Czy pracownik może zrezygnować z części zasiłku opiekuńczego

Pracownica może przerwać zwolnienie lekarskie, ale powinna przedłożyć pracodawcy stosowne oświadczenie o fakcie przerwania zasiłku opiekuńczego. Pracownicy należy wypłacić zasiłek opiekuńczy również za dni wolne od pracy (za weekend) nawet wówczas, gdy w tym czasie mąż pracownicy jest w domu.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje bez okresu wyczekiwania wszystkim ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu (obowiązkowo i dobrowolnie). Prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem przysługuje na równi matce i ojcu dziecka. Zasiłek ten wypłaca się jednak tylko jednemu z rodziców, tj. temu, który wystąpi z wnioskiem o jego wpłatę za dany okres na druku ZUS Z-15 (§ 21 rozporządzenia z 2 kwietnia 2012 r.).