Tematy - Wyznanie

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Na czym polega zakaz dyskryminacji w miejscu pracy? Czy możliwy jest ograniczony dostęp do zatrudnienia – ze względu na religię czy wyznanie? Czy w miejscy pracy mogą wisieć symbole religijne? Czy pracownik może poprzez swój strój i symbole religijne uwidaczniać swoją wiarę?

Czy święta innych religii dają pracownikom dzień wolny od pracy? Czy pracownik musi odpracować zwolnienie od pracy na obchodzenie święta innego wyznania niż katolicyzm?

Kierowniczka IKEI oskarżona o dyskryminację ze względu na wyznanie jest niewinna. Zapadło orzeczenie Sądu Rejonowego w Krakowie.

Hidżab w miejscu pracy - pod pewnymi warunkami można wprowadzić zakaz noszenia hidżabu w pracy. Tak zdecydował TSUE w swoim wyroku. Krytykuje go Prezydent Turcji.

REKLAMA

Wyznanie

Zakaz dyskryminacji w miejscu pracy ze względu na religię i wyznanie

Święta innych religii a dzień wolny od pracy

Kierowniczka IKEI oskarżona o dyskryminację niewinna

Zakaz noszenia hidżabu w miejscu pracy - wyrok TSUE