REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

[2 dni wolnego na pięć lat] Nowy typ urlopu i prace rządu. Na dziś dla wybranej grupy zawodowej [Przykłady]

Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Rząd o: dwóch dniach urlopu za 5 lat pracy, czterech za 10, sześciu za 15, ośmiu za 20, dziesięciu za 25 [Przykłady]
Rząd o: dwóch dniach urlopu za 5 lat pracy, czterech za 10, sześciu za 15, ośmiu za 20, dziesięciu za 25 [Przykłady]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo proponuje urlop według formuły [2 dni urlopu za 5 lat pracy, 4 dni za 10 lat, 6 dni za 15 lat itd.]. Wysłaliśmy do biura prasowego Ministerstwie zapytanie, na jakim etapie prac jest wdrożenie tego pomysłu do formy zapisów projektu ustawy nowelizującej, a potem już finalnej nowelizacji. W artykule poniżej odpowiedź:

W odpowiedzi Wydział Prasowy i Wsparcia Rzecznika Departament Komunikacji i Promocji przekazał nam informację, że "działania w sprawie dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego dla opiekunów są na etapie szczegółowych analiz. Warto podkreślić, że celem działań resortu rodziny jest podniesienie prestiżu tego zawodu, zachęcenie opiekunek i opiekunów do pozostania w profesji oraz docenienie tej niezwykle odpowiedzialnej roli, jaką jest opieka nad dziećmi do lat 3."

REKLAMA

Autopromocja

Z odpowiedzi wynika, że:

Wniosek 1) nie zapadły decyzje, co do kalendarza prac nad zapowiedzianym w kwietniu 2024 r. rozwiązaniem - jeżeli obietnica stanie się zapisem projektu nowelizacji nie wiemy, czy wejdzie w życie w 2025 r., a może w 2026 r.? A może jednak później. Dlatego jako zdjęcie do tego artykułu wybrałem z drogą dla 2025 r., 2026 r., 2027 r., 2028 r. …… Tak przełomowe rzecz jak reforma systemu urlopowego może zająć wiele lat. Bo dziś Ministerstwo pracuje nad przywilejem dla jednej grupy zawodowej. Ale po wprowadzeniu przywileju dla opiekunek czeka nas debata nad podobnym rozwiązaniem dla wszystkich. 

Wniosek 2) "Szczegółowe analizy" mogą dać wynika - "Nie możemy tego wdrożyć". Bo np. jest za mało opiekunek na rynku pracy, aby pracować, kiedy pozostałe opiekunki będą korzystały z dodatkowego urlopu.

Pełna odpowiedź Ministerstwa na końcu artykułu. MRPiPS podkreśla przyznanie dodatku 1000 zł pracownikom opieki. To jest główny przekaz z tego pisma, na tym się skupiło Biuro Prasowe.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co to jest urlop Formuła: [2 dni urlopu za 5 lat pracy, 4 dni za 10 lat, 6 dni za 15 lat itd.]

To matematycznie prosta formuła zapisana w przepisach ustawy. Dodatkowy urlop wypoczynkowy obliczalibyśmy według poniższego wzoru - wymiar urlopu jest zależne od: 

  • 5 lat pracy – 2 dni
  • 10 lat pracy – 4 dni (2+2)
  • 15 lat pracy – 6 dni (2+2+2)
  • 20 lat pracy – 8 dni (2+2+2+2)
  • 25 lat pracy – 10 dni (2+2+2+2+2)

Więcej szczegółów w dwóch poniższych artykułach:

Każdy z ww. dni urlopu jest płatny tak jak "normalny" urlop wypoczynkowy. 

Kilka przykładów:

Przykład

Przykład 1

Pracownik, 25 lat stażu pracy. Dodatkowy urlop więc wynosi 10 dni. Do tego dodajemy 26 dni. Łącznie wymiar urlopu 36 dni w roku kalendarzowym. 

i drugi przykład pokazujący komplikacje:

Przykład

Przykład 2.

Pracownik, 25 lat  jest osobą niepełnosprawną (z odpowiednim orzeczeniem). Ma z tego tytułu (z powodu niepełnosprawności) prawo do 26 dni urlopu + 10 dni dodatkowego urlopu. W zależności od przyjętego rozwiązania w ustawie mamy dwa warianty:

Wariant 1) Osoba niepełnosprawna będzie miała 26 dni urlopu + 10 dni (z tytułu niepełnosprawności) + 10 dni (z tytułu dodatkowego urlopu)

Wariant 2) Przepisy wprowadzą limit - osoba niepełnosprawna nie będzie mogła mieć 20 dni dodatkowego urlopu. Będzie limit 10 dni.

Zapytaliśmy rząd, co się dzieje z urlopem w formule: [2 dni urlopu za 5 lat pracy, 4 dni za 10 lat, 6 dni za 15 lat itd.]

REKLAMA

(….) działania w sprawie dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego dla opiekunów są na etapie szczegółowych analiz. Warto podkreślić, że celem działań resortu rodziny jest podniesienie prestiżu tego zawodu, zachęcenie opiekunek i opiekunów do pozostania w profesji oraz docenienie tej niezwykle odpowiedzialnej roli, jaką jest opieka nad dziećmi do lat 3.

 Natomiast w dniu 24 czerwca 2024 r. została ogłoszona Uchwała nr 64 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024–2027” (M.P. z 2024 r. poz. 506), która pozwoli na wypłatę dodatków motywacyjnych w wysokości 1000 zł brutto pracownikom instytucji opieki nad najmłodszymi dziećmi.

 Ustawa z dnia 26 kwietnia 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r. poz. 743) umożliwiła wprowadzenie ww. programu rządowego, który pozwoli na wypłatę dodatku wszystkim pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę w instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, które prowadzone są przez samorządy (żłobki, kluby dziecięce, dzienni opiekunowie).

 Z poważaniem, Wydział Prasowy i Wsparcia Rzecznika 
Departament Komunikacji i Promocji 

grafika

 

 

gov.pl

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sejm: Trzeba to zmienić. Pracownik zapłacił 900 złotych za okulary. Dofinansowanie tylko 140 złotych od pracodawcy

Wszyscy wiemy, że pracownik pracujący przy komputerze ma prawo do refundacji kosztów zakupu okularów. Płaci pracodawca. Przepisy nie określą jednak, ile wynosi ta refundacja. Pojawił się pomysł dookreślenia tego. Proponowany limit kwotowy dla refundacji, to: "50% kosztów zakupu okularów korekcyjnych lub przynajmniej 500 złotych".   

4 formy pomocy z UP dla pracodawców poszkodowanych w powodzi 2024

Urząd pracy pomaga pracodawcom poszkodowanym w wyniku powodzi. Przewidziano 4 formy wsparcia z UP: umorzenie środków przyznanych na refundację wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy, zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę za skierowanych bezrobotnych, Zwrot kosztów na wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne zatrudnianych pracowników, pożyczka na wynagrodzenia z FGŚP. Jak z nich skorzystać?

Komunikat ZUS: Utrudnienia w działaniu aplikacji mZUS oraz programie Płatnik

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o ograniczeniach w działaniu aplikacji mobilnej mZUS dla Lekarza oraz programu Płatnik.

Nagroda jubileuszowa: Komu przysługuje i w jakiej wysokości

Kodeks pracy nie zajmuje się nagrodą jubileuszową, co oznacza, że to świadczenie nie przysługuje wszystkim pracownikom. Tzw. jubileuszówka jest bowiem świadczeniem charakterystycznym dla sfery budżetowej. Jej wysokość ustalana jest w zależności od stażu pracy i wysokości wynagrodzenia uprawnionej osoby.

REKLAMA

4 formy pomocy z UP dla bezrobotnych poszkodowanych w powodzi 2024

Urząd pracy przyznaje bezrobotnym poszkodowanym w powodzi nie tylko pomoc materialną - świadczenie pieniężne w wysokości 1662,00 zł. Sprawdź, jakie jeszcze formy wsparcia przewiduje UP.

Ile płacą za staż z urzędu pracy w 2024 roku?

Staż z urzędu pracy jest nabywaniem przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Ile płacą za staż w 2024 roku? Ile może trwać i jakie korzyści ma pracodawca?

Zatrudnianie cudzoziemców tylko na podstawie umowy o pracę. Czy grozi nam wyhamowanie gospodarki i utrata konkurencyjności?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje, aby od stycznia 2025 r. cudzoziemcy starający się o zatrudnienie w Polsce otrzymali wymagane zezwolenie tylko wówczas, gdy będzie ono objęte umową o pracę. Ta propozycja spotkała się krytyką niektórych organizacji pracodawców i przedsiębiorców.

Wynagrodzenie nauczycieli i nauczycieli początkujących w 2025 r. i 2026 r. [wzrost o 5% a nie 15% jak chciał ZNP. Trwają prace]

Zmieni się wynagrodzenie nauczycieli i nauczycieli początkujących w 2025 r. i 2026 r. Rząd póki co przyjął projekt tzw. ustawy okołobudżetowej na 2025 r. Wynika z tego 5 proc. wzrost średniego wynagrodzenia nauczycieli początkujących. 

REKLAMA

Kto straci gruszę w 2024 r. Co zrobić żeby ją jednak wykorzystać, a pieniądze otrzymać w styczniu 2025?

Kto straci gruszę w 2024 r. Co zrobić żeby ją jednak wykorzystać, a pieniądze otrzymać w styczniu 2025? Czym są tzw. wczasy pod gruszą? Kończy się rok kalendarzowy, kiedy najlepiej wziąć urlop wypoczynkowy by zyskać dodatkowe dni wolne?

Czternasta emerytura - informacja z ZUS

ZUS rozpoczął wysyłkę listów podsumowujących wypłatę czternastych emerytur. Korespondencja trafi do blisko 6,8 mln osób.

REKLAMA