REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

13 emerytura 2024 brutto to 1780,96 zł. Ile trzynasta emerytura wynosi netto i kiedy jest wypłata?

13 emerytura 2024 - kiedy wypłata
trzynasta emerytura - ile na rękę?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Trzynasta emerytura 2024 – ile na rękę otrzyma emeryt? To już szósty raz będzie w Polsce wypłacane dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów. Kiedy będzie wypłata trzynastej emerytury? 

Kiedy trzynasta emerytura?

Trzynasta emerytura to właściwie dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów. Kiedy będzie wypłacana 13 emerytura w 2024 roku? Trzynasta emerytura wypłacana jest raz w roku. Najbliższa wypłata trzynastki nastąpi w kwietniu 2024 roku, a więc już niedługo. Emeryci otrzymają 13 emeryturę razem z kwietniową wypłatą comiesięcznej kwoty świadczenia emerytalnego z ZUS. Przypomnijmy, że będzie to już kwota zwaloryzowana. Waloryzacja emerytur ma bowiem miejsce z dniem 1 marca 2024 roku. Emerytury wzrosną o 12,12%.

REKLAMA

Autopromocja

Czy w celu otrzymania trzynastej emerytury należy złożyć wniosek do ZUS? Nie. Dodatkowe świadczenie dla emerytów wypłacane jest z urzędu.

Ważne

W kwietniu 2024 roku na konta emerytów trafi dużo wyższe świadczenie – podwyższona emerytura oraz trzynastka.

Osoby uprawnione do świadczenia przedemerytalnego i zasiłku przedemerytalnego otrzymają trzynastkę w maju 2024 r.

Ile wynosi trzynasta emerytura?

13 emerytura w 20214 roku wynosi 1780,96 zł brutto. Jest to kwota najniższej emerytury ustalonej od 1 marca 2024 roku. W związku z tym, że wysokość trzynastki uzależniona jest od kwoty minimalnej emerytury (art. 5 ustawy o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów), takie kwoty trafią dodatkowo na konta emerytów w kwietniu 2024 roku.

W stosunku do poprzedniego roku 13 emerytura brutto będzie wyższa o 192,52 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

13 emerytura – podatek

Czy od wysokości 13 emerytury brutto odlicza się zaliczkę na podatek dochodowy? Podatek odlicza się wówczas, gdy suma emerytury i trzynastej emerytury przekracza kwotę 2500 zł. Zaliczka na podatek wynosi 12%. Podatek odliczało się w ten sposób od trzynastki także w 2023 roku. Nie obowiązuje już zwolnienie 13. emerytury z podatku.

Ważne

Od 13 emerytury odlicza się również składkę zdrowotną w wysokości 9%.

13 emerytura 2024 netto 

Ile wynosi na rękę 13 emerytura w 2024 roku? Po odliczeniu zaliczki na podatek dochodowy oraz składki zdrowotnej pozostaje kwota netto trzynastej emerytury. 

Przy potrąceniu jedynie składki zdrowotnej 13 emerytura netto wyniesie 1620,67 zł.

Ważne

Kwoty trzynastej emerytury nie wlicza się do dochodu, o którym mowa w:

  • art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o dodatkach mieszkaniowych
  • art. 8 ust. 3 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
  • art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 31 lipca 2019 r. o świadczeniu uzupełniającym dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji.

Waloryzacja emerytur 2024 – tabela netto

Waloryzacja emerytur przebiega z dniem 1 marca 2024 roku. Podnosi się z urzędu wszystkie świadczenia emerytalne. W tym roku wskaźnik waloryzacji wynosi 12,12%,co oznacza, że o tyle procent wzrosną emerytury. 

Więcej na ten temat przeczytasz w artykule: Waloryzacja emerytur 2024 – tabela netto

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA