REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
waloryzacja emerytur 2025 emerytury podwyżka marzec tabela netto
Emerytury 2025 - waloryzacja, tabela netto
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Emerytury 2025 - o ile procent wzrosły świadczenia w marcu po waloryzacji? Wskaźnik waloryzacji wynosi w tym roku 105,5%. Pierwsze wypłaty wyższych emerytur dotarły już do emerytów. Tabela przedstawia podwyżki emerytur od 1 marca 2025 roku brutto i netto. Ile emeryt otrzymuje na rękę po waloryzacji?

rozwiń >

Emerytury 2025

Waloryzacja emerytur w Polsce co roku ma miejsce 1 marca (art. 88 ustawy o emeryturach i rentach z FUS). Znamy już wskaźnik waloryzacji emerytur w 2025 roku. Ogłaszany jest zawsze w lutym. Wskaźnik waloryzacji wyliczany jest ze średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych, przy czym zwiększa się go minimum o 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku. Chodzi tutaj o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych w odniesieniu do emerytów czyli o tzw. inflację emerycką. Ustawa budżetowa na 2025 rok przewiduje, że prognozowany średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów wynosi 105,3%.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Najbliższa waloryzacja emerytur będzie waloryzacją procentową i wiadomo, że nie będzie tak wysoka jak ostatnie dwie – 2023 r. – 114,8%, 2024 r. – 112,12%. W latach wcześniejszych wskaźnik waloryzacji wynosił 7,0% (2022 r.), 4,24% (2021 r.), 3,56% (2020 r.), 2,86% (2019 r.). Wskaźnik waloryzacji rósł z roku na rok. Najwyższy wzrost odnotował 2 lata temu – aż o 7,8%, co spowodowane było wysoką inflacją. Pierwsza obniżka wskaźnika miała miejsce rok temu, ale nie była tak drastyczna jak zaplanowana na ten rok.

Polecamy: Kodeks pracy 2025

Waloryzacja emerytur 2025

Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2025 roku wynosi 105,5%. Wcześniej przewidywano, że będzie wyższy - 105,82%. Oznacza to wzrost emerytur o 5,5%, a nie jak prognozowano o 5,83%. Ostateczna wysokość wskaźnika została podana w 14 lutego w Komunikacie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2025 r. (Monitor Polski z 2025, poz. 129). W zeszłym roku Komunikat Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent pojawił się dnia 12 lutego. Co roku można więc spodziewać się podania nowego wskaźnika mniej więcej w połowie lutego.

REKLAMA

Wysokość emerytury brutto w 2025 roku?

Dzięki wskaźnikowi waloryzacji można samodzielnie obliczyć jak wzrośnie wysokość emerytury od 1 marca 2025 roku. Wykonuje się w tym celu następujące równanie:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

kwota aktualnej emerytury x 105,5 : 100 = kwota emerytury po waloryzacji

Ważne

Waloryzacja ma wpływ nie tylko n główne świadczenie emerytalno-rentowe, ale także na dodatki. Wpływa na podwyżkę np. dodatku dla sieroty zupełnej, dodatku pielęgnacyjnego czy dodatku za tajne nauczanie.

Polecamy: Jak przygotować się do zmian 2025. Podatki. Rachunkowość. Prawo pracy. ZUS

Emerytury 2025 - tabela brutto

Waloryzacja emerytur to więc nic innego jak zwiększenie kwoty wypłacanych świadczeń emerytalnych o przyjęty w danym roku wskaźnik waloryzacji. Wskaźnik o wysokości 105,5% oznacza, że emerytura wzrośnie o 5,5%.

Emerytura przed waloryzacją 2025

Emerytura po waloryzacji 2025

1 780,96 zł

1 878,91 zł

1 800,00 zł

1 899,00 zł

1 900,00 zł

2 004,50 zł

2 000,00 zł

2 110,00 zł

2 100,00 zł

2 215,50 zł

2 200,00 zł

2 321,00 zł

2 300,00 zł

2 426,50 zł

2 400,00 zł

2 532,00 zł

2 500,00 zł

2 637,50 zł

2 600,00 zł

2 743,00 zł

2 700,00 zł

2 848,50 zł

2 800,00 zł

2 954,00 zł

2 900,00 zł

3 059,50 zł

3 000,00 zł

3 165,00 zł

3 100,00 zł

3 270,50 zł

3 200,00 zł

3 376,00 zł

3 300,00 zł

3 481,50 zł

3 400,00 zł

3 587,00 zł

3 500,00 zł

3 692,50 zł

3 600,00 zł

3 798,00 zł

3 500,00 zł

3 692,50 zł

3 600,00 zł

3 798,00 zł

3 700,00 zł

3 903,50 zł

3 800,00 zł

4 009,00 zł

3 900,00 zł

4 114,50 zł

4 000,00 zł

4 220,00 zł

4 100,00 zł

4 325,50 zł

4 200,00 zł

4 431,00 zł

4 300,00 zł

4 536,50 zł

4 400,00 zł

4 642,00 zł

4 500,00 zł

4 747,50 zł

4 600,00 zł

4 853,00 zł

4 700,00 zł

4 958,50 zł

4 800,00 zł

5 064,00 zł

4 900,00 zł

5 169,50 zł

5 000,00 zł

5 275,00 zł

Emerytury 2025 - najniższa emerytura netto

Ile po waloryzacji wzrośnie najniższa emerytura? Zgodnie z powyższą tabelą najniższa emerytura, która do końca lutego wynosi 1 780,96 zł brutto, od 1 marca 2025 r. osiąga wysokość 1878,91 zł brutto. Minimalna emerytura netto wyniesie 1709,81 zł.

Emerytury 2025 - tabela netto

Emeryci najbardziej zainteresowani są informacją, ile otrzymają na rękę. W tym celu od wysokości emerytury brutto odejmuje się ewentualną zaliczkę na podatek dochodowy (12%, ale tylko emerytury powyżej 2500,00 zł brutto) oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne (9%).

Dla przykładu najniższe emerytury, których kwotę brutto pomniejsza się tylko o składkę zdrowotną wyniosą netto:

Emerytura brutto od marca 2025

Emerytura netto od marca 2025

1 878,91 zł

1 709,81 zł

1 899,00 zł

1 728,09 zł

2 004,50 zł

1 824,10 zł

2 110,00 zł

1 920,10 zł

2 215,50 zł

2 016,11 zł

2 321,00 zł

2 112,11 zł

2 426,50 zł

2 208,12 zł

Kiedy wypłata emerytury po waloryzacji?

Po pierwsze, emeryci nie muszą składać wniosku o zwaloryzowanie świadczenia emerytalnego. Podwyżka ta następuje z urzędu. Traktuje o tym art. 93 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Wypłaty w ZUS ruszają zwykle pierwszego dnia miesiąca, ale w tym roku 1 marca wypada w sobotę, a więc dzień wolny od pracy. Pierwszych wypłat podniesionych emerytur należy się więc spodziewać już w lutym – najpóźniej 28 lutego 2025 r. Natomiast decyzje ZUS o waloryzacji emerytury będą wysyłane dopiero w kwietniu 2025 r. Nową wysokość emerytury można będzie również sprawdzić na swoim koncie w PUE ZUS. W decyzji waloryzacyjnej ZUS podaje kwoty brutto. Będą więc różniły się od tych otrzymywanych na konto czy do ręki.

Kalkulator emerytalny 2025

Kalkulator emerytalny pozwala na ustalenie podstawy wymiaru emerytury oraz obliczenie wysokości emerytury brutto i netto w 2025 roku. Oblicz swoją emeryturę »>

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Czas pracy kierowcy 2026. Nadchodzi rewolucja - od lipca wpłynie na koszty zatrudnienia

Czas pracy kierowcy w 2026 roku - ile kierowca może jechać bez przerwy, jaki jest limit dobowy i tygodniowy? Nadchodzi rewolucja w czasie pracy od lipca. Jak wpłynie na koszty zatrudnienia w transporcie?

Teraz wiadomość o zadłużeniu w ZUS przyjdzie szybciej. ZUS uruchamia nowy system

Wiadomość o zadłużeniu w ZUS przyjdzie szybciej - informuje ZUS. Informację o zaległości w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych dostaniesz teraz na bieżąco. Oznacza to, że najpierw będzie wiadomość o braku wpłaty, następnie wezwanie do zapłaty, a dopiero gdy płatnik nie zareaguje – upomnienie. Dzięki temu nie umknie Ci zapomniany przelew i jeśli zareagujesz szybko, unikniesz dodatkowych kosztów.

Dziś dzień drzemki w pracy. Kiedy drzemka pomaga, a kiedy szkodzi? Power nap, mikrosen i błędy niewyspanego mózgu

9 marca to dzień drzemki w pracy. Dziś często często traktujemy sen jako luksus lub wręcz przeszkodę w osiąganiu celów. To potężny błąd. Kiedy drzemka pomaga, a kiedy szkodzi? Czym jest power nap i mikrosen? Jakie są błędy niewyspanego mózgu?

Ci pracownicy popracują dłużej a odpoczną krócej - przepisy już wydano: dla kogo tymczasowe odstępstwa od norm czasu pracy?

Ministerstwo Infrastruktury wprowadza tymczasowe odstępstwa od przepisów o czasie pracy wybranej grupy kierowców. Mogą prowadzić dłużej, odpoczywać krócej, a przerwy robić rzadziej. Powód? Konflikt na Bliskim Wschodzie i zagrożenie dla dostaw paliw w Polsce. Wyjaśniamy, kogo dotyczą zmiany i jak długo będą obowiązywać.

REKLAMA

Czy sztuczna inteligencja naprawdę zabiera nam pracę? Zaskakujące ustalenia

Od wielu miesięcy dominująca narracja na brzmi, że sztuczna inteligencja zabierze ludziom wiele miejsc pracy, szczególnie w zawodach umysłowych. Tymczasem, jak wynika z danych, nie ma wystarczająco mocnych i przekonujących dowodów na to, że sztuczna inteligencja wywiera negatywny wpływ na rynek pracy.

Emerytury czerwcowe: ZUS wysyła pisma w marcu i kwietniu 2026 r. Emeryci otrzymają średnio 170 zł więcej

Emerytury czerwcowe z lat 2009-2019 zostały już prawie wszystkie przeliczone: ZUS wysyła pisma w marcu i kwietniu 2026 r. Emeryci otrzymają średnio więcej o 170 zł. Kiedy świadczenie nie wzrośnie?

Mężczyzna idzie do lekarza dopiero, gdy już nie ma wyboru, ale system też nie pomaga. Płacą za to wszyscy

W Polsce mężczyźni żyją krócej niż kobiety i rzadziej korzystają z opieki medycznej, w tym z badań profilaktycznych. Problem nie dotyczy jednak wyłącznie indywidualnych decyzji – dane pokazują, że również system ochrony zdrowia rzadziej „prowadzi” ich przez proces profilaktyki. W efekcie różnice zdrowotne między płciami przekładają się na realne koszty społeczne i biznesowe.

Ekspertki, które czują się jak stażystki. Luka aspiracyjna Polek czy systemowe przeszkody?

Mają takie same dyplomy, doświadczenie i efektywność, a jednak na starcie oczekują mniej. Choć sytuacja zawodowa Polek w ostatnich latach się poprawia – nadal zmagają się z luką płacową, stanowią mniejszość na stanowiskach zarządczych. Czy to wina systemu, efekt wychowania czy jeszcze czegoś innego? Prawo już od 1952 r. gwarantuje Polkom równą płacę za taką samą pracę. Jak jest w rzeczywistości?

REKLAMA

Pracownicy przed ochroną przedemerytalną na umowach terminowych zachwyceni: już są nie do ruszenia. Sąd Najwyższy właśnie zmienił zasady, a pracodawcy rwą włosy z głowy

Miał być koniec umowy, a jest "dożywocie" w firmie? Do tej pory zasady były proste: data końca umowy terminowej to świętość. Jednak Sąd Najwyższy wywrócił stolik. Nowa uchwała sprawia, że ochrona przedemerytalna działa znacznie szybciej, niż myśleli pracodawcy. Szefowie firm są w szoku i mówią wprost o zmianie przepisów tylnymi drzwiami. Sprawdź, czy Twoja umowa właśnie stała się nie do podważenia.

Niewidzialny problem polskich firm. 7 na 10 pracowników czuje się niedocenianych

Docenianie staje się dziś jednym z najbardziej niedoszacowanych obszarów zarządzania – taki wniosek można wysnuć na podstawie wyników najnowszej edycji badania realizowanego co roku przez Enpulse i Nais. W raporcie „Czy czujesz się doceniany? 2026” czytamy, że aż 71 proc. Polaków nie czuje się zauważanych w pracy – to najwyższy wynik w historii badania. Tomasz Szklarski z Enpulse wskazuje, że pracownik niedoceniony to koszt dla organizacji, a w obecnej sytuacji gospodarczej firmy nie mogą sobie na to pozwolić.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA