REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Piątek po Bożym Ciele: Jak są otwarte sklepy?

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Sklepy należące do sieci handlowych będą w piątek po Bożym Ciele otwarte w takich samych godzinach, jak w każdy dzień powszedni
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Piątek po Bożym Ciele przypada w czasie, kiedy wiele osób korzysta z czterodniowego długiego weekendu. Gdzie i w jakich godzinach będziemy mogli zrobić tego dnia zakupy? Sprawdziliśmy, jak w piątek po Bożym Ciele są otwarte sklepy.

Piątek po Bożym Ciele to jeden z dni długiego weekendu, który inauguruje dzień Bożego Ciała. Kalendarz tego weekendu przedstawia się w tym roku następująco:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  • czwartek 8 czerwca – dzień Bożego Ciała
  • piątek 9 czerwca
  • sobota 10 czerwca
  • niedziela 11 czerwca

W tym okresie ustawowo wolne od pracyczwartek i niedziela. Sobota, niebędąca dniem ustawowo wolnym od pracy, dla większości pracowników jest w praktyce dniem wolnym z uwagi na przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy. Piątek po Bożym Ciele natomiast zgodnie z przepisami jest zwykłym dniem pracy.

Jak w piątek po Bożym Ciele pracują sieci handlowe

Sklepy należące do sieci handlowych będą w piątek po Bożym Ciele otwarte co do zasady w takich samych godzinach, jak w każdy dzień powszedni.

Znaczna część sklepów Biedronka w tygodniu 5–10 czerwca czynna jest do godz. 23.30. Te placówki będą pracować w takich godzinach także w piątek. Niektóre sklepy spod znaku Biedronki mogą jednak pracować tego dnia krócej, np. do 22.00. 

REKLAMA

Super- i hipermarkety także będą otwarte w piątek po Bożym Ciele tak, jak na co dzień. Ich godziny pracy zazwyczaj uzależnione są od godzin otwarcia galerii handlowych, w których są zlokalizowane. I tak, Auchan przy ul. Jubilerskiej w Warszawie będzie czynny od 7.30 do 22.00, w Piasecznie przy ul. Puławskiej – od 6.30 do 22.00, w Kobylnicy koło Słupska – od 7.30 do 22.00, a w w CH Bonarka w Krakowie – od 7.30 aż do 23.00. Klienci Carrefoura przy Pl. Unii Lubelskiej w Warszawie będą mogli w piątek po Bożym Ciele robić zakupy od 7.00 do 21.00. Hipermarket tej sieci zlokalizowany w CH Warszawa Wileńska będzie czynny także od 7.00 ale do 23.00, a ten w CH Gdańsk Morena otworzy się już o godz. 6.00 i będzie czynny do 23.00.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na podobnych zasadach będą w piątek po Bożym Ciele funkcjonować sieci handlowe prowadzące sklepy mniejszych rozmiarów. Na przykład placówki spod znaku Żabki będą czynne jak codziennie, zwykle od 6.00 do 23.00. Markety Stokrotka również będą otwarte tak samo, jak w każdy dzień powszedni.

Ważne

Informacje o godzinach pracy konkretnego sklepu zazwyczaj znajdują się w tym sklepie. Godziny otwarcia sklepów, które sieci handlowe podają na swoich stronach internetowych mają zwykle charakter orientacyjny.

Jak w piątek po Bożym Ciele pracują mniejsze sklepy

Placówki drobnego handlu – osiedlowe sklepiki, warzywniaki czy stoiska na bazarkach – mogą w piątek po Bożym Ciele pracować tak, jak zwykle. Właściciele niektórych z nich – którzy często sami stoją za ladą – mogą jednak zdecydować się na zamknięcie sklepu, nawet na okres całego długiego weekendu. W tym sektorze rynku zróżnicowanie godzin pracy bywa większe niż w przypadku dużych sieci handlowych.

– W piątek po Bożym Ciele jesteśmy otwarci jak zwykle – mówi nam pani Małgorzata, sprzedawczyni w sklepie z pieczywem na bazarku przy Rondzie Wiatraczna w Warszawie. Pani Małgorzata spodziewa się tego dnia mniejszego ruchu klientów, będzie też miała mniejszą niż zwykle dostawę towaru. – Na zmianie będę chyba sama, a nie we dwie, jak w normalny piątek – dodaje.

Z kolei pan Bogdan, prowadzący warzywniak w Pomiechówku w tym roku zamyka swój sklep z okazji Bożego Ciała i już w środę wieczorem wyjeżdża z kolegami na ryby. – Zapraszam w poniedziałek – mówi. – Raniutko będę miał świeżą dostawę z giełdy – zapewnia. 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Przeciętne wynagrodzenie w listopadzie 2025 r. [GUS]

Mamy już dane z GUS dotyczące przeciętnego wynagrodzenia za pracę w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2025 r. Ile przeciętnie zarabiają Polacy? Średnia płaca przekroczyła już 9 tysięcy.

Świadczenie w przypadku śmierci osoby z niepełnosprawnością

W ostatnim czasie Wojewódzki Sąd Administracyjny zajął się istotnym zagadnieniem - mianowicie tematem śmierci osoby z niepełnosprawnością i możliwością uzyskania świadczenia, kiedy postępowanie jeszcze się toczyło. Poniżej przedstawiamy opis sprawy, bo warto mieć świadomość tych regulacji i tego, jako podchodzą do tego zagadnienia sądy administracyjne.

Siedmiu sędziów stawia sprawę jasno: jeżeli masz taką pracę, to niepotrzebnie płacisz podatek fiskusowi. Ci pracownicy będą zachwyceni orzeczeniem

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie siedmiu sędziów wydał orzeczenie, które może odmienić los podatkowy dla tysięcy pracowników. Co więcej, podejście skarbówki było w tej sprawie na tyle niechlujne, że NSA dodatkowo wydał postanowienie zawiadamiając Ministra Finansów o "istotnych nieprawidłowościach" w działaniu organów podatkowych. O co dokładnie chodzi i kto skorzysta na wyroku?

Od 1 grudnia 2025 r. zmiany w zatrudnieniu: nowe wykazy, wzory oświadczeń, koszty dla pracodawców [5 kluczowych rozporządzeń w mocy]

Z dniem 1 grudnia 2025r. weszły w życie nowe rozporządzenia dotyczące zatrudnienia różnych kategorii osób. Zmiany dotyczą kosztów, które muszą ponosić pracodawcy, nowych wzorów dokumentów jak i oświadczeń. Zatem: co, kiedy i dla kogo?

REKLAMA

Przepis art. 29 zn. 3 KP: można skorzystać z tego uprawnienia raz w roku kalendarzowym. W 2025 r. czas do 31 grudnia

Wniosek o bardziej przewidywalne zatrudnienie - to ciekawy instrument prawny, który daje pracownikom możliwość ubiegania się o lepsze warunki zatrudnienia. Przepis art. 29 zn. 3 KP określa, że można skorzystać z tego uprawnienia tylko raz w roku kalendarzowym. Pracodawca ma obowiązek odpowiedzieć, bo innym przypadku może zostać ukarany karą pieniężną do 30 000 zł. Wnioskowałeś już w 2025 r.? Przepis tak naprawdę dotyczy wielu pracowników - bo przepis jest niedookreślony.

6 tys. zł netto za pracę kobiet w domu - dużo czy mało? Najnowsze badanie ujawnia skalę niewidzialnej pracy kobiet w Polsce

Niewidzialna praca kobiet w domu - czas to wycenić! Ile wzięłaby kucharka, ile niania, ile pomoc sprzątająca? Kobiety po pracy, pracują - w domu (sic!). I choć kobiety prowadzące biznes poświęcają na zadania domowe mniej czasu, niż ogół kobiet, częściej wyżej oceniają ich wartość. Aż 21 proc. respondentek prowadzących własną firmę wycenia ją na ponad 6 tys. zł netto. Oczywiście nie chodzi o to, żeby dyskryminować czy "uderzać" w mężczyzn - gdyż Panowie również angażują się w prace domowe (niejednokrotnie znacznie lepiej) - jednak zwykle o ognisko domowe dbają częściej Panie. Zresztą statystyki potwierdzają: kobiety poświęcają na obowiązki domowe średnio 40 proc. dnia, a mężczyźni – jedynie 26 proc.

Ex lege: ten zwrot zrobi furorę w prawie pracy w 2026 r. A wszystko za sprawą decyzji inspektorów PIP

Według obecnych założeń, 1 stycznia 2026 roku ma wejść w życie nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która może znacznie wstrząsnąć rynkiem pracy w Polsce. Czasu jest mało - ale zobaczymy - może regulacja wejdzie w życie. Reforma może odmienić sytuację wielu osób zatrudnionych dotychczas na umowę zlecenie lub B2B, zleceniodawców narazić na poważne konsekwencje finansowe, a gospodarkę na potencjalne wzrosty kosztów towarów i usług. Ex lege - co będzie to oznaczało?

Jeden przepis a takie znaczenie: plan urlopów 2026. Pracownicy i pracodawcy - pamiętacie o tym wyjątku z KP?

Zbliża się koniec 2025 r., a to oznacza wiele podsumowań, pracy i planów dla pracowników, pracodawców i działów Kadr. Okazuje się, że w Kodeksie Pracy jest jeden przepis, który ma duże znaczenie jeżeli chodzi o plan urlopów na 2026 r. Działy HR, pracownicy i pracodawcy - pamiętacie o tym wyjątku z KP? Warto wiedzieć jakie zasady obowiązują przy planowaniu urlopu wypoczynkowego w 2026 r.

REKLAMA

BHP. Oceny ryzyka ergonomicznego: RULA, REBA czy OWAS – którą metodę oceny ergonomii wybrać?

Choroby układu mięśniowo-szkieletowego, zwane w terminologii branżowej jako (MSD - musculoskeletal disorder) stały się w Polsce cichą epidemią, odpowiadającą za miliony dni absencji chorobowej rocznie. Dla pracodawcy oznacza to nie tylko koszty zwolnień lekarskich, ale coraz częściej – pozwów o odszkodowania za choroby zawodowe lub wypadki przy pracy.

Praca zdalna: od stycznia 2026 r. nowe stawki [KOMUNIKAT]

Wydano ważny komunikat dla pracowników zdalnych, który określa zasady finansowe w zakresie pracy zdalnej na rok 2026 r. Ten komunikat wprawdzie nie dotyczy wszystkich pracowników, ale warto mieć świadomość, jakie obowiązują regulacje w tej materii, aby móc wyegzekwować czy zweryfikować jak funkcjonuje to w miejscu zatrudnienia.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA