REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Piątek po Bożym Ciele: Jak są otwarte sklepy?

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Sklepy należące do sieci handlowych będą w piątek po Bożym Ciele otwarte w takich samych godzinach, jak w każdy dzień powszedni
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Piątek po Bożym Ciele przypada w czasie, kiedy wiele osób korzysta z czterodniowego długiego weekendu. Gdzie i w jakich godzinach będziemy mogli zrobić tego dnia zakupy? Sprawdziliśmy, jak w piątek po Bożym Ciele są otwarte sklepy.

Piątek po Bożym Ciele to jeden z dni długiego weekendu, który inauguruje dzień Bożego Ciała. Kalendarz tego weekendu przedstawia się w tym roku następująco:

REKLAMA

REKLAMA

  • czwartek 8 czerwca – dzień Bożego Ciała
  • piątek 9 czerwca
  • sobota 10 czerwca
  • niedziela 11 czerwca

W tym okresie ustawowo wolne od pracyczwartek i niedziela. Sobota, niebędąca dniem ustawowo wolnym od pracy, dla większości pracowników jest w praktyce dniem wolnym z uwagi na przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy. Piątek po Bożym Ciele natomiast zgodnie z przepisami jest zwykłym dniem pracy.

Jak w piątek po Bożym Ciele pracują sieci handlowe

Sklepy należące do sieci handlowych będą w piątek po Bożym Ciele otwarte co do zasady w takich samych godzinach, jak w każdy dzień powszedni.

Znaczna część sklepów Biedronka w tygodniu 5–10 czerwca czynna jest do godz. 23.30. Te placówki będą pracować w takich godzinach także w piątek. Niektóre sklepy spod znaku Biedronki mogą jednak pracować tego dnia krócej, np. do 22.00. 

REKLAMA

Super- i hipermarkety także będą otwarte w piątek po Bożym Ciele tak, jak na co dzień. Ich godziny pracy zazwyczaj uzależnione są od godzin otwarcia galerii handlowych, w których są zlokalizowane. I tak, Auchan przy ul. Jubilerskiej w Warszawie będzie czynny od 7.30 do 22.00, w Piasecznie przy ul. Puławskiej – od 6.30 do 22.00, w Kobylnicy koło Słupska – od 7.30 do 22.00, a w w CH Bonarka w Krakowie – od 7.30 aż do 23.00. Klienci Carrefoura przy Pl. Unii Lubelskiej w Warszawie będą mogli w piątek po Bożym Ciele robić zakupy od 7.00 do 21.00. Hipermarket tej sieci zlokalizowany w CH Warszawa Wileńska będzie czynny także od 7.00 ale do 23.00, a ten w CH Gdańsk Morena otworzy się już o godz. 6.00 i będzie czynny do 23.00.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na podobnych zasadach będą w piątek po Bożym Ciele funkcjonować sieci handlowe prowadzące sklepy mniejszych rozmiarów. Na przykład placówki spod znaku Żabki będą czynne jak codziennie, zwykle od 6.00 do 23.00. Markety Stokrotka również będą otwarte tak samo, jak w każdy dzień powszedni.

Ważne

Informacje o godzinach pracy konkretnego sklepu zazwyczaj znajdują się w tym sklepie. Godziny otwarcia sklepów, które sieci handlowe podają na swoich stronach internetowych mają zwykle charakter orientacyjny.

Jak w piątek po Bożym Ciele pracują mniejsze sklepy

Placówki drobnego handlu – osiedlowe sklepiki, warzywniaki czy stoiska na bazarkach – mogą w piątek po Bożym Ciele pracować tak, jak zwykle. Właściciele niektórych z nich – którzy często sami stoją za ladą – mogą jednak zdecydować się na zamknięcie sklepu, nawet na okres całego długiego weekendu. W tym sektorze rynku zróżnicowanie godzin pracy bywa większe niż w przypadku dużych sieci handlowych.

– W piątek po Bożym Ciele jesteśmy otwarci jak zwykle – mówi nam pani Małgorzata, sprzedawczyni w sklepie z pieczywem na bazarku przy Rondzie Wiatraczna w Warszawie. Pani Małgorzata spodziewa się tego dnia mniejszego ruchu klientów, będzie też miała mniejszą niż zwykle dostawę towaru. – Na zmianie będę chyba sama, a nie we dwie, jak w normalny piątek – dodaje.

Z kolei pan Bogdan, prowadzący warzywniak w Pomiechówku w tym roku zamyka swój sklep z okazji Bożego Ciała i już w środę wieczorem wyjeżdża z kolegami na ryby. – Zapraszam w poniedziałek – mówi. – Raniutko będę miał świeżą dostawę z giełdy – zapewnia. 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Mental Health Summit 2025: pierwsza w Polsce bezpłatna konferencja o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy. Trwają zapisy

Mental Health Summit 2025 odbędzie się 28 listopada 2025 r. online. To pierwsza w Polsce bezpłatna konferencja o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy. Infor.pl objął wydarzenie patronatem medialnym. Trwają zapisy.

Pokolenie Z pracuje w kilku miejscach na raz. Pracodawcy tego nie lubią

Pokolenie Z pracuje w kilku miejscach na raz. Czy to dobrze? Pracodawcy tego nie lubią, ale jednoczesna praca u różnych zatrudniających przynosi młodym pracownikom korzyści. Dlaczego Zetki pracują wieloetatowo? Jak pogodzić racje pracowników i pracodawców?

Bezpodstawne obniżenie wynagrodzenia? Nie. Pracodawcy mieli rację bo obowiązuje zasada nullum crimen sine lege certa

Poniżej opis stanu faktycznego i prawnego bardzo ciekawej sprawy, która zawisła przed SN. Sprawa odnosiła się do wypłaty wynagrodzenia i zasady nullum crimen sine lege certa. Sąd Najwyższy wskazał, że niejasne warunki odpowiedzialności karnej i odpowiedzialności za wykroczenia wykładać należy ściśle - zatem pracodawcy wygrali w SN i sprawa trafiła do ponownego rozpoznania w sądzie okręgowym.

991 i więcej dni umowy na czas określony? Czy 5 umów na czas określony? To nie luka prawna, ale KP pozwala omijać limity umów: pracownicy muszą uważać na wyłączenia z art. 25 zn. 1 par. 4 jeśli chcą umowę na czas nieokreślony

Generalna zasada wynikająca z Kodeksu Pracy w zakresie umów o pracę zawieranych na czas określony jest taka, że istnieją ograniczenia czasowe i liczbowe tych umów terminowych. O co zatem chodzi z okresem 33 miesięcy i limitem 3 umów? Czy można to ominąć i przedłużyć czas trwania terminowej umowy albo liczbę zawartych umów - tak aby jak najdłużej nie zawierać umowy na czas nieokreślony? Okazuje się, że jest taka możliwość.

REKLAMA

Co dalej z przekształceniem umów w stosunek pracy? Pracodawcy krytycznie o konsultacjach nad projektem nowelizacji ustawy o PIP

Pracodawcy (w tym BCC) krytycznie wypowiadają się o konsultacjach nad projektem nowelizacji ustawy o PIP, ze względu na brak udostępnienia do analiz ostatniej wersji, z której wynika, że: ograniczono okres, za jaki może zostać wydana decyzja stwierdzająca ustalenie stosunku pracy, do trzech lat wstecz; wskazano także, że rygor natychmiastowej wykonalności decyzji będzie mógł zostać uchylony przez Głównego Inspektora Pracy lub sąd; resort pracy zapowiedział również wprowadzenie możliwości odpowiedzialności odszkodowawczej za błędne decyzje.

Kto będzie płatnikiem zasiłków w 2026 roku? 30 listopada to ważna data w firmach

O tym kto w 2026 roku będzie płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia chorobowego decyduje liczba osób zgłoszonych na dzień 30 listopada roku 2025. Wynika to z przepisów tzw. ustawy zasiłkowej.

2 dni wolnego ponad ustawową pulę urlopową. Dla kogo bonusowe 2 dni wolne w 2026 roku?

W 2026 roku, zgodnie z Kodeksem pracy, pracownicy zyskają dwa dodatkowe dni wolne, ponieważ dwa święta państwowe wypadną w sobotę. Otrzymanie tych rekompensat nastąpi jednak dopiero w drugiej połowie tego roku kalendarzowego.

Czy 1 sierpnia stanie się dniem wolnym od pracy? Sejmowa komisja zabiera głos

Powstanie Warszawskie to jedno z najważniejszych wydarzeń w historii Polski XX wieku. Choć od jego wybuchu minęło już ponad osiem dekad, pamięć o walczących i ofiarach nadal żyje, a coroczne obchody 1 sierpnia mają szczególny i uroczysty charakter. Teraz pojawiła się szansa, by ta data została uznana za dzień ustawowo wolny od pracy. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji skierowała w tej sprawie oficjalny dezyderat do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

REKLAMA

Usuną to święto z dni wolnych od pracy??? Do rządu trafił zaskakujący dezyderat na skutek petycji o wykreślenie tego dnia wolnego - co to oznacza?

Dyskusja o dniach wolnych od pracy w Polsce zazwyczaj dotyczy dodawania nowych dat do kalendarza – dość wspomnieć niedawne debaty o wolnej Wigilii (z sukcesem) czy Wielkim Piątku. Tym razem jednak na biurko minister trafił dokument idący w zupełnie innym kierunku. Chodzi o "porządkowanie" prawa, które w teorii nie powinno nic zmienić w życiu przeciętnego Kowalskiego, ale w praktyce budzi szereg wątpliwości prawnych, od Kodeksu pracy po relacje z Kościołem Katolickim. Autorzy petycji domagają się bowiem usunięcia jednego święta z katalogu dni wolnych od pracy. Jakie będą tego skutki?

Kiedy zachodzi wyłączenie ochrony przedemerytalnej? Jeden ważny przepis - czy go znasz?

Kiedy zachodzi wyłączenie ochrony przedemerytalnej? Jeden ważny przepis - czy go znasz? Przepis znosi szczególną ochronę przed wypowiedzeniem w przypadku pracowników w wieku przedemerytalnym. Pracodawca może więc wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi nawet jeżeli brakuje dosłownie kilku lat czy nawet kilku miesięcy lub dni do emerytury.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA