REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca w Business Intelligence - jakie ma zalety?

  • Artykuł sponsorowany
fot. materiały prasowe

REKLAMA

REKLAMA

Business Intelligence to obecnie jeden z najszybciej rozwijających się obszarów IT. Warto zdecydować się na pracę w BI, wybierając konkretną specjalizację. Power BI Administrator, Business Intelligence Consultant czy Business Intelligence Engineer, to zawody, które zasługują na miano przyszłościowych. Ponadto, praca w BI ma wiele dodatkowych zalet, takich jak zdalny tryb pracy oraz wysokie zarobki.

Atrakcyjne warunki pracy w Business Intelligence

REKLAMA

Firmy poszukujące specjalistów z obszaru BI starają się zaproponować potencjalnym kandydatom jak najkorzystniejsze warunki współpracy. W wielu ofertach widnieje informacja o elastycznym grafiku, co jest doskonałym rozwiązaniem dla osób zainteresowanych nienormowanym czasem pracy. Ponadto, bardzo często pojawiają się ogłoszenia dedykowane osobom, którym zależy na 100% zdalnym trybie. Dzięki temu nawet kandydaci ze znacznie oddalonych miejscowości mogą uczestniczyć w rekrutacji – bez obaw, że zdobycie posady wiązałoby się z przeprowadzką.

Satysfakcjonujące zarobki w obszarze Business Intelligence

Praca w Business Intelligence wiąże się z wysokim wynagrodzeniem, co stanowi jej kolejną zaletę. Przykładowo, według danych z portalu zarobki.pracuj.pl mediana na stanowisku Business Intelligence Developer wynosi aż 12500 zł brutto. Ponad 50% osób zatrudnionych w tym zawodzie może liczyć na znacznie wyższe stawki. Wysokość wynagrodzenia zależy między innymi od miejsca pracy. Najlepsze warunki finansowe oferują przede wszystkim firmy z większych aglomeracji, w tym z Warszawy, z Krakowa czy z Wrocławia. Warto podkreślić, że jedną z kluczowych zalet pracy w BI jest także możliwość znalezienia zatrudnienia poza granicami kraju. W zagranicznych oddziałach globalnych marek można liczyć na jeszcze wyższe wynagrodzenie, szczególnie w przypadku osób, które mogą pochwalić się wieloletnim doświadczeniem w branży BI.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Czy praca w Business Intelligence jest przyszłościowa?

Osoby pracujące w Business Intelligence mają do wyboru bardzo dużo ofert pracy. Na zawody takie jak: BI Developer, BI Engineer czy BI Consultant, jest coraz większe zapotrzebowanie na rynku. Firmy chętnie inwestują w usługi związane z Business Intelligence, mając na uwadze podejmowanie trafnych decyzji biznesowych w oparciu o analizę danych. Praca w tym obszarze jest zatem bardzo przyszłościowa. Dodatkowo warto podkreślić, że technologie wykorzystywane w IT cały czas się rozwijają, a wraz z kolejnymi modyfikacjami specjaliści mogą przeprowadzać analizę danych z uwzględnieniem bardziej szczegółowych informacji. Ich działanie staje się efektywniejsze, a osoby odpowiedzialne za kierowanie danym biznesem mogą szybko wdrożyć odpowiednie zmiany, zdobywając nowych klientów.

Chcesz dowiedzieć się więcej, na czym polega praca w Business Intelligence? Zapoznaj się z najnowszymi ofertami z Polski i zagranicy. Zwróć uwagę nie tylko na wymagania stawiane przez pracodawców, ale również na dodatkowe korzyści. Przekonaj się, z jakimi zaletami wiąże się praca w tym obszarze IT.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Artykuł sponsorowany

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA