REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Piątek po Bożym Ciele: Jak są otwarte sklepy?

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Sklepy należące do sieci handlowych będą w piątek po Bożym Ciele otwarte w takich samych godzinach, jak w każdy dzień powszedni
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Piątek po Bożym Ciele przypada w czasie, kiedy wiele osób korzysta z czterodniowego długiego weekendu. Gdzie i w jakich godzinach będziemy mogli zrobić tego dnia zakupy? Sprawdziliśmy, jak w piątek po Bożym Ciele są otwarte sklepy.

Piątek po Bożym Ciele to jeden z dni długiego weekendu, który inauguruje dzień Bożego Ciała. Kalendarz tego weekendu przedstawia się w tym roku następująco:

REKLAMA

REKLAMA

  • czwartek 8 czerwca – dzień Bożego Ciała
  • piątek 9 czerwca
  • sobota 10 czerwca
  • niedziela 11 czerwca

W tym okresie ustawowo wolne od pracyczwartek i niedziela. Sobota, niebędąca dniem ustawowo wolnym od pracy, dla większości pracowników jest w praktyce dniem wolnym z uwagi na przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy. Piątek po Bożym Ciele natomiast zgodnie z przepisami jest zwykłym dniem pracy.

Jak w piątek po Bożym Ciele pracują sieci handlowe

Sklepy należące do sieci handlowych będą w piątek po Bożym Ciele otwarte co do zasady w takich samych godzinach, jak w każdy dzień powszedni.

Znaczna część sklepów Biedronka w tygodniu 5–10 czerwca czynna jest do godz. 23.30. Te placówki będą pracować w takich godzinach także w piątek. Niektóre sklepy spod znaku Biedronki mogą jednak pracować tego dnia krócej, np. do 22.00. 

REKLAMA

Super- i hipermarkety także będą otwarte w piątek po Bożym Ciele tak, jak na co dzień. Ich godziny pracy zazwyczaj uzależnione są od godzin otwarcia galerii handlowych, w których są zlokalizowane. I tak, Auchan przy ul. Jubilerskiej w Warszawie będzie czynny od 7.30 do 22.00, w Piasecznie przy ul. Puławskiej – od 6.30 do 22.00, w Kobylnicy koło Słupska – od 7.30 do 22.00, a w w CH Bonarka w Krakowie – od 7.30 aż do 23.00. Klienci Carrefoura przy Pl. Unii Lubelskiej w Warszawie będą mogli w piątek po Bożym Ciele robić zakupy od 7.00 do 21.00. Hipermarket tej sieci zlokalizowany w CH Warszawa Wileńska będzie czynny także od 7.00 ale do 23.00, a ten w CH Gdańsk Morena otworzy się już o godz. 6.00 i będzie czynny do 23.00.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na podobnych zasadach będą w piątek po Bożym Ciele funkcjonować sieci handlowe prowadzące sklepy mniejszych rozmiarów. Na przykład placówki spod znaku Żabki będą czynne jak codziennie, zwykle od 6.00 do 23.00. Markety Stokrotka również będą otwarte tak samo, jak w każdy dzień powszedni.

Ważne

Informacje o godzinach pracy konkretnego sklepu zazwyczaj znajdują się w tym sklepie. Godziny otwarcia sklepów, które sieci handlowe podają na swoich stronach internetowych mają zwykle charakter orientacyjny.

Jak w piątek po Bożym Ciele pracują mniejsze sklepy

Placówki drobnego handlu – osiedlowe sklepiki, warzywniaki czy stoiska na bazarkach – mogą w piątek po Bożym Ciele pracować tak, jak zwykle. Właściciele niektórych z nich – którzy często sami stoją za ladą – mogą jednak zdecydować się na zamknięcie sklepu, nawet na okres całego długiego weekendu. W tym sektorze rynku zróżnicowanie godzin pracy bywa większe niż w przypadku dużych sieci handlowych.

– W piątek po Bożym Ciele jesteśmy otwarci jak zwykle – mówi nam pani Małgorzata, sprzedawczyni w sklepie z pieczywem na bazarku przy Rondzie Wiatraczna w Warszawie. Pani Małgorzata spodziewa się tego dnia mniejszego ruchu klientów, będzie też miała mniejszą niż zwykle dostawę towaru. – Na zmianie będę chyba sama, a nie we dwie, jak w normalny piątek – dodaje.

Z kolei pan Bogdan, prowadzący warzywniak w Pomiechówku w tym roku zamyka swój sklep z okazji Bożego Ciała i już w środę wieczorem wyjeżdża z kolegami na ryby. – Zapraszam w poniedziałek – mówi. – Raniutko będę miał świeżą dostawę z giełdy – zapewnia. 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wynagrodzenia lekarzy. Premier wskazał górny limit. "Biedy nie ma"

Lekarze będą mogli zarobić nawet 76,8 tys. zł brutto miesięcznie przy zastosowaniu maksymalnej stawki godzinowej proponowanej przez Ministerstwo Zdrowia – poinformował premier Donald Tusk. We wtorek rząd ma również wysłuchać informacji minister zdrowia Jolanty Sobierańskiej-Grendy na temat postępów prac nad reformami w ochronie zdrowia.

Czy od 2027 roku ZUS będzie wypłacał emerytury i renty wyłącznie na konto bankowe?

ZUS zaproponował zmianę sposobu wypłaty świadczeń. Emerytury i renty miałyby trafiać w formie przelewu na konta bankowe świadczeniobiorców zamiast wypłaty gotówki. Jak na ten pomysł zapatruje się Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej?

Korekta płci to sformalizowany proces, a pracodawca nie może poddawać się emocjom

Korekta płci to wieloetapowy proces, który w zależności od okoliczności może trwać od kilku miesięcy do kilku lat. Składa się z etapów: psychologicznego, medycznego (terapia hormonalna, operacje) oraz prawnego i ma wpływ właściwie na każdy aspekt życia osoby, która go przechodzi. Jaka w tym procesie jest rola pracodawcy?

Zmiany w PPK: Prezydent podpisał ustawę. Jak w 2027 będą realizowane nowe przepisy?

Nowa ustawa - dopiero co podpisana przez Prezydenta - wprowadza uproszczenia kontaktu państwa z przedsiębiorcami w sprawie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Zamiast papierowych listów wezwania do zawarcia umowy o zarządzaniu PPK będą trafiać w formie cyfrowej na konta firm w ZUS. Nowe przepisy realizują działania deregulacyjne rządu. Jak będzie to wyglądało w praktyce już w 2026 r. i w 2027 r. oraz czym spowodowane są te zmiany?

REKLAMA

Wynagrodzenia lekarzy pod lupą. Jest podpis prezydenta

Jest decyzja prezydenta Karola Nawrockiego w sprawie nowych zasad gromadzenia danych o wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia. Podpisana ustawa przewiduje możliwość powiązania tych informacji z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu.

Różnice w wysokości wynagrodzeń nie znikną. Pracodawcy nadal będą mogli doceniać lepszych

Czy już niedługo wszyscy będą zarabiali tyle samo, a pracodawcy wyrównają wypłacane pracownikom wynagrodzenia? Oczywiście nie. Choć temat ten systematycznie powraca w przestrzeni publicznej i jest szczegółowo omawiany, pracownicy wciąż czekają na zmiany w wynagrodzeniach, które nie nadejdą.

Ile lat pracy czeka przeciętnego Polaka?

Przeciętny Polak spędzi na rynku pracy niemal 36 lat. Choć długość życia zawodowego systematycznie rośnie w całej Unii Europejskiej, Polska nadal pozostaje poniżej unijnej średniej – wynika z najnowszych danych Eurostatu za 2025 rok.

Płacą 21 tysięcy złotych na rękę, praca od zaraz - branża budowlana oferuje dużo, ale na jakich stanowiskach?

Zarobki w budownictwie 2026 sięgają 36 tys. zł brutto miesięcznie, a przy umowie o pracę może to oznaczać nawet ok. 20,7 tys. zł na rękę. Najwięcej płacą projekty energetyczne, wysokich napięć i duże kontrakty. Sprawdzamy pełną tabelę stawek dla kierowników, inżynierów, projektantów i specjalistów.

REKLAMA

Wynagrodzenia lekarzy są za wysokie? Polacy oceniają to jednoznacznie [SONDAŻ]

Ponad trzy czwarte Polaków uważa, że rząd powinien wprowadzić maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia. Takiego rozwiązania oczekuje 77,4 proc. badanych – wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.

Benefity urlopowe 2026: Ilu pracowników pozostaje bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy?

Aż 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia na wakacje – wynika z najnowszego badania HRK. Mimo mówienia o work-life balance, tylko 29% specjalistów ma dostęp do benefitów urlopowych, takich jak dofinansowanie wypoczynku czy dodatkowe dni wolne. Popularny workation traci na znaczeniu, a pracownicy częściej wolą pełne odcięcie od obowiązków. Nieliczni mogą liczyć na sabbaticale.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA