Czy od nagród jubileuszowych naliczane są składki?
![Składki na ubezpieczenie społeczne a nagrody dla pracowników.](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nMi5pbmZvci5/wbC9wL19maWxlcy84MTAwMC9mb3RvbG/lhXzkwODY5Mzhfc3Vic2NyaXB0aW9uX/3h4bF8xOTQ3NzUuanBnIiwidyI6NzcxfQ.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Zgodnie z par. 2 ust.1 pkt. 1 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z podstawy wymiaru składek wyłączone są nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co pięć lat. Dotyczy to jednak nagród przyznawanych w związku z określonym stażem pracy pracownika, a nie jubileuszem firmy.
REKLAMA
Zobacz: W jaki sposób opłacać składki na ubezpieczenia?
W Pana przypadku, pańska nagroda nie jest wyłączona z podstawy wymiaru składek. Pana pracodawca powinien od otrzymanej przez Pana nagrody naliczyć składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Dzieje się tak, ponieważ Pana nagroda stanowi przychód z umowy o pracę i jako taki nie jest wyłączony z podstawy wymiaru składek.
Zobacz serwis: Ubezpieczenia zdrowotne
Podstawa prawna: Par. 2 Rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 z późn. zm.)
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat