REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Do 31 lipca można składać zgłoszenia do Konkursu Lodołamacze

REKLAMA

Tylko do końca lipca Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) czeka na zgłoszenia do Konkursu Lodołamacze prowadzonego w ramach Kampanii na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych.

W ubiegłym roku w Konkursie udział wzięło około 400 pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne z całego kraju. Statuetka Lodołamacza stanowiła dla nich nie tylko zachętę do tworzenia nowych miejsc pracy, ale także promowała przedsiębiorstwa biorące udział w konkursie.

REKLAMA

Autopromocja

Lodołamacze 2011 - Przełamujemy lody obojętności >>

Lodołamacze, to było dla nas podsumowanie 10–letniego zaangażowania w działalność na rzecz upowszechniania idei zatrudnienia oraz tworzenia lepszej jakości miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych – mówi Stanisław Wasążnik, Prezes Firmy Gastropol z Opola.

Udział w Konkursie wpłynął na postrzeganie firm w ich lokalnym środowisku - Zdobycie pierwszego miejsca w kategorii Otwarty Rynek pracy w ubiegłorocznym konkursie spowodowało, iż jesteśmy zupełnie inaczej postrzegani w regionie. Zmienił się nasz wizerunek wśród społeczności lokalnej, instytucji i władz samorządowych – dodaje Stanisław Wasążnik.

Dla wielu firm zatrudnianie osób niepełnosprawnych to sprawa priorytetowa - Dzięki temu w naszej firmie wszyscy bardziej się rozumiemy. Zauważamy potrzeby pracowników, a w szczególności osób niepełnosprawnością – twierdzi Grażyna Sobieraj, Prezes Firmy Grapil S.J. z Piły.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Laureaci Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie LODOŁAMACZE 2010 >>

REKLAMA

Również dla firmy Wenta, ubiegłorocznego laureata Lodołamaczy odpowiedzialność i zaangażowanie w problemy osób niepełnosprawnych jest bardzo istotną sprawą - Biorąc pod uwagę fakt, że praca jest formą rehabilitacji dla osób niepełnosprawnych staramy się stworzyć im warunki pracy zgodne z ich predyspozycjami i możliwościami zdrowotnymi. Pragniemy aby niepełnosprawni realizowali się zawodowo i społecznie, a my jako firma zyskujemy dzięki temu oddanych i lojalnych pracowników – mówi Jan Wnęk, Prezes firmy z Frysztaka.

POPON zaprasza wszystkich zatrudniających osoby niepełnosprawne: pracodawców, instytucje, organizacje do udziału w Konkursie. Wystarczy wypełnić formularz i przesłać go do 31 lipca na adres regionalnego oddziału POPON. Razem możemy więcej!


Autopromocja

REKLAMA

Źródło: POPON

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
62 dni w roku kalendarzowym – z tylu dni płatnej opieki nad zdrowym dzieckiem, mogą skorzystać rodzice. W jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, rodzic może uzyskać zwolnienie od pracy na opiekę nad zdrowym dzieckiem?

Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?

ZUS: Świadczenie wychowawcze dla ukraińskich dzieci. Na ile dzieci wypłacono 800 plus?

W 2022 r. ZUS wypłacił świadczenie wychowawcze dla ponad 514 tys. ukraińskich dzieci. W bieżącym roku 800 plus nadal jest wypłacane dla dzieci ukraińskich uchodźców. Ile jest uprawnionych do tego świadczenia?

Zostań ekspertem PFRON. Nabór osób do oceny merytorycznej wniosków

PFRON zaprasza do zgłaszania się na ekspertów do oceny merytorycznej wniosków w konkursach o zlecenie realizacji zadań. Nabór na ekspertów ma charakter ciągły.

W 2025 roku co 5 pracownik będzie z pokolenia Z

W 2025 roku co 5 pracownik będzie z pokolenia Z. Jak Zetki wpływają na rynek pracy? Co zmienia się dzięki nim w firmach? Wypowiadają się sami pracownicy z pokolenia Z oraz ich pracodawcy.

REKLAMA

Dodatkowe 2 dni wolnego również w 2025 r. [dla kogo, jaki wniosek, wyliczenia wynagrodzenia]

Czym jest siła wyższa? Na co można wziąć urlop z powodu siły wyższej? Czy pracodawca może odmówić urlopu z powodu siły wyższej? Czy wizyta u lekarza to siła wyższa?

Renta socjalna. Jak otrzymać to świadczenie? Czy wysokość renty socjalnej zostanie zwiększona?

Renta socjalna jest świadczeniem dla osób pełnoletnich, które z powodu naruszenia sprawności organizmu są całkowicie niezdolne do pracy. Świadczenie może być przyznane na stałe lub na wskazany okres. Rentę socjalną wypłaca ZUS.

Ryczałt energetyczny - co miesiąc 299,82 zł. Kto może ubiegać się o to świadczenie?

Co miesiąc ZUS wypłaca świadczenie, które ma złagodzić koszty związane z opłatami za prąd, gaz czy energię cieplną. Ryczałt energetyczny nie jest bonem energetycznym. Kto może starać się o przyznanie ryczałtu energetycznego?

Przewoźnik, taksówkarz czy kurier: które zlecenia aplikacyjne bardziej się opłacają?

Branża przewozowa to obecnie jedna z najprężniej rozwijających się gałęzi polskiej gospodarki. Ofert pracy i zleceń nie brakuje. Rośnie także popularność największych aplikacji łączących kierowców z klientami. Z drugiej strony, kolejne zmiany obowiązującego prawodawstwa mogą odstraszać nowych kandydatów. Zastanawiasz się, czy to praca dla Ciebie i którą opcję wybrać? Zanim podejmiesz decyzję o tym, jakiego rodzaju zlecenia przewozowe chcesz realizować, sprawdź na jakie aspekty warto zwrócić uwagę. 

REKLAMA

4750 zł lub 5050 zł minimalnego wynagrodzenia w pierwszym roku pracy. Potem co najmniej 200 zł podwyżki. Lidl szuka 1000 pracowników

Od 9 września 2024 r. przez kolejne 4 tygodnie Lidl prowadzi kampanię rekrutacyjną. Poszukiwani są pracownicy sklepów i magazynów w całej Polsce. W sumie zatrudnionych ma być przynajmniej 1000 osób. Jakie wynagrodzenia oferuje ten pracodawca?

Umowa o pracę na okres próbny. Czy naprawdę można ją zawrzeć tylko raz?

Strony stosunku pracy mogą zawrzeć umowę o pracę na okres próbny. Celem takiej umowy jest sprawdzenie kwalifikacji pracownika oraz możliwości jego zatrudnienia do wykonywania określonego rodzaju pracy.

REKLAMA