Urlop uzupełniający

Pracownik, jeśli wykorzystał już urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał prawo do urlopu w wyższym wymiarze ma prawo do urlopu uzupełniającego.

Uzupełnienie urlopu pracowniczego jest możliwe w skutek:

• upływu w ciągu roku 10 lat pracy, co zwiększa wymiar urlopu z 20 na 26 dni,
• uzyskanie wykształcenia, które wpływa na wymiar urlopu,
• wejście w życie przepisów zakładowych przewidujących dłuższy urlop,
• przejście pracownika do innego pracodawcy, u którego obowiązuje wyższy wymiar urlopu.