REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in.: obsługę programu Płatnik, bhp, zasiłek macierzyński, ulgi w spłacie należności z tytułu składek.

ZUS Oddział w Olsztynie organizuje w dniu 2 grudnia br. jednodniowe bezpłatne szkolenie dla pracodawców z małych i średnich przedsiębiorstw nt.: "Praktyczne zasady bezpiecznej eksploatacji maszyn i urządzeń". Szkolenie przeprowadzą wykładowcy z firmy szkoleniowej specjalizujący się w w/w tematyce. Uczestnicy otrzymują bezpłatnie materiały szkoleniowe i zaświadczenia o ukończeniu szkolenia wystawione przez uznaną na rynku firmę szkoleniową. Liczba miejsc ograniczona - decyduje kolejność zgłoszeń. ZUS zastrzega możliwość zmiany terminu lub odwołania szkolenia.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Kontakt: zgłoszenia przyjmuje i informacji udziela Wydział Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji, ul. Kołobrzeska 8, pok. nr 128, nr tel. (89) 537-52-03, fax (89) 537-52-04. Osoba odpowiedzialna za organizację szkolenia: p. Grzegorz Kordowski.

Kontrole PIP - wynagrodzenia, bhp, legalność zatrudnienia >>

ZUS Oddział w Bydgoszczy zaprasza w dniu 2 grudnia br. na bezpłatne, jednodniowe seminarium w zakresie prewencji wypadkowej, dotyczące zasad doboru środków ochrony indywidualnej do zagrożeń czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznymi występującymi na stanowiskach pracy oraz metod oceny stanu technicznego. Spotkanie odbędzie się w siedzibie Oddziału przy ul. M. Konopnickiej 18a w budynku B w sali 503. Wykład poprowadzą specjaliści z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy - Państwowego Instytutu Badawczego. Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe oraz zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

REKLAMA

Kontakt: p. Anna Osowska, nr tel./fax 52-3418037, e-mail: osowskaa@zus.pl. Osoby zainteresowane udziałem w seminarium powinny wypełnić formularz zgłoszeniowy i odesłać go pod wskazany numer faksu lub adres mailowy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

ZUS II Oddział w Poznaniu zaprasza na bezpłatne, teoretyczne szkolenie z obsługi programu Płatnik (8.01.001). Szkolenie odbędzie się 2 grudnia br. od godz. 10.00, w siedzibie II Oddziału ZUS w Poznaniu przy ul. Starołęckiej 31, sala 501 piętro V. Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób

Kontakt: p. Hanna Wanat. Osoby chętne do udziału w szkoleniu proszone są o dokonywanie zapisów na adres e-mail: wanath@zus.pl lub pod nr tel. (61) 8745-529.

Składka zdrowotna powinna być wyższa >>

ZUS Oddział w Gdańsku zaprasza na bezpłatne szkolenie nt.: "Zespół chorego budynku - narażenia na czynniki szkodliwe i uciążliwe, systemy wentylacji i klimatyzacji w pomieszczeniach budynków biurowych". Szkolenie odbędzie się 2 grudnia br. w godz. 8.30 - 15.30 w siedzibie Oddziału ZUS w Gdańsku przy ul. Chmielnej 27/33, sala nr 1.

Kontakt: p. Małgorzata Żywuska, nr tel. (58) 307 86 02; p. Mariola Szczęsna, nr tel. (58) 307 84 36.

ZUS Oddział w Krakowie zaprasza na bezpłatne szkolenie kierowane do pracodawców rejestrujących działalność po raz pierwszy, z sektora:

  • budowlanego,
  • ochrony zdrowia,
  • transportu,
  • przetwórstwa przemysłowego.

Szkolenie odbędzie się 3-4 grudnia 2010 r. w Nowym Sączu i zakończy się wydaniem zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.

Kontakt: p. Beata Nowak, nr tel. 012 424 46 535, mail: nowakbe@zus.pl. Wydział Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji pok.35 Oddział ZUS w Krakowie, ul. Pędzichów 27. 

Coraz więcej Polaków prowadzi działalność gospodarczą >>

ZUS Oddział w Gdańsku zaprasza na bezpłatne szkolenie nt.: "Zagrożenia elektromagnetyczne w służbie zdrowia". Szkolenie odbędzie się 3 grudnia br. w godz. 8.30 - 15.30, w siedzibie Oddziału ZUS w Gdańsku przy ul. Chmielnej 27/33, sala nr 1.

Kontakt: p. Małgorzata Żywuska, nr tel. 58 307 86 02; p. Mariola Szczęsna, nr tel. (58) 307 84 36.

ZUS III Oddział w Warszawie zaprasza na bezpłatne szkolenie dla płatników składek nt.:

  • zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego oraz urlopu na prawach urlopu macierzyńskiego,
  • zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu na prawach urlopu macierzyńskiego,
  • zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego od 1 stycznia 2010 r.
  • możliwość przerwania i skrócenia urlopu macierzyńskiego,
  • okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego,
  • wysokość zasiłku macierzyńskiego,
  • dokumenty niezbędne do wypłaty zasiłku macierzyńskiego.

Szkolenie odbędzie się 3 grudnia br. o godz. 11.00 w Żyrardowie przy ul. Cichej 2 w sali konferencyjnej.

Kontakt: ze względu na ograniczoną ilość miejsc, zainteresowani powinni telefonicznie dokonać zgłoszeń pod nr tel. (22) 538-26-85 w godz. 8.00-15.30 lub drogą elektroniczną na adres szczygielskam@zus.pl

ZUS I Oddział w Warszawie zaprasza na bezpłatny wykład nt.: "Raty, odroczenie terminu płatności, umorzenia - możliwości uzyskania ulgi w spłacie należności z tytułu składek". Wykład odbędzie się w dniu 6 grudnia br. w godz. 9.00-11.00, w sali konferencyjnej nr 117 (wejście od ul. Miodowej 5, piętro I). Wykład będzie poświęcony omówieniu ulg, jakie ZUS oferuje w sprawie spłaty zadłużenia. Na spotkaniu zostaną przedstawione kryteria jakie należy spełnić przy składaniu wniosku o układ ratalny, jakie przy wniosku o umorzenie zaległości a jakie, gdy chcemy wystąpić o odroczenie terminu płatności.

Kontakt: z powodu ograniczonej liczby miejsc należy zgłosić swój udział pod nr tel. (22) 538-20-21.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Demografia Polski nie pozostawia złudzeń. Trzeba aktywować zawodowo osoby w wieku 18-24 lat, 50-64 lat i kobiety w wieku produkcyjnym

Demografia Polski nie pozostawia złudzeń. Negatywnie wpływa na rynek pracy. Trzeba aktywować zawodowo dostępne rezerwy czyli najmłodsze osoby w wieku 18-24 lat, starszych pracowników w wieku 50-64 lat i kobiety w wieku produkcyjnym. Jakie są na to sposoby?

Pijany pracownik w pracy: co robić? Kto odpowiada? 5 działań kok po kroku, które musi podjąć pracodawca. Kiedy bada alkomatem Policja

Pijany pracownik w pracy to sytuacja niebezpieczna i zabroniona. Kto odpowiada za pracownika będącego pod wpływem alkoholu? Oto 5 działań kok po kroku, które musi podjąć pracodawca w przypadku podejrzenia, że pracownik jest pod wpływem. Kiedy bada alkomatem pracodawca, a kiedy Policja?

Pracownicy 55+ oraz seniorzy silversi: niedoceniany potencjał czy wykluczeni z rynku pracy? Tak można pomóc seniorom i polskiemu rynkowi pracy

Silversi wyróżniają się tym, czego coraz częściej brakuje na rynku pracy – lojalnością, stabilnością i zaangażowaniem. Wśród pracowników po 55. roku życia obserwujemy dużą odpowiedzialność i przywiązanie do miejsca pracy. Często wynika to z trudności w znalezieniu nowego zatrudnienia, ale w praktyce przekłada się na wyjątkową rzetelność i chęć utrzymania dobrej pozycji w firmie. To właśnie ta grupa może skutecznie wypełnić luki w zawodach wymagających dojrzałości, cierpliwości i doświadczenia życiowego – cech, których nie da się zastąpić szkoleniem czy technologią. Jeśli nie zaczniemy aktywnie włączać ich do rynku pracy, wkrótce zabraknie nam osób do zastąpienia odchodzących pracowników. Starzejące się społeczeństwo to nie tylko wyzwanie, to również szansa na redefinicję tego, co naprawdę znaczy „pracownik wartościowy” – takie wnioski i komentarze można wysnuć w ważnych badań i raportu SS HR. Szczegóły poniżej.

Raz w roku przysługuje gratyfikacja urlopowa, nie mniej niż 12,6% z wypłaty na jedną osobę z rodziny. Ustawa w mocy od 14 października 2025 r. Jednak grupa docelowa jest wąska – za wąska – pomstują pracownicy

Raz w roku przysługuje gratyfikacja urlopowa, nie mniej niż 12,6% z wypłaty na jedną osobę z rodziny, nie chodzi jednak o typowe świadczenie urlopowe. Ustawa wprowadzająca tę instytucję prawną, która jest w mocy od 14 października 2025 r. i ma ogromne znaczenie dla zatrudnionych. Jednak grupa docelowa jest wąska – za wąska – pomstują pracownicy.

REKLAMA

Dużo wyższa składka zdrowotna w 2026 r. Przedsiębiorcy boją się o swoje firmy

Dużo wyższa składka zdrowotna w 2026 r. - wzrośnie aż o 37%. Mali przedsiębiorcy boją się o swoje firmy. Koszty prowadzenia działalności rosną, aż nie opłaca się prowadzić własnego biznesu. Ludzie myślą o powrocie na etat.

Zwolnienie lekarskie nie w celu wyzdrowienia, a w celu pracy u innego pracodawcy. Rzecznik MŚP zwraca uwagę

Zwolnienie lekarskie będzie częściej brane nie w celu wyzdrowienia, a w celu pracy u innego pracodawcy? Rzecznik MŚP zwraca uwagę na planowane zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.

PPK: zwolnienie mikroprzedsiębiorcy nie jest bezterminowe. Kiedy wszystko się zmienia

Utworzenie PPK dla pracowników nie obowiązuje mikroprzedsiębiorcy, któremu wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Zwolnienie to nie jest jednak bezterminowe. Kiedy wszystko się zmienia?

Całkowicie nowe wsparcie dla dzieci w 2026 r. Duża pula środków do wykorzystania: MRPiPS ogłasza nabór wniosków

Całkowicie nowe wsparcie dla dzieci w 2026 r. Duża pula środków do wykorzystania: MRPiPS ogłasza nabór wniosków. Zatem dla kogo? co? kiedy? i ile? Wyjaśniamy szczegóły.

REKLAMA

Ponad 8 procent podwyżki w ZUS już od stycznia 2026 - ale czy dotyczy seniorów lub emerytów?

W 2026 roku ZUS funduje nam kolejną podwyżkę - będzie niemała, bo to ponad 8%. Kogo dotyczy i na czym polega? Czy są wyjątki? I czy na pewno chcemy akurat tej podwyżki? Tym razem to coś nie dla seniorów, chyba że aktywnych gospodarczo. Ale z tego wcale się nie ucieszą.

Artykuł 8 Kodeksu Pracy może Ci zaszkodzić w pracy - uważaj na ten przepis, bo wiele się w nim mieści (nadużycia etyczne, moralne i obyczajowe)

Postanowienie Sądu Najwyższego z 8 kwietnia 2025 roku, sygn. II PSK 90/24 stanowi o ważnym aspekcie prawa pracy, który odnosi się do artykuł 8 Kodeksu Pracy. W praktyce mało osób ma świadomość co oznacza tzw. nadużycie prawa podmiotowego. A przypominamy ignorantia iuris nocet, tak więc uważaj na art. 8 KP bo może ci zaszkodzić w pracy.

REKLAMA