REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

E-PIT a błędne dane małżonka - przychód

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
masz błąd w formularzu błedne dane rozliczenie pit z małżonkiem uwierzytelnianie dlaczego gdzie jest
Rozliczenie pit z małżonkiem - błędy w formularzu Twój e-PIT
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Twój e-PIT a przychód małżonka - dlaczego są błędne dane małżonka? Jak rozliczyć się wspólnie z małżonkiem na Twój e-PIT? Gdzie jest błąd w logowaniu się do rozliczenia z małżonkiem przez internet? Który przychód podać? Podajemy 4 najczęstsze błędy.

Rozliczenie PIT wspólnie z małżonkiem

Aby rozliczyć PIT przez Internet, należy wejść na stronę https://www.podatki.gov.pl/pit/twoj-e-pit/. Klikamy w ikonę "e-Urząd Skarbowy zaloguj się".

REKLAMA

REKLAMA

 

Twój e-PIT e-Urząd Skarbowy logowanie

gov.pl

Można zalogować się za pomocą 2 dróg. Pierwsza to jest login.gov.pl (Profil zaufany, mObywatel, e-dowód i bankowość elektroniczna. Druga możliwość to dane autoryzujące (numer PESEL lub NIP, data urodzenia, kwota łącznego przychodu z zeznania za 2023 r. oraz jedna z kwot z jednej, dowolnej informacji od płatnika za 2024 r., potwierdzenie kwotą nadpłaty/podatku do zapłaty z zeznania za 2023 r.).

Wybierając np. login.gov.pl i bankowość elektroniczną, zostajemy przeniesieni na stronę banku, gdzie podajemy identyfikator i hasło. Następnie uwierzytelniamy w bankowości mobilnej. Pojawia się okno "Uwolnienie danych poprzez Węzeł Krajowy do Administracji Publicznej" - upoważnienie banku do przekazania danych, potwierdzenie poprawności danych i wyrażenie zgody. Ponownie zostajemy przeniesieni na inną stronę - https://urzadskarbowy.gov.pl/services. Następnie klikamy w ikonkę "Złóż PIT". 

 

Złóż PIT przez internet

gov.pl

Na stronie https://epit.podatki.gov.pl/yourpit/current wybieramy opcję rozliczam się "Wspólnie z małżonkiem". Pojawi się pytanie "Czy chcesz się rozliczyć wspólnie z małżonkiem?". Klikamy "Potwierdź".

REKLAMA

 

Rozliczenie PIT z małżonkiem - uwierzytelnianie

gov.pl

Następnie wymagane jest podanie następujących informacji:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • PESEL albo NIP małżonka
  • data urodzenia
  • przychód za rok 2023 (zł)
  • przychód za rok 2024 (zł)

Masz błędy w formularzu - błędne dane małżonka

Dlaczego nie można zalogować się przy wspólnym rozliczaniu PIT? Wyskakuje komunikat "Masz błędy w formularzu, błędne dane małżonka. Sprawdź dane, które wpisujesz i spróbuj ponownie" lub "Masz błędy w formularzu. Nie udało się zalogować małżonka", co oznacza zablokowanie możliwości wspólnego rozliczenia na 2 godziny. Po pierwsze sprawdź czy PESEL albo NIP małżonka się zgadza. Data urodzenia ładuje się automatycznie po podaniu numeru PESEL. Najpewniej popełniasz błędy w kwocie przychodu. Sprawdź, czy podałeś odpowiednie dane. 

Na Twój e-PIT pojawiają się podpowiedzi, co należy wskazać w rubryce przychodu małżonka za 2022 rok:

 

Przykład z poprzedniego roku: Przychód za 2022 - rozliczenie PIT z małżonkiem, uwierzytelnianie

gov.pl

Podpowiedź dotyczy również przychodu małżonka za 2023 rok:

 

Przykład z poprzedniego roku: Przychód za 2023 - rozliczenie PIT z małżonkiem, uwierzytelnianie

gov.pl

Twój e-PIT a przychód małżonka - błędne dane

Oto najczęstsze błędy przy próbie uwierzytelnienia małżonka na Twój e-PIT:

  1. Być może wprowadzasz kwotę przychodu z deklaracji PIT za rok 2023 przed deklaracją korygującą. Wpisz kwotę po korekcie czyli z ostatecznej deklaracji PIT.
  2. Błędem może być również wpisywanie sumy przychodów z 2024 roku z kilku deklaracji PIT. W celu przejścia procesu autoryzacji wystarczy podanie kwoty przychodu z jednej deklaracji PIT za 2024 rok.
  3. Kolejnym błędem może być wpisanie przychodu z jednego źródła w ramach danej deklaracji PIT.
  4. Zdarza się również, że w kwocie przychodu za rok 2023 r. podawana jest łączna kwota przychodu małżonków (wspólne rozliczenie rok wcześniej). Nalezy na to zwrócić uwagę, ponieważ przy autoryzacji małżonka podaje się tylko jego przychód. Przychody małżonków podane są również rozłącznie w deklaracji PIT (dochody i straty podatnika oraz dochody i straty małżonka).
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zwolnienie lekarskie po rozwiązaniu umowy o pracę? Zasiłek chorobowy przysługuje tylko w przypadku zachorowania w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy

Zasiłek chorobowy przysługuje także po rozwiązaniu umowy o pracę, ale tylko w przypadku otrzymania zwolnienia lekarskiego w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy. Ważne, aby wystawiający zwolnienie lekarz wiedział, że jesteśmy już po rozwiązaniu umowy. Ile dni można pobierać taki zasiłek?

Idą zmiany w zezwoleniach pobytowych dla cudzoziemców, ale milczące załatwienie spraw przewidziano tylko dla wybranych

Średni cudzoziemcy czekają w Polsce na wydanie zezwolenia na pobyt około 341 dni, a w niektórych województwach nawet półtora roku. Idą zmiany w zezwoleniach pobytowych mające usprawnić postępowania, ale milczące załatwienie spraw przewidziano tylko dla wybranych: cudzoziemców z Australii, Japonii, Korei Południowej, Stanów Zjednoczonych i Zjednoczonego Królestwa.

Min. 28 tys. zł zadośćuczynienia dla pracownika za mobbing już od listopada. To także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu

Zmieniają się przepisy Kodeksu pracy dotyczące mobbingu. Już od 5 listopada 2026 r. pracownikowi należy się minimum 28 tys. zł zadośćuczynienia za mobbing. Mobbingiem jest także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu.

Sierpień 2026: dni wolne i godziny pracy

Sierpień 2026 – dni wolne od pracy i godziny pracy. Po lipcu, w którym były aż 184 godziny robocze następuje miesiąc ze świętem ustawowo wolnym od pracy. 15 sierpnia wypada w tym roku w sobotę. Co to oznacza? Jaki jest wymiar czasu pracy w sierpniu?

REKLAMA

Czy upał może być podstawą do zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej? Jakie są obowiązki pracodawcy

Ostatnie fale upałów w Polsce dają się we znaki wszystkim, także pracownikom. Wykonywanie pracy w takich warunkach jest niezwykle trudne i choć wiele osób chciałoby zwolnić się z tego obowiązku z powodu działania siły wyższej, to jednak przepisy kodeksu pracy szczegółowo określają zasady takiej nieobecności. Co może pracownik, a co powinien zapewnić mu pracodawca w upały?

Zmiany w mobbingu i dyskryminacji w pracy od 5 listopada 2026 r. Nowe przepisy 4 sierpnia zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw

Nowe przepisy dotyczące mobbingu zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw dnia 4 sierpnia 2026 r. Teraz pracodawcy mają tylko 3 miesiące na dostosowanie się do zmian wprowadzonych ustawą z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego. Czego konkretnie dotyczą?

AI miała skrócić pracę. Dlaczego pracujemy coraz dłużej?

AI miała skrócić czas wykonywanych zadań. Odciążyć, sprawić, że zadania będą wykonywane sprawniej, bezbłędnie, a my będziemy mieć więcej czasu na work-life balance. Rzeczywistość, jak to się często dzieje, potoczyła się inaczej. Jeśli teraz analizę można przygotować dwa razy szybciej, odzyskany czas natychmiast wypełnia kolejne zadanie.

Milion osób z niepełnosprawnościami to niewykorzystany potencjał rynku pracy. Problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców [WYWIAD]

W Polsce mamy milion osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym. To niewykorzystany potencjał rynku pracy. Tymczasem pracodawcy potrzebują 1,5 mln pracowników. Ten paradoks dobrze pokazuje, że problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców. Na nasze pytania w temacie dostępności i inkluzywności odpowiada Magdalena Rutkowska, Human Resources Director w Sodexo Polska.

REKLAMA

Przerwy w pracy – dla każdego, ale i dla wybranych. Kto ma prawo do dodatkowych 15 minut?

Pracownik ma zagwarantowane prawo do przerwy w pracy. Jednak nie dla każdego ma ona taką samą długość i nie każdy pracownik ma prawo do każdej przerwy, którą w przepisach przewidziano. Dla kogo przewidziano 15 minut na gimnastykę?

Ten urlop przedawni się we wrześniu 2026 r. Sprawdź, czy masz dni wolne do wykorzystania

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy przechodzi na kolejny rok kalendarzowy. Nie może jednak być odkładany w nieskończoność. Kodeks pracy przewiduje 3-letni termin przedawnienia. Który urlop przedawnia się we wrześniu 2026 r.? Sprawdź, czy masz jeszcze dni wolne do wykorzystania.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA