Jak liczyć podstawę odprawy emerytalnej

W podstawie odprawy emerytalnej powinny być uwzględnione: wynagrodzenie zasadnicze i dodatek stażowy w wysokościach przysługujących pracownikowi w miesiącu nabycia prawa do odprawy oraz premia regulaminowa, obliczona jako średnia z 3 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa do odprawy.

Odprawę emerytalną oblicza się jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Tak wynika z art. 21 ust. 1 ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych w związku z art. 28 ust. 1 ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych i art. 123 ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej. Dlatego też należy stosować przepisy rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (dalej: rozporządzenie urlopowe).