Ochrona przed zwolnieniem w wieku przedemerytalnym
REKLAMA
Pracownik, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku
emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do
emerytury z osiągnięciem tego wieku, jest chroniony przed
wypowiedzeniem umowy o pracę (art. 39 k.p.).
Oznacza to, że takiemu pracownikowi pracodawca nie może wypowiedzieć umowy. Jednak ochrona ta zaczyna być skuteczna od momentu, kiedy pracownikowi brakuje 4 lata. W związku z tym wypowiedzenie dokonane wcześniej, nawet jeżeli miałoby się zakończyć już w okresie ochronnym wciąż jest skuteczne.
REKLAMA
Autopromocja
Należy również zauważyć, że przepisy prawa pracy mówią jedynie o wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę. W związku z tym możliwe jest rozwiązanie umowy z takim pracownikiem w innym trybie, np. przez porozumienie stron czy rozwiązanie bez wypowiedzenia.
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę