Czy okres prac interwencyjnych na podstawie skierowania z urzędu pracy jest wliczany do okresu wyczekiwania

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

05 listopada 2009, 10:00

Dorota Wawrzeńczak

REKLAMA

Od 1 października br. zatrudniłam pracownika, który po dwóch dniach pracy zachorował. Ma zwolnienie od 5 października. Wcześniej pracował przez 1 miesiąc w urzędzie gminy przy pracach interwencyjnych. Między okresami pracy w gminie i w naszej firmie przerwa wyniosła 17 dni (nie przekroczyła 30 dni). Czy w związku z zatrudnieniem przy pracach interwencyjnych pracownik podlegał ubezpieczeniu chorobowemu? Czy wobec tego ma u nas prawo do wynagrodzenia chorobowego od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego? Pracownik w 2007 r. ukończył 50 lat. Czy wynagrodzenie chorobowe przysługuje mu przez 14 dni czy 33 dni?

W okresie wykonywania prac interwencyjnych pracownik podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu. Przerwa między rozwiązaniem zatrudnienia na podstawie skierowania przez urząd gminy a podpisaniem umowy z Państwa firmą, czyli przerwa w ubezpieczeniu chorobowym, nie przekroczyła 30 dni. Dlatego pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego od 5 października 2009 r. W 2009 r. przysługuje mu prawo do wynagrodzenia chorobowego przez 14 dni kalendarzowych.

UZASADNIENIE

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: