Urlop uzupełniający
Urlop uzupełniający polega na dodatni do liczby dni urlopu wypoczynkowego, kolejnych dni. Dzieje się tak w ściśle określonych przypadkach.
Pracownik, jeśli wykorzystał już urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał prawo do urlopu w wyższym wymiarze ma prawo do urlopu uzupełniającego.
Uzupełnienie urlopu pracowniczego jest możliwe w skutek:
- upływu w ciągu roku 10 lat pracy, co zwiększa wymiar urlopu z 20 na 26 dni,
- uzyskanie wykształcenia, które wpływa na wymiar urlopu,
- wejście w życie przepisów zakładowych przewidujących dłuższy urlop,
- przejście pracownika do innego pracodawcy, u którego obowiązuje wyższy wymiar urlopu.
Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź »

Regulaminy pracy w wybranych jednostkach samorządu terytorialnego (PDF)
Tylko teraz
49,00 zł
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Święta i dni wolne od pracy w Polsce

Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Dniami wolnymi od pracy zgodnie z ustawą z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy są:
poniedziałki
środy
piątki
niedziele
Komentarze(0)
Pokaż: