Ponowne ustalenie kapitału początkowego

Tak. 1 stycznia 2009 r. weszła w życie ustawa z 4 września 2008 r. o zmianie ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU nr 192, poz. 1180), której przepisy pozwalają na zastąpienie zarobków zerowych zarobkami w kwocie minimalnego wynagrodzenia.

Autopromocja

Polecane publikacje

NOWOŚĆ

Klasyfikacja budżetowa 2027. Nowe rozporządzenie z komentarzem eksperta

249 zł 179 zł

Kup teraz

NOWOŚĆ

Kontrola PIP. Nowe uprawnienia

119 zł 99 zł

Kup teraz

Tak więc pracownikowi, któremu nie udało się udowodnić wysokości uzyskiwanych zarobków i według przepisów obowiązujących do 31 grudnia 2008 r. przyjęto dochód zerowy, to obecnie istnieje możliwość wystąpienia do ZUS o przeliczenie świadczenia. Na podstawie obowiązujących obecnie przepisów za okresy, których nie udało się pracownikowi udowodnić odpowiednimi dokumentami potwierdzającymi wysokości wynagrodzenia, ZUS przyjmie obowiązującą w tamtych latach wysokość płacy minimalnej.

W zaistniałej sytuacji należy złożyć wniosek o przeliczenie świadczenia do ZUS. Jeżeli wniosek zostanie złożony do końca 2009 r., to ZUS przeliczy świadczenie z wyrównaniem od 1 stycznia 2009 r. Po tym terminie przeliczenie nastąpi od miesiąca, w którym złożono wniosek.