Czy przysługuje dzień wolny za święto Wszystkich Świętych?

Co do zasady czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Stanowią o tym art. 129 par. 1 i art. 130 par. 2 kodeksu pracy. Oznacza to, że święto przypadające w niedzielę nie powoduje obniżenia wymiaru czasu pracy. Dlatego w tym roku za święto Wszystkich Świętych nie trzeba oddawać pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy.

Autopromocja

Polecane publikacje

NOWOŚĆ

Klasyfikacja budżetowa 2027. Nowe rozporządzenie z komentarzem eksperta

249 zł 179 zł

Kup teraz

NOWOŚĆ

Kontrola PIP. Nowe uprawnienia

119 zł 99 zł

Kup teraz

>> Praca po godzinach

Dnia wolnego za święto nie wyznacza się, jeżeli wypada ono w dzień pracujący dla pracownika. Tak będzie 11 listopada, który wypada w środę. Gdyby święto przypadło w sobotę lub inny wolny od pracy dzień pracownika, wynikający z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, pracodawca powinien obniżyć wymiar czasu pracy o 8 godzin.