REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Długie weekendy w 2024 r. Kiedy warto wziąć urlop, żeby wypoczywać dłużej

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Kalendarz na 2024 rok sprzyja wypoczynkowi w długie weekendy
Kalendarz na 2024 rok sprzyja wypoczynkowi w długie weekendy
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Rok 2024 rozpoczął się przedłużonym, trzydniowym weekendem – Nowy Rok przypadał bowiem w poniedziałek. Kalendarz na 2024 rok sprzyja wypoczynkowi w długie weekendy. Rok zakończy długi weekend trwający rekordowo jedenaście dni. Maj przyniesie dwa długie weekendy, z których pierwszy potrwa dziewięć dni. Także w listopadzie będą dwa weekendy dłuższe niż zwykle. Z długich weekendów skorzystają osoby, które odpowiednio zaplanują urlopy. Kiedy trzeba wziąć urlop w 2024 r., żeby móc wypoczywać w długie weekendy w tym roku?

Długi weekend to zwyczajowe określenie weekendu, z którym sąsiadują dni wolne od pracy, a sposobem wydłużenia weekendu jest wzięcie urlopu pomiędzy sobotą lub niedzielą a dniami świątecznymi. Jeśli święto wolne od pracy przypada w piątek albo w poniedziałek, branie urlopu nie jest konieczne, a długi weekend potrwa trzy dni.

Autopromocja

Długi weekend majowy

Długi weekend majowy w 2024 r. może być dla niektórych naprawdę długi. Kalendarz tegorocznej majówki przedstawia się następująco:

  1. sobota 27 kwietnia
  2. niedziela 28 kwietnia
  3. poniedziałek 29 kwietnia 
  4. wtorek 30 kwietnia
  5. środa 1 maja – Święto Państwowe 
  6. czwartek 2 maja
  7. piątek 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja
  8. sobota 4 maja
  9. niedziela 5 maja

Środa 1 maja i piątek 3 maja to dni ustawowo wolne od pracy. Wzięcie zatem trzech dni urlopu – na poniedziałek 29 kwietnia, wtorek 30 kwietnia i czwartek 2 maja – zapewni pracownikowi aż dziewięć dni wypoczynku. Chociaż 2 maja obchodzone jest Dzień Flagi Rzeczypospolitej Polskiej, to nie jest to święto ustawowo wolne od pracy. Dlatego też osoby, które tego dnia chcą mieć wolne muszą wziąć urlop.

Długi weekend na Boże Ciało

Długi weekend przypada w 2024 r. także w końcu maja. Dzień Bożego Ciała obchodzony jest w tym roku 30 maja – jak zawsze w przypadku tego święta jest to czwartek. Długi weekend z okazji święta Bożego Ciała będzie mógł tradycyjnie potrwać cztery dni:

  1. czwartek 30 maja – dzień Bożego Ciała
  2. piątek 31 maja
  3. sobota 1 czerwca
  4. niedziela 2 czerwca

Dzień Bożego Ciała to dzień ustawowo wolny od pracy. Wzięcie zatem urlopu na piątek 31 maja  zapewni pracownikowi cztery dni wypoczynku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Długi weekend w połowie sierpnia

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny przypada w 2024 r. w czwartek 15 sierpnia. Dzień ten otwiera kolejny (potencjalnie) długi weekend:

  1. czwartek 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  2. piątek 16 sierpnia
  3. sobota 17 sierpnia
  4. niedziela 18 sierpnia

Wobec tego pracownik, który weźmie urlop na piątek 16 sierpnia będzie mógł cieszyć się wypoczynkiem przez cztery dni.

Długie weekendy w listopadzie

W listopadzie 2024 r. czekają nas dwa przedłużone, trzydniowe weekendy. Dzień Wszystkich Świętych (1 listopada) przypada w tym roku w piątek, a Narodowe Święto Niepodległości (11 listopada) – w poniedziałek. 

Długi weekend na Boże Narodzenie i Nowy Rok

Boże Narodzenie w 2024 r. wypada wyjątkowo korzystnie pod względem możliwości wypoczynku w długi weekend. Wzięcie czterech dni urlopu w okolicach Bożego Narodzenia oraz Nowego Roku 2025 umożliwi wypoczynek przez aż jedenaście dni. Kalendarz bożonarodzeniowo-noworocznego długiego weekendu jest następujący:

  1. sobota 21 grudnia
  2. niedziela 22 grudnia
  3. poniedziałek 23 grudnia
  4. wtorek 24 grudnia
  5. środa 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
  6. czwartek 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia
  7. piątek 27 grudnia
  8. sobota 28 grudnia
  9. niedziela 30 grudnia 
  10. poniedziałek 31 grudnia
  11. wtorek 1 stycznia – Nowy Rok 2025

Żeby wypoczywać nieprzerwanie przez jedenaście dni wystarczy wziąć urlop na: 23, 24, 27 i 31 grudnia.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(3)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Pit
    2024-01-11 10:12:50
    zgubiliście 29.12 w grudniu trzeba wziąć 23, 24, 30, 31
    0
    pokażodpowiedzi (2)
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
1 marca 2024 r. to Dzień Doceniania Pracownika. Co zrobił Twój pracodawca, żeby Cię docenić?

1 marca 2024 r. to Dzień Doceniania Pracownika. Co zrobił Twój pracodawca, żeby Ci docenić? Prawie 80% ankietowanych przyznaje, że pracowałoby bardziej produktywnie, gdyby częściej otrzymywało uznanie za swoją pracę. Jakie uznanie? Przede wszystkim godne traktowanie pracowników, z poszanowaniem ich praw no i oczywiście finansowe świadczenia jak i różnego rodzaju benefity.

Okazjonalna praca zdalna. Pracodawca nie zapewni narzędzi pracy ani nie poniesie kosztów

Okazjonalna praca zdalna może być wykonywana na wniosek pracownika. Przepisy regulują ten rodzaj pracy zdalnej w sposób specyficzny. W szczególności zakres obowiązków, jakie obciążają pracodawcę jest węższy niż w pozostałych przypadkach pracy zdalnej. 

Czas pracy pracowników zarządzających zakładem pracy - bez wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Czy zawsze?

Czas pracy pracowników zarządzających zakładem pracy w pewnych aspektach jest inaczej regulowany przez Kodeks pracy. Pracownikom tym nie przysługuje prawo do rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. Są jednak sytuacje, gdy pracownik zarządzający taką rekompensatę otrzyma.

4-dniowy tydzień pracy - badanie opinii polskich pracodawców

4-dniowy tydzień pracy dla niektórych pracodawców jest niewykonalny ze względu na specyfikę branży. Sprawdź, którzy pracodawcy rozważają 4-dniowy tydzień pracy dla swoich pracowników.

REKLAMA

PFRON dofinansuje nawet 85% ceny zakupu samochodu. Masz pytania? Zadzwoń do PFRON!

Od 1 marca 2024 r. od godz. 10.00 można składać wnioski o dofinansowanie ze środków PFRON do ceny zakupu samochodu osobowego. Pracownicy PFRON udzielą odpowiedzi na pytania zainteresowanych. Przedstawiamy listę numerów telefonów do Oddziałów PFRON.

Wyższe emerytury, renty, dodatki z KRUS już od 1 marca 2024 r.

Już od jutra, 1 marca 2024 roku, emerytury i renty z KRUS będą wyższe. Podwyżka dotknie również takich świadczeń KRUS: najniższa emerytura, emerytura matczyna, świadczenie dla sołtysa, świadczenia uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji, świadczenia wyrównawcze dla działaczy opozycji antykomunistycznej i osób represjonowanych z powodów politycznych oraz dodatki do emerytur np. dodatek pielęgnacyjny.

Ponad 15160 tys. osób pracowało w Polsce we wrześniu 2023 r. GUS podał dane

Według stanu na ostatni dzień września 2023 r. 15160,3 tys. osób pracowało w gospodarce narodowej. Było to o 58,1 tys. osób więcej niż w sierpniu 2023 r. Średnia wieku pracujących wyniosła – jak w poprzednich miesiącach – 42,6 roku, a mediana wieku – 42,0 lata. Dane dotyczące średniej wieku i mediany wieku pracujących były podobne dla kobiet jak i mężczyzn. Główny Urząd Statystyczny opublikował raport dotyczący sytuacji na rynku pracy we wrześniu 2023 r. 

Bezrobocie będzie wzrastać tylko sezonowo. Wskaźnik Rynku Pracy poszedł w górę

Wskaźnik Rynku Pracy wzrósł w lutym 2024 r. do 67,7 pkt. z 67,5 pkt. w stosunku do stycznia. Wskaźnik ten informuje, jak wielkość bezrobocia będzie zmieniała się w przyszłości. Stopa bezrobocia wzrosła w styczniu 2024 r. do 5,4 proc., miesiąc wcześniej była o 0,3 pkt. proc. niższa. Zdaniem ekspertów Biura Inwestycji i Ekonomicznych Cykli wzrost bezrobocia ma charakter sezonowy.

REKLAMA

Od 1 marca 2024 r. wynagrodzenie pracowników młodocianych wyniesie od 527,83 zł do 754,04 zł

Od 1 marca 2024 r. wzrasta wynagrodzenie pracowników młodocianych odbywających naukę zawodu oraz przyuczanych do wykonywania określonej pracy. Wysokość ich wynagrodzenia wyniesie od 527,83 zł do 754,04 zł.

Uwaga! 3065,16 zł – tyle od 1 marca 2024 r. pracodawca wpłaci co miesiąc na PFRON za pracownika

Od 1 marca 2024 r. wzrasta wysokość miesięcznej wpłaty na PFRON. Pracodawcy wpłacą 3065,16 zł składki za pracownika.

REKLAMA