Przesunięcie urlopu wypoczynkowego
REKLAMA
Przesunięcie urlopu wypoczynkowego – urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę. Dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa – w takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Niekiedy zdarza się, że urlop nie może odbyć się w terminie z góry zaplanowanym. Wówczas możliwe jest jego przesunięcie.
Decyzję o przesunięciu urlopu podejmuje wyłącznie pracodawca. Może to uczynić na wniosek pracownika lub z własnej inicjatywy.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat