Święto Trzech Króli nie musi oznaczać dla pracowników nowego dnia wolnego
Wiceprzewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski o wprowadzeniu przez Sejm święta Trzech Króli, jako dnia wolnego od pracy i skreśleniu z kodeksu pracy regulacji dającej pracownikowi dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę:
Święto Trzech Króli dniem wolnym od pracy >>
"Wprowadzenie Trzech Króli, jako dnia wolnego od pracy, wcale nie musi oznaczać dla pracowników nowego dnia wolnego. Zmieniono bowiem sposób odbierania wolnych dni za święta przypadające w dni wolne od pracy. Jeżeli święto Trzech Króli wypadnie w sobotę, to pracownicy nie zyskają dodatkowego dnia wolnego. Może się zdarzyć, że w ogólnym rozrachunku pracownicy będę mieli mniej dni wolnych od pracy niż mają obecnie.
Gdyby na wprowadzoną przez Sejm zmianę spojrzeć tylko z punktu widzenia liczby dni wolnych, to lepiej byłoby pozostawić obecne regulacje. Ale trzeba mieć świadomość, że za tym rozwiązaniem przemawiały także inne aspekty, związane chociażby z poglądami religijnymi części Polaków.
Dodatkowy dzień wolny od pracy w święto Trzech Króli >>
Także z punktu widzenia gospodarki wszystko zależy od tego, w jakie dni tygodnia będą przypadać święta wolne od pracy - czy będą one wydłużały weekendy, czy też będą rozdzielały tydzień na pół. Zmiana nie będzie mieć wielkich skutków dla gospodarki. Uważam, że zdecydowanie lepsze efekty przyniosłaby poprawa infrastruktury kolejowej i drogowej, co np. skróciłoby czas pracy spędzony w korkach oraz czas dojazdu do pracy".
Komentarze(0)
Pokaż:
NajnowszePopularneNajstarsze