reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Słownik > Urlop proporcjonalny

Urlop proporcjonalny

Urlop taki przewidziano w sytuacjach zmiany przez pracownika pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego. 

Zmiana pracodawcy powoduje problem w ustaleniu uprawnień urlopowych pracownika.

Urlop proporcjonalny to podział urlopu pomiędzy urlop u dotychczasowego i nowego pracodawcy.

Urlop proporcjonalny przysługuje wtedy u:

  • dotychczasowego,
  • kolejnego pracodawcy.

W dotychczasowego pracodawcy przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy. Jeśli pracownik wykorzystał już urlop przed ustaniem stosunku pracy, to nie przysługuje mu urlop lub przysługuje urlop w niższym wymiarze.

U kolejnego pracodawcy urlop przysługuje pracownikowi proporcjonalnie do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego.

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Źródło:

INFOR
Compliance 360° w firmie (PDF)59.00 zł
reklama

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama
reklama

Ostatnio na forum

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Tomasz Błotnicki

Of Counsel jednej z warszawskich kancelarii prawniczych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama