REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

VI edycja Mistrzostw Kadry BHP

Wystartowała VI edycja Mistrzostw Kadry BHP!
Wystartowała VI edycja Mistrzostw Kadry BHP!
Koalicja Bezpieczni w Pracy

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy do wzięcia udziału w VI edycji ogólnopolskiego konkursu Mistrzostw Kadry BHP, która wystartowała 9 maja 2022 roku. Organizatorem konkursu jest Koalicja Bezpieczni w Pracy. Patronem medialnym został portal Infor.pl.

Rozpoczyna się VI edycja Mistrzostw Kadry BHP

Po dwóch latach przerwy spowodowanej pandemią koronawirusa Mistrzostwa Kadry BHP wracają do kalendarza najważniejszych wydarzeń branży bhp. 9 maja 2022 roku startuje kolejna, VI już edycja tego ogólnopolskiego konkursu skierowanego do specjalistów bhp oraz wszystkich zainteresowanych tą tematyką. Zwycięzcy otrzymają atrakcyjne nagrody rzeczowe. Konkurs organizuje Koalicja Bezpieczni w Pracy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

[WEŹ UDZIAŁW W KONKURSIE KLIKAJĄC W LINK: https://bit.ly/MistrzKadryBHP22]

Celem konkursu jest popularyzacja zagadnień bhp, integracja branży, a także utworzenie prestiżowego rankingu specjalistów zajmujących się tą tematyką. Konkursowi patronują najważniejsze instytucje państwowe, takie jak Centralny Instytut Ochrony Pracy-Państwowy Instytut Badawczy, Państwowa Inspekcja Pracy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a także organizacje pozarządowe, w tym Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP, Pracodawcy RP i Konfederacja Lewiatan. Organizatorem Konkursu jest Koalicja Bezpieczni w Pracy, która od 2014 prowadzi działalność edukacyjną i popularyzacyjną, jako inicjatywa firm CWS Polska, PW Krystian i TenCate Protective Fabrics. W 2022 roku do Koalicji dołączyła firma MILWAUKEE®. – Mistrzostwa Kadry BHP to wyjątkowy konkurs, który już na stałe wpisał się w kalendarz działań Koalicji. Ogromnie cieszę się, że po dwóch latach przerwy spowodowanej pandemią koronawirusa, wracamy do organizacji tego prestiżowego wydarzenia. Zachęcam do wzięcia udziału w konkursie – mówi Marta Wojewnik, przewodnicząca Koalicji Bezpieczni w Pracy, dyrektor zarządzająca CWS Polska. – Dla laureatów przewidzieliśmy atrakcyjne nagrody rzeczowe o łącznej puli ponad 10 tys. złotych – dodaje.

Konkurs jest testem wiedózy online z zakresu szeroko rozumianego bhp. Pytania obejmują zarówno zagadnienia ogólne, jak i szczegółowe, dotyczące poszczególnych branż. Pierwszy etap, w którym uczestnicy odpowiedzą na 30 pytań zamkniętych z zakresu bhp, potrwa od 9 do 29 maja 2022. Aby wziąć udział w konkursie, należy wejść na stronę: www.bezpieczniwpracy.pl w zakładkę „Mistrzostwa” lub bezpośrednio kliknąć w link [https://bit.ly/MistrzKadryBHP22].

REKLAMA

Pięćdziesięciu uczestników z najwyższą liczbą punktów przejdzie do drugiego etapu, który będzie się składał z dwóch części: testu online (20 pytań) oraz 5 pytań otwartych. Finaliści będą mieli ograniczony czas na rozwiązanie testu, spersonalizowany link będzie aktywny od 9 do 10 czerwca. – W tym roku Komisja Konkursowa przygotowała zestaw pytań, który będzie wymagał od uczestników nie tylko znajomości przepisów, ale również prawidłowego wnioskowania, a w części z pytaniami otwartymi, wiedzy praktycznej, na które odpowiedzi oceni Komisja Konkursowa VI edycji Mistrzostw Kadry BHP. Mam nadzieję, że podobnie jak w latach ubiegłych, konkurs będzie cieszył się dużą popularnością, a na początku lipca poznamy zwycięzcę VI edycji Mistrzostw Kadry BHP – mówi Ryszard Szefler, przewodniczący Komisji Konkursowej Mistrzostw Kadry BHP, regionalny kierownik sprzedaży kategorii środków ochrony indywidualnej w Europie Środkowej i Wschodniej w MILWAUKEE®.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Skład Komisji Konkursowej VI edycji Mistrzostw Kadry BHP:

  • Bartosz Gaca, wicedyrektor Departamentu Prewencji i Rehabilitacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
  • Ewa Gawrysiak, menedżer ds. Klientów Końcowych na Europę Środkowo-Wschodnią w TenCate Protective Fabrics
  • Józef Gierasimiuk, Centralny Instytut Ochrony Pracy-Państwowy Instytut Badawczy
  • Rafał Hrynyk, przewodniczący Platforma ds. promocji bezpieczeństwa i zdrowia pracy Pracodawcy RP
  • Marta Jaskulska, specjalista w Departamencie Prewencji i Promocji Głównego Inspektoratu Pracy
  • UW dr hab. Jacek Męcina, doradca Zarządu Konfederacji Lewiatan
  • Witold Polkowski, ekspert Pracodawców RP
  • Radosław Pych, wiceprezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP
  • Ryszard Szefler, regionalny kierownik sprzedaży kategorii środków ochrony indywidualnej MILWAUKEE® w Europie Środkowej i Wschodniej
  • Marta Tomaszewska, specjalista ds. bhp w CWS Polska
  • Tadeusz Zając, społeczny doradca Prezydenta Pracodawcy RP

Konkursowi patronują najważniejsze media branżowe i ogólnopolskie, w tym: Promotor BHP, Kultura Bezpieczeństwa, Personel Plus, Infor.pl, ATEST – Ochrona Pracy oraz Portal BHP.

Informacje na temat konkursu dostępne są na stronie www.bezpieczniwpracy.pl w zakładce „Mistrzostwa”.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Nowość: interpretacja indywidualna GIP, gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę. Jak złożyć wniosek? PIP wyjaśnia

Gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę, może wystąpić o interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy. To nowość, która weszła w życie wraz z reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Jak złożyć wniosek i uiścić opłatę w wysokości 40 zł? PIP wyjaśnia krok po kroku.

Jest już wiele skarg od pracowników. Skala kontroli PIP po reformie może być znacząca

Jest już wiele skarg od pracowników i spodziewane jest dalsze utrzymywanie się ich na wysokim poziomie. Skala kontroli PIP po reformie może więc być znacząca. Nie wiadomo, ile umów zostanie przekształconych w tym roku. Szacuje się, że około 160 tys. umów B2B to fikcyjne samozatrudnienie.

Do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się w 2027 r.

Janusz Krasoń zapowiada, że do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się najwcześniej w 2027 r. Nie tylko pozorne umowy B2B i cywilnoprawne będą sprawdzane. PIP po reformie zajmie się również wzmocnieniem ochrony przed mobbingiem oraz walką z bezpłatnymi stażami. Na takie działania wskazuje szefowa resortu pracy.

Nowy GIP ostrzega: każda skarga w zakresie pozornych umów B2B i cywilnoprawnych będzie skrupulatnie sprawdzana

Dnia 8 lipca 2026 r. weszła w życie największa reforma Państwowej Inspekcji Pracy od lat. Inspektorzy PIP zyskali uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Nowy Główny Inspektor Pracy - Janusz Krasoń - ostrzega, że każda skarga w tym zakresie będzie skrupulatnie sprawdzana.

REKLAMA

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują od kilku miesięcy. Nowe przepisy dotyczą wszystkich na L4

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują już od kilku miesięcy i są wdrażane stopniowo. Mało kto ma świadomość, że coś się zmieniło. Tymczasem nowe przepisy dotyczą wszystkich przebywających na L4 w Polsce.

Kandydaci oczekują jasnej informacji o wynagrodzeniu na starcie. Liczba ofert pracy z widełkami wynagrodzeń rośnie

Kandydaci oczekują jasnej informacji o wynagrodzeniu już na starcie. Korzyści z tego wynikające zauważają również pracodawcy. Liczba ofert pracy z widełkami wynagrodzeń rośnie, a proces rekrutacyjny przyspiesza. Widełki stanowią filtr wpływający na skuteczność rekrutacji.

Praca zdalna dla zagranicznego pracodawcy - skutki podatkowe i ryzyka związane z zakładem podatkowym

Z czym wiąże się wykonywanie pracy zdalnej z terenu Polski dla zagranicznego pracodawcy? Występują konkretne skutki podatkowe i ryzyka związane z tzw. zakładem podatkowym. Przedstawiamy opracowanie doradcy podatkowego.

Wysokie grzywny dla pracodawcy od 8 lipca 2026 r. Kontrola PIP po nowemu i nowe wykroczenie - obejście przepisów dot. zawierania umów cywilnoprawnych

Od 8 lipca 2026 r. grzywny nakładane na pracodawcę w wyniku kontroli PIP będą znacznie surowsze. Najwyższa kara to nawet 90 tys. zł. Jak będzie wyglądała kontrola PIP po nowemu? Dodaje się również nowe wykroczenie - obejście przepisów dot. zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę.

REKLAMA

Pracodawcy nie podają wynagrodzenia ze względu na chęć uzależnienia płacy od kompetencji kandydata. Brak zgody kierownictwa to druga przeszkoda

Największą słabością firm od lat jest jakość komunikacji w procesie rekrutacji. Szczególnie negatywnie kandydaci oceniają brak odzewu ze strony pracodawcy. Dodatkowo, nie podają wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę. Robią to ze względu na chęć uzależnienia płacy od kompetencji kandydata. Brak zgody kierownictwa to druga przeszkoda.

Częste rotacje pracowników działu cyberbezpieczeństwa i wypalenie zawodowe. Co leży u podstaw kryzysu kadrowego?

Odnotowuje się częste rotacje pracowników działu cyberbezpieczeństwa. Towarzyszy im wypalenie zawodowe. Co leży u podstaw kryzysu kadry odpowiedzialnej za bezpieczeństwo organizacji?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA