REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

REKLAMA

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in.: obsługę programu Płatnik, bhp, zasiłek macierzyński, ulgi w spłacie należności z tytułu składek.

ZUS Oddział w Olsztynie organizuje w dniu 2 grudnia br. jednodniowe bezpłatne szkolenie dla pracodawców z małych i średnich przedsiębiorstw nt.: "Praktyczne zasady bezpiecznej eksploatacji maszyn i urządzeń". Szkolenie przeprowadzą wykładowcy z firmy szkoleniowej specjalizujący się w w/w tematyce. Uczestnicy otrzymują bezpłatnie materiały szkoleniowe i zaświadczenia o ukończeniu szkolenia wystawione przez uznaną na rynku firmę szkoleniową. Liczba miejsc ograniczona - decyduje kolejność zgłoszeń. ZUS zastrzega możliwość zmiany terminu lub odwołania szkolenia.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Kontakt: zgłoszenia przyjmuje i informacji udziela Wydział Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji, ul. Kołobrzeska 8, pok. nr 128, nr tel. (89) 537-52-03, fax (89) 537-52-04. Osoba odpowiedzialna za organizację szkolenia: p. Grzegorz Kordowski.

Kontrole PIP - wynagrodzenia, bhp, legalność zatrudnienia >>

ZUS Oddział w Bydgoszczy zaprasza w dniu 2 grudnia br. na bezpłatne, jednodniowe seminarium w zakresie prewencji wypadkowej, dotyczące zasad doboru środków ochrony indywidualnej do zagrożeń czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznymi występującymi na stanowiskach pracy oraz metod oceny stanu technicznego. Spotkanie odbędzie się w siedzibie Oddziału przy ul. M. Konopnickiej 18a w budynku B w sali 503. Wykład poprowadzą specjaliści z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy - Państwowego Instytutu Badawczego. Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe oraz zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

REKLAMA

Kontakt: p. Anna Osowska, nr tel./fax 52-3418037, e-mail: osowskaa@zus.pl. Osoby zainteresowane udziałem w seminarium powinny wypełnić formularz zgłoszeniowy i odesłać go pod wskazany numer faksu lub adres mailowy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

ZUS II Oddział w Poznaniu zaprasza na bezpłatne, teoretyczne szkolenie z obsługi programu Płatnik (8.01.001). Szkolenie odbędzie się 2 grudnia br. od godz. 10.00, w siedzibie II Oddziału ZUS w Poznaniu przy ul. Starołęckiej 31, sala 501 piętro V. Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób

Kontakt: p. Hanna Wanat. Osoby chętne do udziału w szkoleniu proszone są o dokonywanie zapisów na adres e-mail: wanath@zus.pl lub pod nr tel. (61) 8745-529.

Składka zdrowotna powinna być wyższa >>

ZUS Oddział w Gdańsku zaprasza na bezpłatne szkolenie nt.: "Zespół chorego budynku - narażenia na czynniki szkodliwe i uciążliwe, systemy wentylacji i klimatyzacji w pomieszczeniach budynków biurowych". Szkolenie odbędzie się 2 grudnia br. w godz. 8.30 - 15.30 w siedzibie Oddziału ZUS w Gdańsku przy ul. Chmielnej 27/33, sala nr 1.

Kontakt: p. Małgorzata Żywuska, nr tel. (58) 307 86 02; p. Mariola Szczęsna, nr tel. (58) 307 84 36.

ZUS Oddział w Krakowie zaprasza na bezpłatne szkolenie kierowane do pracodawców rejestrujących działalność po raz pierwszy, z sektora:

  • budowlanego,
  • ochrony zdrowia,
  • transportu,
  • przetwórstwa przemysłowego.

Szkolenie odbędzie się 3-4 grudnia 2010 r. w Nowym Sączu i zakończy się wydaniem zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.

Kontakt: p. Beata Nowak, nr tel. 012 424 46 535, mail: nowakbe@zus.pl. Wydział Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji pok.35 Oddział ZUS w Krakowie, ul. Pędzichów 27. 

Coraz więcej Polaków prowadzi działalność gospodarczą >>

ZUS Oddział w Gdańsku zaprasza na bezpłatne szkolenie nt.: "Zagrożenia elektromagnetyczne w służbie zdrowia". Szkolenie odbędzie się 3 grudnia br. w godz. 8.30 - 15.30, w siedzibie Oddziału ZUS w Gdańsku przy ul. Chmielnej 27/33, sala nr 1.

Kontakt: p. Małgorzata Żywuska, nr tel. 58 307 86 02; p. Mariola Szczęsna, nr tel. (58) 307 84 36.

ZUS III Oddział w Warszawie zaprasza na bezpłatne szkolenie dla płatników składek nt.:

  • zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego oraz urlopu na prawach urlopu macierzyńskiego,
  • zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu na prawach urlopu macierzyńskiego,
  • zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego od 1 stycznia 2010 r.
  • możliwość przerwania i skrócenia urlopu macierzyńskiego,
  • okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego,
  • wysokość zasiłku macierzyńskiego,
  • dokumenty niezbędne do wypłaty zasiłku macierzyńskiego.

Szkolenie odbędzie się 3 grudnia br. o godz. 11.00 w Żyrardowie przy ul. Cichej 2 w sali konferencyjnej.

Kontakt: ze względu na ograniczoną ilość miejsc, zainteresowani powinni telefonicznie dokonać zgłoszeń pod nr tel. (22) 538-26-85 w godz. 8.00-15.30 lub drogą elektroniczną na adres szczygielskam@zus.pl

ZUS I Oddział w Warszawie zaprasza na bezpłatny wykład nt.: "Raty, odroczenie terminu płatności, umorzenia - możliwości uzyskania ulgi w spłacie należności z tytułu składek". Wykład odbędzie się w dniu 6 grudnia br. w godz. 9.00-11.00, w sali konferencyjnej nr 117 (wejście od ul. Miodowej 5, piętro I). Wykład będzie poświęcony omówieniu ulg, jakie ZUS oferuje w sprawie spłaty zadłużenia. Na spotkaniu zostaną przedstawione kryteria jakie należy spełnić przy składaniu wniosku o układ ratalny, jakie przy wniosku o umorzenie zaległości a jakie, gdy chcemy wystąpić o odroczenie terminu płatności.

Kontakt: z powodu ograniczonej liczby miejsc należy zgłosić swój udział pod nr tel. (22) 538-20-21.

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Płatna przerwa na umowie zlecenie w 2026 roku. Jak bezpiecznie skonstruować zapisy w umowie? [WZÓR KLAUZULI]

Wraz z rozpoczęciem sezonu urlopowego do działów kadr masowo trafiają pytania od zleceniobiorców o możliwość płatnego wypoczynku. Sytuację dodatkowo komplikuje zmiana dotycząca wliczania umów cywilnoprawnych do stażu pracowniczego. Jak legalnie przyznać zleceniobiorcy płatne wolne, nie narażając firmy na zarzut ustalenia stosunku pracy? Jakie pułapki kryje stawka godzinowa w 2026 roku? Wyjaśniamy.

PFRON, PCPR, PUP i brak środków. Niełatwo o utworzenie miejsca pracy dla OzN

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, może otrzymać ze środków PFRON zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Problem w tym, że w praktyce finansową pomoc trudno jest otrzymać. Z czego to wynika?

Komu przysługuje zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka? Warunki uzyskania becikowego

Rodzicom i opiekunom przysługuje nie tylko świadczenie wychowawcze 800 plus. Oprócz tego, z tytułu urodzenia się żywego dziecka przysługuje jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka w wysokości 1000 zł na jedno dziecko.

Zmienią się przepisy o mobbingu i dyskryminacji. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm uchwalił ustawę nowelizującą Kodeks pracy i upraszczającą definicję mobbingu. Zmiany mają sprawić, że wszyscy pracownicy będą czuli się bezpiecznie w swoim miejscu pracy. Ustawa została przekazana do dalszych prac w Senacie.

REKLAMA

Pracodawca może zwolnić pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownika

Kończy się czas rynku pracy pracownika. Wraz z tym końcem coraz częściej wspomina się o tym, że celem stosunku pracy jest nie dbanie o dobro i komfort pracownika, a świadczenie pracy, która choć ma się odbywać na określonych w przepisach zasadach i być odpowiednio wynagradzana, to ma też umożliwiać pracodawcy prowadzenie działalności na wolnym rynku.

Praca zdalna wciąż wygrywa. Kandydaci aplikują 4,5 razy częściej

Choć pracownicy najchętniej wybierają pracę zdalną, firmy coraz częściej proponują model hybrydowy. Dane No Fluff Jobs pokazują, że oferty umożliwiające pracę na odległość otrzymują 4,5 razy więcej zgłoszeń niż te wymagające pracy stacjonarnej.

Medycy dostaną podwyżki od lipca. Będzie ustawa o zbieraniu informacji o zarobkach lekarzy

1 lipca wzrosną wynagrodzenia zasadnicze pracowników podmiotów leczniczych. Podwyżka wyniesie od 469,19 zł do 1046,67 zł. Najwięcej otrzymają lekarze ze specjalizacją, najmniej pracownicy działalności podstawowej. Rząd chce zbierać informacje o zarobkach lekarzy.

Urlop całkowicie bez pracy? Polacy widzą to inaczej - są statystyki z najnowszego badania

Co czwarty pracownik w Polsce pozostaje w kontakcie z firmą podczas urlopu, a niemal połowa zaczyna przygotowywać się do powrotu do pracy jeszcze przed końcem wakacji. Nowe badanie HRK pokazuje, że dla wielu specjalistów i managerów urlop to nie czas pełnego odpoczynku, ale tryb czuwania. A 20% odczuwa stres już na samą myśl o zbliżających się wakacjach. Dlaczego tak jest? Czy musi tak być?

REKLAMA

Co po strajku w ZUS? Związki chcą 1200 zł podwyżki na etat, a oferowane jest 220 zł

W dniu 17 czerwca 2026 r. odbył się strajk w ZUS. Związki domagają się podwyżki w wysokości 1200 zł brutto na etat, a zarząd ZUS zaproponował natomiast wzrost pensji o 220 zł brutto oraz jednorazową nagrodę w kwocie 4000 zł brutto na pracownika (po uzyskaniu wymaganych zgód). Według zarządu jest to maksimum możliwe do wypłaty w ramach obecnego budżetu Zakładu.

Jakie świadczenia w razie urlopu wypoczynkowego? Dofinansowanie do odpoczynku pracownika

Za czas urlopu wypoczynkowego, oprócz wynagrodzenia urlopowego, pracownicy mogą otrzymywać dodatkowe dofinansowanie. Są to tzw. wczasy pod gruszą i świadczenie urlopowe. Zasady dofinansowania do odpoczynku zależą od tego, czy u danego pracodawcy działa ZFŚS, czy nie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA