REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Długie weekendy w 2024 r. Kiedy warto wziąć urlop, żeby wypoczywać dłużej

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Kalendarz na 2024 rok sprzyja wypoczynkowi w długie weekendy
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Rok 2024 rozpoczął się przedłużonym, trzydniowym weekendem – Nowy Rok przypadał bowiem w poniedziałek. Kalendarz na 2024 rok sprzyja wypoczynkowi w długie weekendy. Rok zakończy długi weekend trwający rekordowo jedenaście dni. Maj przyniesie dwa długie weekendy, z których pierwszy potrwa dziewięć dni. Także w listopadzie będą dwa weekendy dłuższe niż zwykle. Z długich weekendów skorzystają osoby, które odpowiednio zaplanują urlopy. Kiedy trzeba wziąć urlop w 2024 r., żeby móc wypoczywać w długie weekendy w tym roku?

Długi weekend to zwyczajowe określenie weekendu, z którym sąsiadują dni wolne od pracy, a sposobem wydłużenia weekendu jest wzięcie urlopu pomiędzy sobotą lub niedzielą a dniami świątecznymi. Jeśli święto wolne od pracy przypada w piątek albo w poniedziałek, branie urlopu nie jest konieczne, a długi weekend potrwa trzy dni.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Długi weekend majowy

Długi weekend majowy w 2024 r. może być dla niektórych naprawdę długi. Kalendarz tegorocznej majówki przedstawia się następująco:

  1. sobota 27 kwietnia
  2. niedziela 28 kwietnia
  3. poniedziałek 29 kwietnia 
  4. wtorek 30 kwietnia
  5. środa 1 maja – Święto Państwowe 
  6. czwartek 2 maja
  7. piątek 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja
  8. sobota 4 maja
  9. niedziela 5 maja

Środa 1 maja i piątek 3 maja to dni ustawowo wolne od pracy. Wzięcie zatem trzech dni urlopu – na poniedziałek 29 kwietnia, wtorek 30 kwietnia i czwartek 2 maja – zapewni pracownikowi aż dziewięć dni wypoczynku. Chociaż 2 maja obchodzone jest Dzień Flagi Rzeczypospolitej Polskiej, to nie jest to święto ustawowo wolne od pracy. Dlatego też osoby, które tego dnia chcą mieć wolne muszą wziąć urlop.

Długi weekend na Boże Ciało

Długi weekend przypada w 2024 r. także w końcu maja. Dzień Bożego Ciała obchodzony jest w tym roku 30 maja – jak zawsze w przypadku tego święta jest to czwartek. Długi weekend z okazji święta Bożego Ciała będzie mógł tradycyjnie potrwać cztery dni:

REKLAMA

  1. czwartek 30 maja – dzień Bożego Ciała
  2. piątek 31 maja
  3. sobota 1 czerwca
  4. niedziela 2 czerwca

Dzień Bożego Ciała to dzień ustawowo wolny od pracy. Wzięcie zatem urlopu na piątek 31 maja  zapewni pracownikowi cztery dni wypoczynku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Długi weekend w połowie sierpnia

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny przypada w 2024 r. w czwartek 15 sierpnia. Dzień ten otwiera kolejny (potencjalnie) długi weekend:

  1. czwartek 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  2. piątek 16 sierpnia
  3. sobota 17 sierpnia
  4. niedziela 18 sierpnia

Wobec tego pracownik, który weźmie urlop na piątek 16 sierpnia będzie mógł cieszyć się wypoczynkiem przez cztery dni.

Długie weekendy w listopadzie

W listopadzie 2024 r. czekają nas dwa przedłużone, trzydniowe weekendy. Dzień Wszystkich Świętych (1 listopada) przypada w tym roku w piątek, a Narodowe Święto Niepodległości (11 listopada) – w poniedziałek. 

Długi weekend na Boże Narodzenie i Nowy Rok

Boże Narodzenie w 2024 r. wypada wyjątkowo korzystnie pod względem możliwości wypoczynku w długi weekend. Wzięcie czterech dni urlopu w okolicach Bożego Narodzenia oraz Nowego Roku 2025 umożliwi wypoczynek przez aż jedenaście dni. Kalendarz bożonarodzeniowo-noworocznego długiego weekendu jest następujący:

  1. sobota 21 grudnia
  2. niedziela 22 grudnia
  3. poniedziałek 23 grudnia
  4. wtorek 24 grudnia
  5. środa 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
  6. czwartek 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia
  7. piątek 27 grudnia
  8. sobota 28 grudnia
  9. niedziela 30 grudnia 
  10. poniedziałek 31 grudnia
  11. wtorek 1 stycznia – Nowy Rok 2025

Żeby wypoczywać nieprzerwanie przez jedenaście dni wystarczy wziąć urlop na: 23, 24, 27 i 31 grudnia.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Kiedy pracodawca musi zgodzić się na przesunięcie terminu urlopu, a kiedy nie? Jest kilka reguł, które trzeba zastosować

Czy termin raz zaplanowanego urlopu wypoczynkowego można zmienić? To zależy od kilku okoliczności. W jednych zakładach pracy nie ma z tym problemów, a w innych niezbędne jest spełnienie warunków wynikających z przepisów.

0,04 proc. wartości aktywów netto za udział w Portalu PPK. Czy będzie niższa stawka opłaty? Jest projekt rozporządzenia

Jest pomysł Ministerstwa Finansów, aby obniżyć stawkę opłaty za udział w Portalu PPK. Zamiast obecnych 0,05 proc. wartości aktywów netto zgromadzonych w programie byłoby 0,04 proc. Jest projekt rozporządzenia.

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? To zjawisko społecznie niesprawiedliwe. Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami. Kilkanaście organizacji apeluje do resortu finansów o likwidację pułapki.

Wniosek do 30 czerwca 2026 r. o przywrócenie uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. Sejm uchwalił ustawę

Sejm uchwalił ustawę dotyczącą przywrócenia uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. W tym celu trzeba będzie złożyć wniosek do właściwej jednostki KAS do 30 czerwca 2026 r. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2026 r.

REKLAMA

"Arogancja ministra pogrąża górnictwo". Hutek: "Grozi nam upadłość PGG, chaos w JSW i gorący styczeń"

18 listopada miało się odbyć posiedzenie sejmowej komisji do spraw energii, klimatu i aktywów państwowych, podczas którego miała być procedowana ustawa o funkcjonowaniu górnictwa. Następnie ta ustawa miała trafić na plenarne posiedzenie Sejmu. Posiedzenie komisji zostało w ostatniej chwili odwołane, bo minister energii Miłosz Motyka stwierdził, że nie może przyjść i przesunięto spotkanie komisji na terminy grudniowe.

3 niedziele handlowe w grudniu 2025 r. Co z pracownikami sklepów?

W tym roku weszły w życie przepisy, dające kupującym trzy niedziele handlowe przed Wigilią Bożego Narodzenia. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o prawach pracowników sklepów.

60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn: czy nierówny wiek emerytalny w Polsce to dyskryminacja?

W Polsce funkcjonuje nierówny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Czy to nie jest dyskryminacja? Czy ustalony wiek emerytalny Polek i Polaków narusza zasadę równości wyrażoną w Konstytucji RP?

7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

REKLAMA

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA