Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - kiedy ulega przedawnieniu?

• Kiedy przedawnia się niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Kiedy przedawnia się niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlopów nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym. Zasadą jest, że pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał on do niego prawo. Jeśli z jakichkolwiek względów pracownik nie wykorzysta jednak przysługującego mu urlopu w tym terminie, ustawodawca przewidział także ostateczny termin jego udzielenia - najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego (nie dotyczy to urlopu na żądanie).

Pomimo tak jasnego ustalenia przez ustawodawcę terminu udzielenia pracownikowi urlopu w praktyce codziennością są sytuacje, w których pracownicy "gromadzą" zaległy urlop, a z czasem, gdy jego wymiar rośnie, coraz trudniej jest im go wykorzystać, a co za tym idzie, pojawia się pytania, czy prawo do zaległego urlopu ulega przedawnieniu?

(…)

Małgorzata Masłowska

Artykuł pochodzi z kompleksowej bazy wiedzy INFORLEX. Zamów bezpłatny 14-dniowy dostęp do INFORLEX »