informacje od jakich wysokości i jacy płatnicy opłacają za niego składki, jak i również może potwierdzić, czy został objęty ubezpieczeniem zdrowotnym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"Jest także możliwość wyliczenia przyszłego świadczenia emerytalnego. Jest usługa kalkulatora, która na bazie zgromadzonych informacji oraz prognozowania wartości przyszłych zarobków pomoże wyliczyć wartość przyszłej emerytury" - powiedział PAP kierownik projektu PUE Sławomir Wasielewski.

W profilu dla świadczeniobiorców można sprawdzić informacje o przyznanych i wypłacanych świadczeniach (emeryturach, rentach, zasiłkach). Płatnicy składek mogą sprawdzić należne składki i wpłaty oraz informacje o zgłoszonych do ubezpieczeń.

Profil ma być dużym ułatwieniem dla małych i średnich przedsiębiorców dzięki modułowi e-płatnik, który pozwala zgłaszać osoby do ubezpieczeń, rozliczyć składki za siebie i pracowników.

Żeby skorzystać z usług Platformy trzeba zarejestrować się na portalu www.pue.zus.pl i potwierdzić swoją tożsamość - automatycznie przy pomocy profilu zaufanego e-PUAP lub certyfikatu kwalifikowanego, bądź potwierdzając swoją tożsamość w każdym terenowym oddziale ZUS.

REKLAMA

Jak dodał Wasielewski, w ciągu miesiąca ma zostać także uruchomiona możliwość przesyłania wniosków do ZUS. W najbliższym czasie na portalu zostanie też uruchomiony profil dla lekarzy. Dzięki niemu lekarz będzie mógł sprawdzić zaświadczenia lekarskie, które wystawił pacjentom.

W ramach PUE uruchomiono także Centrum Obsługi Elektronicznej (tel. 801 400 987 oraz 22 560 16 00) gdzie można uzyskać informacje, zarezerwować wizytę w danej placówce lub złożyć wnioski, które nie wymagają podpisu elektronicznego. Powstał także System Kierowania Ruchem - biletomaty, z których pobiera się bilet do właściwego stanowiska oraz ekrany multimedialne wskazujące i przyzywające klienta do danego stanowiska.

Wartość projektu to ponad 100 mln zł, z czego 85 proc. to środki UE.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA