Urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy jest uprawnieniem pracowniczym. Oznacza to, że nie mogą na niego liczyć osoby zatrudnione na umowę zlecenie, umowę o dzieło, umowę agencyjną.

Wymiar urlopy wypoczynkowego, jaki przysługuje pracownikowi zależy od:

• stażu pracy pracownika,
• wymiaru etatu.

Do okresu stażu pracy wymaganego do nabycia uprawnień urlopowych zalicz się okresy zatrudnienia u poprzednich pracodawców. Nie mają przy tym znaczenia przerwy w zatrudnieniu.

Wymiar urlopu wypoczynkowego to:

Autopromocja

Kodeks pracy 2023
Komentarz oraz wzory dokumentów

Sprawdź

• 20 dni, jeśli pracownik zatrudniony jest krócej niż 10 lat,
• 26 dni, jeśli pracownik jest zatrudniony powyżej 10 lat.

Pracownik nie może zrzec się urlopu. W razie niewykorzystania urlopu w danym roku kalendarzowym, urlop ten staje się urlopem zaległym. Przechodzi on na następny rok. Pracownik musi go wykorzystać najpóźniej do 31 marca kolejnego roku.

Autopromocja

Infor IFK - bieżące aktualności o zmianach przepisów:

Nowe obowiązki biur rachunkowych związane z KSeF
Jakie zmiany czekają w prawie pracy i podatkach na 2024 rok?

Subskrybuj serwis IFK