Pracownica chce iść na urlop wychowawczy. To kluczowy dla nas pracownik i staramy się ją przekonać, żeby została w pracy. Czy w ostateczności możemy odmówić jej skorzystania z urlopu wychowawczego?
Czy można odmówić pracownicy skorzystania z urlopu wychowawczego?
NIE! Jeśli pracownica wystąpi z wnioskiem o urlop wychowawczy i zostanie on sporządzony prawidłowo oraz dołączone zostaną do niego wymagane dokumenty, pracodawca musi jej pozwolić na skorzystanie z tego uprawnienia.
REKLAMA
Autopromocja
Argument, że jest to kluczowa pracownica, nie daje pracodawcy prawa do odmowy udzielenia jej urlopu wychowawczego.
Joanna Skrobisz specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń
