REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiana terminu przekształcenia PFRON

Małgorzata Terlikowska

REKLAMA

Termin przekształcenia Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych został przesunięty o 3 lata. PFRON stanie się państwowym funduszem celowym bez osobowości prawnej dopiero 1 stycznia 2015 roku.

O 3 lata przesunięto termin przekształcenia Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z państwowego funduszu celowego posiadającego osobowość prawną w nową formę jednostek sektora finansów publicznych przewidzianą w ustawie o finansach publicznych – państwowy fundusz celowy. Zatem dopiero od 1 stycznia 2015 r. PFRON stanie się państwowym funduszem celowym bez osobowości prawnej.

REKLAMA

Autopromocja

Zgodnie z planowanymi założeniami zawartymi w ustawie z 27 sierpnia 2009 r. – Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych, przekształcenie PFRON miało nastąpić od 1 stycznia 2012 r. Do tego czasu miały zostać dokonane wszystkie zmiany organizacyjno-kadrowe. Ze względu na poważne trudności legislacyjne i organizacyjne we wdrożeniu nowych rozwiązań wydłużono termin tych zmian o kolejne 3 lata, tj. do 1 stycznia 2015 r. Taka nowelizacja przepisów weszła w życie 13 września br.

Nowe wzory deklaracji i informacji przekazywanych do PFRON >>

Również od 1 stycznia 2015 r. Biuro oraz oddziały Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych staną się Biurem Obsługi Funduszu.

Z tym dniem wygasną akty powołania Prezesa, zastępców Prezesa, oraz dyrektorów oddziałów Funduszu, ulegnie rozwiązaniu Rada Nadzorcza oraz Zarząd.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jednocześnie od 1 stycznia 2015 r. pracownicy Biur PFRON staną się pracownikami Biura Obsługi Funduszu, natomiast pracownicy oddziałów Funduszu staną się pracownikami urzędów marszałkowskich. Do tych pracowników mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy dotyczące przejęcia zakładu pracy przez innego pracodawcę. A zatem nowy pracodawca stanie się stroną w dotychczasowych stosunkach pracy.

Ulgi we wpłatach na PFRON - projekt nowelizacji ustawy >>

Stosunki pracy z pracownikami Biura Obsługi Funduszu (po przekształceniu) oraz z pracownikami dotychczasowych oddziałów, którzy staną się pracownikami urzędów marszałkowskich, wygasną 30 czerwca 2015 r., jeżeli przed 31 maja 2015 r. nie zostaną im zaproponowane nowe warunki pracy lub płacy na dalszy okres, lub nie zostaną przez nich przyjęte nowe warunki zatrudnienia.

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Komunikat ZUS: Wdrożenie nowej metryki programu Płatnik

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o planowanym wdrożeniu nowej metryki 307 dla wersji 10.02.002 programu Płatnik.

Polacy żyją coraz dłużej - GUS opublikował tablicę średniego dalszego trwania życia. Czy ZUS przeliczy emerytury?

Nowa tablica średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn wskazuje, że Polacy żyją coraz dłużej. Czy warto składać wnioski o ponowne przeliczenie już otrzymywanej emerytury?

Trwa nabór wniosków o świadczenie wychowawcze. Jak uniknąć przerwy w wypłatach 800 plus?

1 czerwca 2025 r. rozpocznie się nowy okres świadczeniowy w programie 800 plus. Wniosek o świadczenie wychowawcze można złożyć jedynie drogą elektroniczną. Jak można uniknąć przerwy w wypłacie świadczenia?

Jak prawidłowo usprawiedliwić nieobecności w pracy. Nieprzyjemne konsekwencje zaniedbania tego obowiązku

W razie nieobecności w pracy pracownik zobowiązany jest do jej usprawiedliwienia. W tym celu przepisy prawa pracy określają, jakie są przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Wymieniają też dowody, na podstawie których można usprawiedliwić nieobecność pracownika.

REKLAMA

Zmiany w wynagrodzeniach 2025 i 2026 - transparentnie i jawnie

Do 7 czerwca 2026 roku Polska musi wdrożyć dyrektywę o jawności i przejrzystości wynagrodzeń. Przedsiębiorcy mają niewiele czasu na poważne zmiany w zakresie polityki płacowej. Nowe przepisy oznaczają bowiem konieczność przeprowadzenia wnikliwej analizy struktury płac w firmie, wprowadzenie nowych procedur dotyczących prawa do informacji o wynagrodzeniu i kryteriów ustalania jego wysokości. Choć prace nad ustawą wprowadzającą te przepisy nadal trwają, już teraz warto podjąć działania, które przygotują firmę na nową sytuację.

Najlepiej teraz złóż wniosek o rentę wdowią ERWD. Sprawdź, dlaczego

ZUS podpowiada, że teraz jest najlepszy czas na złożenie wniosku o rentę wdowią ERWD. Dlaczego? Dopiero połowa osób uprawnionych złożyła wniosek o rentę wdowią. Od stycznia były duże kolejki. Kolejna fala wniosków przewidywana jest w maju 2025 r.

Trzynasta emerytura już we wtorek 1 kwietnia 2025 r.

Trzynasta emerytura trafi do emerytów już we wtorek 1 kwietnia 2025 r. Otrzyma ją 889 tys. osób. Kiedy będą kolejne wypłaty trzynastek? Czy można je dostać kilka razy? Czy każdy je otrzyma? Ile wynosi trzynastka w 2025 roku?

Dodatkowe pieniądze dla seniorów. 1 kwietnia pierwsze trzynastki wpłyną na konta emerytów i rencistów

Pierwszy termin wypłaty trzynastych emerytur przypada na wtorek, 1 kwietnia 2025 r. Trzynastki znajdą się na kontach seniorów razem z ich emeryturą lub rentą. Dodatkowe wypłaty przysługują w wysokości najniższej emerytury.

REKLAMA

Pracownika można ukarać, jeśli nie chce wykorzystać urlopu wypoczynkowego

Kara porządkowa grozi pracownikowi, który nie chce współpracować z pracodawcą w kwestii wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego. Ekwiwalent za urlop powinien być wypłacany tylko wtedy, gdy odbiór dni wolnych w naturze nie jest możliwy.

Rekrutacja do KSAP 2025. Kształcenie stacjonarne i dualne

O rekrutacji do KSAP w 2025 r. opowiada Małgorzata Bywanis-Jodlińska, Dyrektor Krajowej Szkoły Administracji Publicznej. Co daje KSAP? Na czym polega kształcenie stacjonarne i dualne?

REKLAMA