| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Słownik > Urlop proporcjonalny

Urlop proporcjonalny

Urlop taki przewidziano w sytuacjach zmiany przez pracownika pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego. 

Zmiana pracodawcy powoduje problem w ustaleniu uprawnień urlopowych pracownika.

Urlop proporcjonalny to podział urlopu pomiędzy urlop u dotychczasowego i nowego pracodawcy.

Urlop proporcjonalny przysługuje wtedy u:

  • dotychczasowego,
  • kolejnego pracodawcy.

W dotychczasowego pracodawcy przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy. Jeśli pracownik wykorzystał już urlop przed ustaniem stosunku pracy, to nie przysługuje mu urlop lub przysługuje urlop w niższym wymiarze.

U kolejnego pracodawcy urlop przysługuje pracownikowi proporcjonalnie do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego.

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

POLECANE

KODEKS PRACY 2019

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Zuzanna Świerc

specjalistka w zakresie gospodarki finansowej i rachunkowości podmiotów leczniczych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »