Przyjazny rynek pracy a sytuacja demograficzna w Polsce

– Chcemy w Polsce stworzyć jak najlepsze warunki dla młodych ludzi, aby tutaj chcieli mieszkać, zakładać rodziny i je powiększać – mówiła Pełnomocnik Rządu ds. Polityki Demograficznej wiceminister Barbara Socha podczas panelu na XIV Europejskim Kongresie Gospodarczym w Katowicach.

Wiceminister Barbara Socha zwróciła uwagę, że problemy demograficzne po pierwsze są wielowektorowe, a po drugie ich rozwiązanie wymaga długiego czasu. Przypomniała, że tym zagadnieniom poświęcona jest Strategia Demograficzna 2040, która określa obszary, mające wpływ na wzrost dzietności i definiuje sposoby jego pobudzenia.

Jak stworzyć przyjazny rynek pracy

Naszym celem jest najpierw osłabienie spadku liczby narodzin, z którym także mierzy się Europa Zachodnia, a w dalszej kolejności osiągnięcie jego wzrostu, aż do zastępowalności pokoleń – podkreśliła wiceminister Socha.

Jako ważne narzędzia przytoczyła przyjazność rynku pracy, pozwalającego najpierw na przerwę na urodzenie i wychowanie małego dziecka, a następnie na powrót do kariery zawodowej oraz możliwość elastycznej pracy na część etatu.

W opinii wiceminister Barbary Sochy ważny jest też dobry klimat wokół rodziny i akceptacja dla macierzyństwa oraz związanych z tym obowiązków, także wśród pracodawców.