REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

VI edycja Mistrzostw Kadry BHP

Wystartowała VI edycja Mistrzostw Kadry BHP!
Wystartowała VI edycja Mistrzostw Kadry BHP!
Koalicja Bezpieczni w Pracy

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy do wzięcia udziału w VI edycji ogólnopolskiego konkursu Mistrzostw Kadry BHP, która wystartowała 9 maja 2022 roku. Organizatorem konkursu jest Koalicja Bezpieczni w Pracy. Patronem medialnym został portal Infor.pl.

Rozpoczyna się VI edycja Mistrzostw Kadry BHP

Po dwóch latach przerwy spowodowanej pandemią koronawirusa Mistrzostwa Kadry BHP wracają do kalendarza najważniejszych wydarzeń branży bhp. 9 maja 2022 roku startuje kolejna, VI już edycja tego ogólnopolskiego konkursu skierowanego do specjalistów bhp oraz wszystkich zainteresowanych tą tematyką. Zwycięzcy otrzymają atrakcyjne nagrody rzeczowe. Konkurs organizuje Koalicja Bezpieczni w Pracy.

REKLAMA

Autopromocja

[WEŹ UDZIAŁW W KONKURSIE KLIKAJĄC W LINK: https://bit.ly/MistrzKadryBHP22]

Celem konkursu jest popularyzacja zagadnień bhp, integracja branży, a także utworzenie prestiżowego rankingu specjalistów zajmujących się tą tematyką. Konkursowi patronują najważniejsze instytucje państwowe, takie jak Centralny Instytut Ochrony Pracy-Państwowy Instytut Badawczy, Państwowa Inspekcja Pracy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a także organizacje pozarządowe, w tym Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP, Pracodawcy RP i Konfederacja Lewiatan. Organizatorem Konkursu jest Koalicja Bezpieczni w Pracy, która od 2014 prowadzi działalność edukacyjną i popularyzacyjną, jako inicjatywa firm CWS Polska, PW Krystian i TenCate Protective Fabrics. W 2022 roku do Koalicji dołączyła firma MILWAUKEE®. – Mistrzostwa Kadry BHP to wyjątkowy konkurs, który już na stałe wpisał się w kalendarz działań Koalicji. Ogromnie cieszę się, że po dwóch latach przerwy spowodowanej pandemią koronawirusa, wracamy do organizacji tego prestiżowego wydarzenia. Zachęcam do wzięcia udziału w konkursie – mówi Marta Wojewnik, przewodnicząca Koalicji Bezpieczni w Pracy, dyrektor zarządzająca CWS Polska. – Dla laureatów przewidzieliśmy atrakcyjne nagrody rzeczowe o łącznej puli ponad 10 tys. złotych – dodaje.

Konkurs jest testem wiedózy online z zakresu szeroko rozumianego bhp. Pytania obejmują zarówno zagadnienia ogólne, jak i szczegółowe, dotyczące poszczególnych branż. Pierwszy etap, w którym uczestnicy odpowiedzą na 30 pytań zamkniętych z zakresu bhp, potrwa od 9 do 29 maja 2022. Aby wziąć udział w konkursie, należy wejść na stronę: www.bezpieczniwpracy.pl w zakładkę „Mistrzostwa” lub bezpośrednio kliknąć w link [https://bit.ly/MistrzKadryBHP22].

Pięćdziesięciu uczestników z najwyższą liczbą punktów przejdzie do drugiego etapu, który będzie się składał z dwóch części: testu online (20 pytań) oraz 5 pytań otwartych. Finaliści będą mieli ograniczony czas na rozwiązanie testu, spersonalizowany link będzie aktywny od 9 do 10 czerwca. – W tym roku Komisja Konkursowa przygotowała zestaw pytań, który będzie wymagał od uczestników nie tylko znajomości przepisów, ale również prawidłowego wnioskowania, a w części z pytaniami otwartymi, wiedzy praktycznej, na które odpowiedzi oceni Komisja Konkursowa VI edycji Mistrzostw Kadry BHP. Mam nadzieję, że podobnie jak w latach ubiegłych, konkurs będzie cieszył się dużą popularnością, a na początku lipca poznamy zwycięzcę VI edycji Mistrzostw Kadry BHP – mówi Ryszard Szefler, przewodniczący Komisji Konkursowej Mistrzostw Kadry BHP, regionalny kierownik sprzedaży kategorii środków ochrony indywidualnej w Europie Środkowej i Wschodniej w MILWAUKEE®.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Skład Komisji Konkursowej VI edycji Mistrzostw Kadry BHP:

  • Bartosz Gaca, wicedyrektor Departamentu Prewencji i Rehabilitacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
  • Ewa Gawrysiak, menedżer ds. Klientów Końcowych na Europę Środkowo-Wschodnią w TenCate Protective Fabrics
  • Józef Gierasimiuk, Centralny Instytut Ochrony Pracy-Państwowy Instytut Badawczy
  • Rafał Hrynyk, przewodniczący Platforma ds. promocji bezpieczeństwa i zdrowia pracy Pracodawcy RP
  • Marta Jaskulska, specjalista w Departamencie Prewencji i Promocji Głównego Inspektoratu Pracy
  • UW dr hab. Jacek Męcina, doradca Zarządu Konfederacji Lewiatan
  • Witold Polkowski, ekspert Pracodawców RP
  • Radosław Pych, wiceprezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP
  • Ryszard Szefler, regionalny kierownik sprzedaży kategorii środków ochrony indywidualnej MILWAUKEE® w Europie Środkowej i Wschodniej
  • Marta Tomaszewska, specjalista ds. bhp w CWS Polska
  • Tadeusz Zając, społeczny doradca Prezydenta Pracodawcy RP

Konkursowi patronują najważniejsze media branżowe i ogólnopolskie, w tym: Promotor BHP, Kultura Bezpieczeństwa, Personel Plus, Infor.pl, ATEST – Ochrona Pracy oraz Portal BHP.

Informacje na temat konkursu dostępne są na stronie www.bezpieczniwpracy.pl w zakładce „Mistrzostwa”.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA