Urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy jest uprawnieniem pracowniczym. Oznacza to, że nie mogą na niego liczyć osoby zatrudnione na umowę zlecenie, umowę o dzieło, umowę agencyjną.

Autopromocja

Wymiar urlopy wypoczynkowego, jaki przysługuje pracownikowi zależy od:

• stażu pracy pracownika,
• wymiaru etatu.

Do okresu stażu pracy wymaganego do nabycia uprawnień urlopowych zalicz się okresy zatrudnienia u poprzednich pracodawców. Nie mają przy tym znaczenia przerwy w zatrudnieniu.

Wymiar urlopu wypoczynkowego to:

Autopromocja

Urlopy wypoczynkowe. Ustalanie wymiaru, udzielanie i rozliczanie

Sprawdź

• 20 dni, jeśli pracownik zatrudniony jest krócej niż 10 lat,
• 26 dni, jeśli pracownik jest zatrudniony powyżej 10 lat.

Pracownik nie może zrzec się urlopu. W razie niewykorzystania urlopu w danym roku kalendarzowym, urlop ten staje się urlopem zaległym. Przechodzi on na następny rok. Pracownik musi go wykorzystać najpóźniej do 31 marca kolejnego roku.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź