Tematy - Prawo konkurencji

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Projekt ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów, nad którym trwają prace w Sejmie, osłabi prawa przedsiębiorcy do obrony, wprowadzi niejasne, a przy tym rygorystyczne zasady odpowiedzialności prawnej oraz naruszy fundamentalną zasadę, że prawo nie działa wstecz – uważa Konfederacja Lewiatan.

Zakres działalności konkurencyjnej powinien określić pracodawca w umowie o zakazie konkurencji. Co jednak w przypadku, gdy pracownik odmówi podpisania umowy, czy pracodawca jest uprawniony do rozwiązania z nim stosunku pracy?

Czym jest zakaz konkurencji? Czy wyklucza on możliwość podejmowania jakiejkolwiek innej pracy przez pracownika?

Państwowa Inspekcja Pracy postuluje za zniesieniem ograniczeń kontroli pracodawców. Nowe Prawo działalności gospodarczej jest realizacją postanowień expose premier Ewy Kopacz.

Zakaz konkurencji zobowiązujący pracownika może zostać zamieszczony w tym samym dokumencie co umowa o pracę. Umowa o zakazie konkurencji jest jednak odrębną umową. Co to oznacza?

Prawo konkurencji

Nowe prawo konkurencji naruszy zasadę, że prawo nie działa wstecz

Konsekwencje odmowy podpisania umowy o zakazie konkurencji

Zakaz konkurencji – zakres, skutki

Ograniczenie kontroli pracodawców - skutki

Umowa o zakazie konkurencji może być zawarta w umowie o pracę