REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Składki ZUS żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy służb mundurowych zwolnionych ze służby. Kto i kiedy musi płacić?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Składki ZUS zwolnionych ze służby żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy służb mundurowych – wyjaśnienia ZUS. Kto i kiedy powinien zapłacić?
Składki ZUS zwolnionych ze służby żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy służb mundurowych – wyjaśnienia ZUS. Kto i kiedy powinien zapłacić?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zakład Ubezpieczeń Społecznych udzielił kompleksowych wyjaśnień odnośnie trybu i zasad płacenia składek na ubezpieczenia społeczne do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, zwolnionych ze służby żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy innych służb mundurowych (np. policjantów, strażników granicznych, strażaków PSP).
rozwiń >

Wyjaśnienia ZUS dotyczą zwolnionych ze służby żołnierzy zawodowych lub funkcjonariuszy następujących formacji (służb mundurowych): Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej, Służby Więziennej, Straży Marszałkowskiej.
Ważne! W dalszej części niniejszego opracowania wszystkie te osoby są nazywane zbiorczo „funkcjonariuszami”.

REKLAMA

Kiedy płatnik ma obowiązek zapłacić składki na ubezpieczenia społeczne za byłych funkcjonariuszy

Jak wyjaśnia ZUS, zgodnie z obowiązującymi przepisami, funkcjonariusze w okresie pełnienia służby nie są objęci obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. Nie są więc opłacane za nich składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W czasie służby podlegają jedynie obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Natomiast płatnik ma obowiązek opłacić składki na ubezpieczenia społeczne za byłego funkcjonariusza, gdy zaistnieją poniższe okoliczności:
- następuje zwolnienie ze służby oraz
- funkcjonariusz nie spełnia warunków, aby otrzymać policyjną lub wojskową emeryturę albo policyjną lub wojskową rentę inwalidzką albo
- emeryt albo rencista utracił prawo do zaopatrzenia emerytalnego z przyczyn, o których mowa w art. 10 ust. 2 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy policji.

Jedynie gdy funkcjonariusz spełnia warunki, aby uzyskać prawo do policyjnej renty inwalidzkiej, płatnik opłaca składki na wniosek tego funkcjonariusza [1].

Przy czym obowiązek opłacenia składek nie powstanie, gdy bezpośrednio po zakończeniu służby funkcjonariusz podejmie służbę w innej formacji mundurowej.

Kto jest płatnikiem składek za byłego funkcjonariusza

ZUS informuje, że płatnikami składek za byłych funkcjonariuszy są jednostki organizacyjne formacji mundurowej, które wypłacały im uposażenie bezpośrednio przed rozwiązaniem i wygaśnięciem stosunku służbowego. Te jednostki przygotowują dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe oraz opłacają składki za cały okres trwania służby tych funkcjonariuszy.

Jakie składki płatnik ma obowiązek przekazać do ZUS za byłego funkcjonariusza

Za zwolnionych ze służby funkcjonariuszy bez prawa do policyjnej lub wojskowej emerytury lub renty inwalidzkiej płatnik musi przekazać do ZUS składki:
1) na ubezpieczenie emerytalne – w wysokości:
- od 1 stycznia 1999 r. – 19,52% podstawy ich wymiaru wraz z należnymi waloryzacjami;

2) na ubezpieczenia rentowe – w wysokości:
- od 1 stycznia 1999 r. do 30 czerwca 2007 r. – 13% podstawy ich wymiaru,
- od 1 lipca 2007 r. do 31 grudnia 2007 r. – 10% podstawy ich wymiaru,
- od 1 stycznia 2008 r. do 31 stycznia 2012 r. – 6% podstawy ich wymiaru,
- od 1 lutego 2012 r. – 8% podstawy ich wymiaru;

3) na Fundusz Pracy – w wysokości:
- od 1 stycznia 1999 r. do 31 grudnia 2018 r. – 2,45% podstawy ich wymiaru;

4) na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy (do 21 grudnia 2019 r. był to Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych) – w łącznej wysokości:
- od 1 stycznia 2019 r. – 2,45% podstawy ich wymiaru,

5) na Fundusz Emerytur Pomostowych – w wysokości:
- od 1 stycznia 2010 r. – 1,5% podstawy ich wymiaru.

Za jaki okres trzeba zapłacić składki za byłego funkcjonariusza

ZUS wyjaśnia, że funkcjonariusze muszą mieć wyliczone składki od uposażenia za okres pozostawania w służbie, w którym nie mieli opłacanych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe między 1 stycznia 1999 r. a dniem zakończenia służby.

Przy czym – jak podkreśla ZUS:
1) Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych płatnik opłaca od uposażeń należnych od 1 stycznia 2010 r.
2) Składek na Fundusz Emerytur Pomostowych płatnik nie opłaca za funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej.
3) Funkcjonariusze, którzy nawiązali stosunek służby po 31 grudnia 1998 r., podlegali ubezpieczeniom społecznym do 30 września 2003 r. Za ten okres płatnik miał obowiązek opłacać składki na bieżąco. Przedstawiony w niniejszym opracowaniu tryb rozliczenia i opłacenia składek ma w ich przypadku zastosowanie do składek od uposażeń należnych od 1 października 2003 r.
4) Obowiązek opłacenia składek za funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej powstał od uposażeń należnych od 1 stycznia 2018 r. Z kolei za funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej – od uposażeń należnych od 20 maja 2018 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Od jakiej podstawy wymiaru płatnik nalicza należne składki za byłego funkcjonariusza

Podstawa wymiaru składek opłacanych za byłych żołnierzy zawodowych Wojska Polskiego to uposażenie zasadnicze wraz z dodatkami o charakterze stałym i miesięczna równowartość dodatkowego uposażenia rocznego. Za okres służby wojskowej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego podstawę wymiaru przed 1 stycznia 2003 r. stanowiło najniższe wynagrodzenie, które obowiązywało w grudniu poprzedniego roku. Po 31 grudnia 2002 r. jest to wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Ważne

W przypadku żołnierzy zawodowych podstawa wymiaru składek nie jest przeliczana wskaźnikiem przeliczenia przychodu zgodnie z art. 110 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Podstawa wymiaru składek opłacanych za byłych funkcjonariuszy Policji to przeliczone zgodnie z art. 110 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych*:
- uposażenie zasadnicze,
- dodatki do uposażenia,
- nagrody roczne i uznaniowe,
- dodatkowe wynagrodzenie wypłacane na podstawie art. 112 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji.
Za okres służby kandydackiej podstawę wymiaru przed 1 stycznia 2003 r. stanowiło najniższe wynagrodzenie, które obowiązywało w grudniu poprzedniego roku. Po 31 grudnia 2002 r. jest to wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę.

*  Sposób przeliczenia przychodu dla ubezpieczonych określa rozporządzenie MPiPS (link do Internetowego Systemu Aktów Prawnych [ISAP]), wydane na podstawie art. 110 ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z przepisami tego rozporządzenia wskaźnik przeliczenia przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składek wynosi 123,0164%

Podstawa wymiaru składek opłacanych za byłych funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej to przeliczone zgodnie z art. 110 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych*:
- uposażenie zasadnicze,
- dodatki do uposażenia,
- nagrody roczne i uznaniowe,
- dodatkowe wynagrodzenie wypłacone na podstawie art. 97 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej.
Za okres służby kandydackiej podstawę wymiaru przed 1 stycznia 2003 r. stanowiło najniższe wynagrodzenie, które obowiązywało w grudniu poprzedniego roku. Po 31 grudnia 2002 r. jest to wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Podstawa wymiaru składek opłacanych za byłych funkcjonariuszy Służby Ochrony Państwa to przeliczone zgodnie z art. 110 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych*:
- uposażenie zasadnicze,
- dodatki o charakterze stałym,
- nagrody roczne i uznaniowe.
Za okres służby kandydackiej podstawę wymiaru przed 1 stycznia 2003 r. stanowiło najniższe wynagrodzenie, które obowiązywało w grudniu poprzedniego roku. Po 31 grudnia 2002 r. jest to wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Podstawa wymiaru składek opłacanych za byłych funkcjonariuszy Służby Więziennej to przeliczone zgodnie z art. 110 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych*:
• uposażenie zasadnicze,
• dodatki do uposażenia,
• nagrody roczne i uznaniowe,
• dodatkowe wynagrodzenie wypłacane na podstawie art. 208 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej.
Za okres służby kandydackiej podstawę wymiaru przed 1 stycznia 2003 r. stanowiło najniższe wynagrodzenie, które obowiązywało w grudniu poprzedniego roku. Po 31 grudnia 2002 r. jest to wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Podstawa wymiaru składek opłacanych za byłych funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Marszałkowskiej - to przeliczone zgodnie z art. 110 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych*:  uposażenie zasadnicze, dodatki do uposażenia, nagrody roczne i uznaniowe.

Podstawa wymiaru składek opłacanych za byłych funkcjonariuszy Straży Granicznej to przeliczone zgodnie z art. 110 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych*:
- uposażenie zasadnicze,
- dodatki do uposażenia,
- nagrody roczne i uznaniowe,
- dodatkowe wynagrodzenie wypłacone na podstawie art. 116 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej.
Za okres służby kandydackiej podstawę wymiaru przed 1 stycznia 2003 r. stanowiło najniższe wynagrodzenie, które obowiązywało w grudniu poprzedniego roku. Po 31 grudnia 2002 r. jest to wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Podstawa wymiaru składek opłacanych za byłych funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej to przeliczone zgodnie z art. 110 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych*:
- uposażenie zasadnicze,
- uposażenie chorobowe,
- uposażenie za przedłużony czas służby,
- dodatki do uposażenia,
- nagrody roczne i uznaniowe.

Ważne

Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie może przekroczyć 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. W 2025 r. jest to limit 260 190 zł.

Waloryzacja składek na ubezpieczenie emerytalne. Jak obliczyć?

Składki na ubezpieczenie emerytalne za byłych funkcjonariuszy są waloryzowane zgodnie ze wskaźnikiem określonym w ustawie o emeryturach i rentach z FUS. [2].

Wskaźnik waloryzacji składek za poprzedni rok ogłaszany jest w Dzienniku Urzędowym RP „Monitor Polski” do 25 dnia miesiąca, który poprzedza termin waloryzacji. Waloryzacja obejmuje składki za cały okres służby, włącznie ze składkami przekazywanymi za rok, w którym rozwiązano stosunek służbowy.

Płatnik powinien wyliczyć zwaloryzowane składki na ubezpieczenie emerytalne zgodnie z poniższymi zasadami:
1) Płatnik mnoży składki za dany rok przez wskaźnik waloryzacji składek ogłaszany za rok następny.
2) Płatnik, zanim pomnoży składki przez wskaźnik waloryzacji, zwiększa ich wysokość o sumę zwaloryzowanych składek za okresy wcześniejsze.
3) Wyliczoną kwotę waloryzacji za dany rok płatnik wykazuje w imiennym raporcie miesięcznym sporządzonym za ten rok z doliczoną składką na ubezpieczenie emerytalne za ten rok.
4)Wskaźnik waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne za dany rok jest ogłaszany w roku następnym. Dlatego płatnik składek musi skorygować złożone wcześniej dokumenty rozliczeniowe zgodnie z właściwym wskaźnikiem waloryzacji.

Przykład przedstawiony przez ZUS:

Funkcjonariusz Służby Więziennej (w służbie od 1 marca 2016 r.) został zwolniony z tej służby 1 października 2019 r. Wysokość wypłaconego uposażenia za poszczególne lata, które stanowi podstawę wymiaru składek wynosiła:
w 2016 r. - 40 000 zł,
w 2017 r. - 49 000 zł,
w 2018 r. - 54 000 zł,
w 2019 r. - 56 000 zł.

Wskaźnik waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne za poszczególne lata wynosi:
za rok 2017 - 108,68%,
za rok 2018 - 109,20%,
za rok 2019 - 108,94%,
za rok 2020 - 105,41%.

Składki na ubezpieczenie emerytalne wyliczone za poniższe lata wynosiły:
Za 2016 r. – 7808 zł (40 000 zł × 19,52%),
Za 2017 r. – 9564,80 zł (49 000 zł × 19,52%),
Za 2018 r. – 10 540,80 zł (54 000 zł × 19,52%),
Za 2019 r. – 10 931,20 zł (56 000 zł × 19,52%).

Wyliczenie kwot waloryzacji za poszczególne lata:
Za 2017 r: 7808 zł × 108,68% – 7808 zł = 8485,73 zł – 7808 zł = 677,73 zł,

Za 2018 r.: 18 050,53 zł × 109,20% – 18 050,53 zł = 19 711,18 zł – 18 050,53 zł = 1660,65 zł, gdzie 18 050,53 zł to suma składek za lata 2016 i 2017 oraz kwoty waloryzacji za rok 2017 (7808 zł + 9564,80 zł + 677,73 zł),

Za 2019 r.: 30 251,98 zł × 108,94% – 30 251,98 zł = 32 956,51 zł – 30 251,98 zł = 2704,53 zł, gdzie 30 251,98 zł to suma składek należnych za lata 2016–2018 oraz kwoty waloryzacji za rok 2017 i 2018 (7808 zł + 9564,80 zł + 10 540,80 zł + 677,73 zł + 1660,65 zł = 30 251,98 zł),

Za 2020 r. będzie to kwota wynikająca z przemnożenia sumy należnych składek za lata 2016–2019 i kwot waloryzacji za lata 2017–2019 przez wskaźnik waloryzacji składek  za rok 2020.

Jakie są zasady zgłoszenia i wyrejestrowania byłego funkcjonariusza

Funkcjonariusza, za którego trzeba opłacić składki w związku ze zwolnieniem ze służby, płatnik musi zgłosić do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Aby to zrobić, należy wypełnić dokument ZUS ZUA. W zgłoszeniu należy podać kod tytułu ubezpieczenia rozpoczynający się cyframi 11 53. Jako datę powstania obowiązku ubezpieczeń trzeba wpisać datę, od której funkcjonariusz pozostawał w służbie. Nie może być to data wcześniejsza niż:
- 1 stycznia 1999 r. – w przypadku większości funkcjonariuszy (poza wymienionymi niżej),
- 1 stycznia 2018 r. – w przypadku funkcjonariuszy Służby  Celno-Skarbowej,
- 20 maja 2018 r. – w przypadku funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej.

Następnie należy przekazać dokument wyrejestrowujący ZUS ZWUA. Musi on zawierać ten sam kod tytułu ubezpieczenia (początek 11 53). Jako datę ustania obowiązku ubezpieczeń trzeba wpisać dzień po dniu, w którym funkcjonariusz został zwolniony ze służby.

Jak sporządzić dokumenty rozliczeniowe

Płatnik musi także przekazać komplet rozliczeniowy za byłego funkcjonariusza. Komplet ten obejmuje deklarację rozliczeniową ZUS DRA i imienne raporty miesięczne ZUS RCA oznaczone identyfikatorem z zakresu 70–79. Na raportach ZUS RCA należy podawać kod tytułu ubezpieczenia zgodny z kodem podanym na zgłoszeniu, tj. rozpoczynający się cyframi 11 53.

Rozliczenie składek z uwzględnieniem całego okresu służby powinno nastąpić w kompletach dokumentów rozliczeniowych sporządzonych za:
- grudzień każdego roku kalendarzowego, w którym funkcjonariusz pozostawał w służbie,
- ostatni miesiąc pozostawania w służbie.

W raportach ZUS RCA płatnik powinien wykazywać składki naliczone od uposażeń wypłaconych w roku, za który sporządza dany raport.

Ważne

Za lata 2007 i 2012 płatnik składek powinien sporządzić 2 komplety dokumentów rozliczeniowych (zmieniała się wtedy stopa składki rentowej). Powinny to być komplety:
1) za czerwiec 2007 r. oraz za styczeń 2012 r. (ostatnie miesiące, w którym obowiązywała zmieniana wartość stopy procentowej składki), w których płatnik powinien rozliczyć składkę na ubezpieczenia rentowe ustaloną od uposażeń wypłaconych w danym roku przed datą zmiany,
2) za grudzień danego roku, w którym płatnik powinien rozliczyć składkę na ubezpieczenia rentowe ustaloną od uposażeń wypłaconych po dacie zmiany stopy procentowej tej składki.

Jakie dokumenty rozliczeniowe należy złożyć za okres urlopu wychowawczego

Za okres urlopu wychowawczego płatnik powinien przekazać następujący komplet dokumentów za każdy miesiąc, w którym funkcjonariusz korzystał z urlopu wychowawczego:
- imienny raport miesięczny ZUS RSA z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynający się cyframi 11 53 i kodem świadczenia / przerwy 121 lub 122,
- imienny raport ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynający się cyframi 12 11 za każdy miesiąc urlopu wychowawczego; w raportach ZUS RCA należy wykazać podstawę wymiaru składek właściwą w danym okresie dla osób przebywających na urlopie wychowawczym oraz kwoty składek.

Raporty te należy przekazać w komplecie dokumentów rozliczeniowych z zakresu numerów 01–39.

Jak rozliczyć składki od uposażenia lub jego składników wypłacanych po zwolnieniu ze służby

Uposażenie lub jego składniki, które stanowią podstawę wymiaru składek wypłacane po zwolnieniu ze służby należy rozliczyć następująco:
- jeśli płatnik wypłaca je w tym samym roku kalendarzowym, w którym rozwiązano stosunek służby, powinien rozliczyć składki od tego uposażenia w ostatnim sporządzanym komplecie dokumentów rozliczeniowych; jeśli płatnik wypłaca je już po rozliczeniu składek za daną osobę, musi złożyć korektę deklaracji i raportu rozliczeniowego; komplet dokumentów płatnik powinien oznaczyć wyższym numerem identyfikatora z zakresu 70–79;
- jeśli płatnik wypłaca je w kolejnym roku kalendarzowym po rozwiązaniu stosunku służby, powinien rozliczyć składki od tego uposażenia w komplecie dokumentów rozliczeniowych sporządzonym za miesiąc, w którym je wypłacił; w tym przypadku w raporcie ZUS RCA należy podać kod tytułu ubezpieczenia rozpoczynający się cyframi 50 00.

Wysokość składki na ubezpieczenie emerytalne powinna uwzględniać jej waloryzację za rok przypadający po roku, w którym dokonywana jest wypłata. W tym przypadku do podstawy waloryzacji należy przyjmować wyłącznie kwotę aktualnej wypłaty.

Kiedy należy przekazać dokumenty rozliczeniowe i opłacić składki

Płatnik musi zapłacić składki w ciągu:
- 60 dni od dnia zwolnienia ze służby,
- 60 dni od dnia złożenia wniosku, w przypadku gdy przekazanie składek następuje na wniosek funkcjonariusza,
- jak najszybciej, przy czym nie później niż do 15 dnia kolejnego miesiąca po miesiącu, w którym płatnik otrzymał od nas zawiadomienie o ustaleniu funkcjonariuszowi prawa do emerytury [3].

W tym samym terminie płatnik powinien przekazać wymagane dokumenty rozliczeniowe (deklaracje i imienne raporty miesięczne).
 

Podstawa prawna:
[1] Przepisy regulujące obowiązek opłacania składek:
- art. 6a ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin,
- art. 69a ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji,
- art. 92a ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu,
- art. 10a ustawy z dnia 18 lutego 1994 r.  o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy policji, agencji bezpieczeństwa wewnętrznego, agencji wywiadu, służby kontrwywiadu wojskowego, służby wywiadu wojskowego, centralnego biura antykorupcyjnego, straży granicznej, straży marszałkowskiej, służby ochrony państwa, państwowej straży pożarnej, służby celno-skarbowej i służby więziennej oraz ich rodzin.
- art. 52 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego,
- art. 80 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym,
- art. 74a ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej,
- art. 147 ustawy z dnia 8 grudnia 2017 r. o Służbie Ochrony Państwa,
- art. 60a ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej,
- art. 250a ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej,
- art. 168 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej,
- art. 56 ust. 9 ustawy z dnia 26 stycznia 2018 r. o Straży Marszałkowskiej.

[2] Art. 25 ust. 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

[3] Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Źródło: Żołnierze zawodowi  i funkcjonariusze  zwolnieni ze służby - broszura informacyjna ZUS (grudzień 2024 r.)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wyższe pensje dla rezydentów od lipca 2025 roku. Oto nowe stawki wynagrodzenia

Od 1 lipca 2025 roku lekarze i dentyści odbywający specjalizację w ramach rezydentury otrzymają wyższe wynagrodzenie. Projekt nowego rozporządzenia Ministra Zdrowia przewiduje podwyżki zarówno dla specjalizacji priorytetowych, jak i pozostałych dziedzin. Sprawdź, ile będą zarabiać rezydenci po zmianach.

Gwarantowana rekompensata dla pracownika za 3 maja 2025 r. [PRAWO]

Święto 3 maja w 2025 r. wypada w sobotę. Co na to prawo? Przewidywana jest gwarantowana rekompensata dla pracownika. Jakie są obowiązki pracodawcy w maju?

ZUS nieczynny 2 maja 2025 r.

Dnia 2 maja 2025 r. (piątek) ZUS będzie nieczynny. Centrum Obsługi Telefonicznej również tego dnia nie pracuje. ZUS zachęca do załatwiania spraw online.

Bezpłatny e-book Piękny umysł. PRISM Brain Mapping

Żyjemy w czasach, w których jedynym pewnikiem jest zmiana. Kluczowe dla niej są samoświadomość i samopoznanie. Prezentujemy jedno z najlepszych narzędzi, które nam w tym pomoże – PRISM Brain Mapping.

REKLAMA

Kobieta 12 kg. Mężczyzna 30 kg. Przepisy BHP regulują podnoszenie ciężarów w pracy

Kobieta może podnosić 12 kg, a mężczyzna aż 30 kg przy pracy stałej. To prawie 3 razy więcej. Przepisy BHP regulują podnoszenie ciężarów w pracy w różnych okolicznościach. Kiedy konieczne jest zespołowe przenoszenie ciężarów przez pracowników? Oto przepisy prawne określające zasady transportu ręcznego.

Czterodniowy tydzień pracy w Polsce 2025. Gigantyczne straty dla przedsiębiorców. Każdy chciałby mniej pracować

Każdy chciałby mniej pracować, być wiecznie młodym, zarabiać dużo pieniędzy i nie mieć zmartwień. - Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie negatywnie ocenia plany wprowadzenia w Polsce czterodniowego tygodnia pracy. Jeszcze w kwietniu zostaną przedstawione główne założenia programu.

Dodatek dopełniający do renty socjalnej 2025: komu przysługuje, kiedy wypłata i co z egzekucją?

Osoby uprawnione do renty socjalnej, które są całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, od maja będą otrzymywać dodatek dopełniający do swojego świadczenia. Przepisy przewidują, że z dodatku dopełniającego będą dokonywane potrącenia i egzekucja. Do Sejmu wpłynęła petycja w sprawie ich ograniczenia.

Szkolenie pracowników: jak optymalizować koszty poprawy kompetencji w firmie, angażując sztuczną inteligencję

Personalizacja czy microlearning pozwalają skutecznie podnosić kompetencje zatrudnionych, co przekłada się na realne korzyści biznesowe oraz przewagę konkurencyjną na rynku. Szkolenia pracowników w firmach muszą dostosować się do nowych standardów i trendów rynkowych.

REKLAMA

Urlop adopcyjny 2025. Adopcja dziecka i wszystkie urlopy przysługujące rodzicom

Urlop adopcyjny to skrótowa nazwa urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. To urlop macierzyński na dziecko adoptowane lub przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (nie dotyczy zawodowych rodzin zastępczych). Oto wszystkie urlopy, które w 2025 r. należą się po adopcji dziecka lub dzieci. Gwarantuje je Kodeks pracy.

Zakazy dla pracodawcy dotyczące kobiet w ciąży i karmiących piersią [Kodeks pracy]

Prawo pracy w sposób szczególny chroni kobiety będące w ciąży oraz karmiące piersią. W tym celu zostały skonstruowane zakazy dla pracodawców zatrudniających takie osoby. Czego dotyczą art. 176, 178, 179 Kodeksu pracy?

REKLAMA