REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Piątek po Bożym Ciele: Jak są otwarte sklepy?

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Sklepy należące do sieci handlowych będą w piątek po Bożym Ciele otwarte w takich samych godzinach, jak w każdy dzień powszedni
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Piątek po Bożym Ciele przypada w czasie, kiedy wiele osób korzysta z czterodniowego długiego weekendu. Gdzie i w jakich godzinach będziemy mogli zrobić tego dnia zakupy? Sprawdziliśmy, jak w piątek po Bożym Ciele są otwarte sklepy.

Piątek po Bożym Ciele to jeden z dni długiego weekendu, który inauguruje dzień Bożego Ciała. Kalendarz tego weekendu przedstawia się w tym roku następująco:

REKLAMA

REKLAMA

  • czwartek 8 czerwca – dzień Bożego Ciała
  • piątek 9 czerwca
  • sobota 10 czerwca
  • niedziela 11 czerwca

W tym okresie ustawowo wolne od pracyczwartek i niedziela. Sobota, niebędąca dniem ustawowo wolnym od pracy, dla większości pracowników jest w praktyce dniem wolnym z uwagi na przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy. Piątek po Bożym Ciele natomiast zgodnie z przepisami jest zwykłym dniem pracy.

Jak w piątek po Bożym Ciele pracują sieci handlowe

Sklepy należące do sieci handlowych będą w piątek po Bożym Ciele otwarte co do zasady w takich samych godzinach, jak w każdy dzień powszedni.

Znaczna część sklepów Biedronka w tygodniu 5–10 czerwca czynna jest do godz. 23.30. Te placówki będą pracować w takich godzinach także w piątek. Niektóre sklepy spod znaku Biedronki mogą jednak pracować tego dnia krócej, np. do 22.00. 

REKLAMA

Super- i hipermarkety także będą otwarte w piątek po Bożym Ciele tak, jak na co dzień. Ich godziny pracy zazwyczaj uzależnione są od godzin otwarcia galerii handlowych, w których są zlokalizowane. I tak, Auchan przy ul. Jubilerskiej w Warszawie będzie czynny od 7.30 do 22.00, w Piasecznie przy ul. Puławskiej – od 6.30 do 22.00, w Kobylnicy koło Słupska – od 7.30 do 22.00, a w w CH Bonarka w Krakowie – od 7.30 aż do 23.00. Klienci Carrefoura przy Pl. Unii Lubelskiej w Warszawie będą mogli w piątek po Bożym Ciele robić zakupy od 7.00 do 21.00. Hipermarket tej sieci zlokalizowany w CH Warszawa Wileńska będzie czynny także od 7.00 ale do 23.00, a ten w CH Gdańsk Morena otworzy się już o godz. 6.00 i będzie czynny do 23.00.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na podobnych zasadach będą w piątek po Bożym Ciele funkcjonować sieci handlowe prowadzące sklepy mniejszych rozmiarów. Na przykład placówki spod znaku Żabki będą czynne jak codziennie, zwykle od 6.00 do 23.00. Markety Stokrotka również będą otwarte tak samo, jak w każdy dzień powszedni.

Ważne

Informacje o godzinach pracy konkretnego sklepu zazwyczaj znajdują się w tym sklepie. Godziny otwarcia sklepów, które sieci handlowe podają na swoich stronach internetowych mają zwykle charakter orientacyjny.

Jak w piątek po Bożym Ciele pracują mniejsze sklepy

Placówki drobnego handlu – osiedlowe sklepiki, warzywniaki czy stoiska na bazarkach – mogą w piątek po Bożym Ciele pracować tak, jak zwykle. Właściciele niektórych z nich – którzy często sami stoją za ladą – mogą jednak zdecydować się na zamknięcie sklepu, nawet na okres całego długiego weekendu. W tym sektorze rynku zróżnicowanie godzin pracy bywa większe niż w przypadku dużych sieci handlowych.

– W piątek po Bożym Ciele jesteśmy otwarci jak zwykle – mówi nam pani Małgorzata, sprzedawczyni w sklepie z pieczywem na bazarku przy Rondzie Wiatraczna w Warszawie. Pani Małgorzata spodziewa się tego dnia mniejszego ruchu klientów, będzie też miała mniejszą niż zwykle dostawę towaru. – Na zmianie będę chyba sama, a nie we dwie, jak w normalny piątek – dodaje.

Z kolei pan Bogdan, prowadzący warzywniak w Pomiechówku w tym roku zamyka swój sklep z okazji Bożego Ciała i już w środę wieczorem wyjeżdża z kolegami na ryby. – Zapraszam w poniedziałek – mówi. – Raniutko będę miał świeżą dostawę z giełdy – zapewnia. 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Kiedy pracodawca musi zgodzić się na przesunięcie terminu urlopu, a kiedy nie? Jest kilka reguł, które trzeba zastosować

Czy termin raz zaplanowanego urlopu wypoczynkowego można zmienić? To zależy od kilku okoliczności. W jednych zakładach pracy nie ma z tym problemów, a w innych niezbędne jest spełnienie warunków wynikających z przepisów.

0,04 proc. wartości aktywów netto za udział w Portalu PPK. Czy będzie niższa stawka opłaty? Jest projekt rozporządzenia

Jest pomysł Ministerstwa Finansów, aby obniżyć stawkę opłaty za udział w Portalu PPK. Zamiast obecnych 0,05 proc. wartości aktywów netto zgromadzonych w programie byłoby 0,04 proc. Jest projekt rozporządzenia.

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? To zjawisko społecznie niesprawiedliwe. Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami. Kilkanaście organizacji apeluje do resortu finansów o likwidację pułapki.

Wniosek do 30 czerwca 2026 r. o przywrócenie uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. Sejm uchwalił ustawę

Sejm uchwalił ustawę dotyczącą przywrócenia uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. W tym celu trzeba będzie złożyć wniosek do właściwej jednostki KAS do 30 czerwca 2026 r. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2026 r.

REKLAMA

"Arogancja ministra pogrąża górnictwo". Hutek: "Grozi nam upadłość PGG, chaos w JSW i gorący styczeń"

18 listopada miało się odbyć posiedzenie sejmowej komisji do spraw energii, klimatu i aktywów państwowych, podczas którego miała być procedowana ustawa o funkcjonowaniu górnictwa. Następnie ta ustawa miała trafić na plenarne posiedzenie Sejmu. Posiedzenie komisji zostało w ostatniej chwili odwołane, bo minister energii Miłosz Motyka stwierdził, że nie może przyjść i przesunięto spotkanie komisji na terminy grudniowe.

3 niedziele handlowe w grudniu 2025 r. Co z pracownikami sklepów?

W tym roku weszły w życie przepisy, dające kupującym trzy niedziele handlowe przed Wigilią Bożego Narodzenia. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o prawach pracowników sklepów.

60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn: czy nierówny wiek emerytalny w Polsce to dyskryminacja?

W Polsce funkcjonuje nierówny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Czy to nie jest dyskryminacja? Czy ustalony wiek emerytalny Polek i Polaków narusza zasadę równości wyrażoną w Konstytucji RP?

7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

REKLAMA

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA