REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

VI edycja Mistrzostw Kadry BHP

Wystartowała VI edycja Mistrzostw Kadry BHP!
Wystartowała VI edycja Mistrzostw Kadry BHP!
Koalicja Bezpieczni w Pracy

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy do wzięcia udziału w VI edycji ogólnopolskiego konkursu Mistrzostw Kadry BHP, która wystartowała 9 maja 2022 roku. Organizatorem konkursu jest Koalicja Bezpieczni w Pracy. Patronem medialnym został portal Infor.pl.

Rozpoczyna się VI edycja Mistrzostw Kadry BHP

Po dwóch latach przerwy spowodowanej pandemią koronawirusa Mistrzostwa Kadry BHP wracają do kalendarza najważniejszych wydarzeń branży bhp. 9 maja 2022 roku startuje kolejna, VI już edycja tego ogólnopolskiego konkursu skierowanego do specjalistów bhp oraz wszystkich zainteresowanych tą tematyką. Zwycięzcy otrzymają atrakcyjne nagrody rzeczowe. Konkurs organizuje Koalicja Bezpieczni w Pracy.

REKLAMA

REKLAMA

[WEŹ UDZIAŁW W KONKURSIE KLIKAJĄC W LINK: https://bit.ly/MistrzKadryBHP22]

Celem konkursu jest popularyzacja zagadnień bhp, integracja branży, a także utworzenie prestiżowego rankingu specjalistów zajmujących się tą tematyką. Konkursowi patronują najważniejsze instytucje państwowe, takie jak Centralny Instytut Ochrony Pracy-Państwowy Instytut Badawczy, Państwowa Inspekcja Pracy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a także organizacje pozarządowe, w tym Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP, Pracodawcy RP i Konfederacja Lewiatan. Organizatorem Konkursu jest Koalicja Bezpieczni w Pracy, która od 2014 prowadzi działalność edukacyjną i popularyzacyjną, jako inicjatywa firm CWS Polska, PW Krystian i TenCate Protective Fabrics. W 2022 roku do Koalicji dołączyła firma MILWAUKEE®. – Mistrzostwa Kadry BHP to wyjątkowy konkurs, który już na stałe wpisał się w kalendarz działań Koalicji. Ogromnie cieszę się, że po dwóch latach przerwy spowodowanej pandemią koronawirusa, wracamy do organizacji tego prestiżowego wydarzenia. Zachęcam do wzięcia udziału w konkursie – mówi Marta Wojewnik, przewodnicząca Koalicji Bezpieczni w Pracy, dyrektor zarządzająca CWS Polska. – Dla laureatów przewidzieliśmy atrakcyjne nagrody rzeczowe o łącznej puli ponad 10 tys. złotych – dodaje.

Konkurs jest testem wiedózy online z zakresu szeroko rozumianego bhp. Pytania obejmują zarówno zagadnienia ogólne, jak i szczegółowe, dotyczące poszczególnych branż. Pierwszy etap, w którym uczestnicy odpowiedzą na 30 pytań zamkniętych z zakresu bhp, potrwa od 9 do 29 maja 2022. Aby wziąć udział w konkursie, należy wejść na stronę: www.bezpieczniwpracy.pl w zakładkę „Mistrzostwa” lub bezpośrednio kliknąć w link [https://bit.ly/MistrzKadryBHP22].

REKLAMA

Pięćdziesięciu uczestników z najwyższą liczbą punktów przejdzie do drugiego etapu, który będzie się składał z dwóch części: testu online (20 pytań) oraz 5 pytań otwartych. Finaliści będą mieli ograniczony czas na rozwiązanie testu, spersonalizowany link będzie aktywny od 9 do 10 czerwca. – W tym roku Komisja Konkursowa przygotowała zestaw pytań, który będzie wymagał od uczestników nie tylko znajomości przepisów, ale również prawidłowego wnioskowania, a w części z pytaniami otwartymi, wiedzy praktycznej, na które odpowiedzi oceni Komisja Konkursowa VI edycji Mistrzostw Kadry BHP. Mam nadzieję, że podobnie jak w latach ubiegłych, konkurs będzie cieszył się dużą popularnością, a na początku lipca poznamy zwycięzcę VI edycji Mistrzostw Kadry BHP – mówi Ryszard Szefler, przewodniczący Komisji Konkursowej Mistrzostw Kadry BHP, regionalny kierownik sprzedaży kategorii środków ochrony indywidualnej w Europie Środkowej i Wschodniej w MILWAUKEE®.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Skład Komisji Konkursowej VI edycji Mistrzostw Kadry BHP:

  • Bartosz Gaca, wicedyrektor Departamentu Prewencji i Rehabilitacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
  • Ewa Gawrysiak, menedżer ds. Klientów Końcowych na Europę Środkowo-Wschodnią w TenCate Protective Fabrics
  • Józef Gierasimiuk, Centralny Instytut Ochrony Pracy-Państwowy Instytut Badawczy
  • Rafał Hrynyk, przewodniczący Platforma ds. promocji bezpieczeństwa i zdrowia pracy Pracodawcy RP
  • Marta Jaskulska, specjalista w Departamencie Prewencji i Promocji Głównego Inspektoratu Pracy
  • UW dr hab. Jacek Męcina, doradca Zarządu Konfederacji Lewiatan
  • Witold Polkowski, ekspert Pracodawców RP
  • Radosław Pych, wiceprezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP
  • Ryszard Szefler, regionalny kierownik sprzedaży kategorii środków ochrony indywidualnej MILWAUKEE® w Europie Środkowej i Wschodniej
  • Marta Tomaszewska, specjalista ds. bhp w CWS Polska
  • Tadeusz Zając, społeczny doradca Prezydenta Pracodawcy RP

Konkursowi patronują najważniejsze media branżowe i ogólnopolskie, w tym: Promotor BHP, Kultura Bezpieczeństwa, Personel Plus, Infor.pl, ATEST – Ochrona Pracy oraz Portal BHP.

Informacje na temat konkursu dostępne są na stronie www.bezpieczniwpracy.pl w zakładce „Mistrzostwa”.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
PIP dostanie realną władzę nad „śmieciówkami” i B2B. Reforma przeszła przez Senat – co się zmieni dla firm i pracowników?

Senat właśnie przepuścił bez żadnych poprawek ustawę, która może na nowo ułożyć relacje między pracodawcami a wykonawcami pracującymi na „śmieciówkach” i B2B. Państwowa Inspekcja Pracy ma dostać narzędzia, by zamieniać fikcyjne kontrakty cywilnoprawne w etaty – a od ich użycia zależą również pieniądze z Krajowego Planu Odbudowy. Dokument zmierza teraz na biurko prezydenta Karola Nawrockiego.

PPK: osoba, która ukończyła 60 lat, sama decyduje o wariancie wypłaty środków z konta

Osoba, która ukończyła 60 lat, sama decyduje o wariancie wypłaty środków z konta. Głównym celem uczestnictwa w PPK jest systematyczne gromadzenie oszczędności z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu właśnie 60. roku życia. Wariant wypłaty, wybrany przez uczestnika PPK po osiągnięciu tego wieku, przesądza o tym, czy uczestnik będzie musiał zapłacić podatek od zysków kapitałowych.

Rozliczanie nadgodzin u pracownika zatrudnionego na część etatu. Poradnik dla pracodawców

Zatrudnianie pracowników na część etatu to dla wielu firm klucz do elastyczności. Jednak rozliczanie ich czasu pracy budzi znacznie więcej kontrowersji niż w przypadku pracowników pełnoetatowych. Kluczowym wyzwaniem jest prawidłowe ustalenie momentu, w którym pracownikowi zaczyna przysługiwać dodatek za nadgodziny. Błędne zapisy lub ich brak w umowie o pracę mogą narazić pracodawcę na roszczenia ze strony pracowników lub problemy w razie kontroli przez PIP.

Senat przyjął PIP. Decyzje inspektora "na przyszłość" budzą spory

Senat przyjął w czwartek reformę Państwowej Inspekcji Pracy. Ekspert prawa pracy prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk ocenił dla PAP, że reforma zmierza w dobrym kierunku i jest rozwiązaniem kompromisowym. Zaznaczył jednak, że niektóre przepisy mogą być kontrowersyjne.

REKLAMA

13 emerytura 2026 netto - kiedy wypłata? [Terminy]

13 emerytura w 2026 roku - ile wynosi netto? Nie trzeba składać wniosku o trzynastkę - przyznawana jest z urzędu. Wypłata trzynastki funkcjonuje od 2019 roku. Kiedy przewidywana jest w tym roku? Oto terminy wskazane przez ZUS.

Sejm uchwalił reformę PIP. Wszystko wskazuje na to, że inspektorzy pracy będą przekształcać umowy

W środę 11 marca 2026 r. Sejm uchwalił kontrowersyjną reformę PIP. Wszystko wskazuje na to, że inspektorzy pracy będą przekształcać umowy cywilnoprawne w umowy o pracę. Teraz prace nad ustawą prowadzone są w Senacie.

Zmiany w rachunkowości. Prezydent RP podpisał ustawę 11 marca 2026 r.

Została już ujawniona informacja w sprawie ustawy z dnia 27 lutego 2026 r. o zmianie ustawy o rachunkowości. Chodzi o nowelizację, która wprowadza zmiany w ustawie z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U. z 2023 r. poz. 120, z późn. zm.). Prezydent RP podpisał ustawę 11 marca 2026 r. a nowe przepisy niebawem w mocy! Na co powinny przygotować się firmy i spółki?

Co trzecia osoba nie ma zaufania do ZUS. Jak oszczędzają osoby w wieku przedemerytalnym?

Osoby w wieku przedemerytalnym starają się oszczędzać dodatkowe pieniądze na czas emerytury. Odkładana kwota zależy od zarobków. Sprawdź, gdzie osoby 50+ trzymają swoje oszczędności.

REKLAMA

Stażowe – odpowiedź na wniosek o wydanie zaświadczenia o okresach ubezpieczenia dla celów doliczenia do stażu pracy (USP) - co dalej?

Stażowe – podpowiadamy co trzeba wiedzieć, żeby skutecznie odebrać dokument z ZUS i skorzystać z przywilejów jakie daje zaliczenie okresów zatrudnienia czy prowadzenia JDG - do stażu pracy.

Pracownicy po 50. roku życia są najbardziej wykluczeni na rynku pracy. Wyzwanie dla pracodawcy na 2026 r. - inkluzywne środowisko pracy

Z badań wynika, że pracownicy po 50. roku życia są najbardziej wykluczeni na rynku pracy. Różnorodność, włączająca kultura organizacyjna, zrozumienie i odpowiedzialne zarządzanie zespołami stają się w 2026 roku jednym z kluczowych wyzwań dla pracodawców. Czym jest prawdziwie inkluzywne miejsce pracy, jak postrzegają je Polacy i jak pracodawcy mogą dostosować strategie do zróżnicowanych potrzeb pracowników?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA