Zawodowa służba wojskowa - nie dla osób transseksualnych

• Orzekanie o zdolności do czynnej służby wojskowej a transseksualizm
• Jesteś transseksualny nie możesz pracować w zawodowej służbie wojskowej
• Transpłciowość i transseksualizm - to nie są problemy psychiczne
• „Transseksualizm" i „obojnactwo" jako choroba i ułomność 

Orzekanie o zdolności do czynnej służby wojskowej a transseksualizm

Jak podkreśla się w komunikacie na stronie biura RPO: Jednym z postulatów Rzecznika z raportu: „Sytuacja prawna osób nieheteroseksualnych i transpłciowych w Polsce. Międzynarodowy standard ochrony praw człowieka osób LGBT i stan jego przestrzegania z perspektywy RPO” była zmiana rozporządzenia MON  poprzez usunięcie transseksualizmu z listy chorób uniemożliwiających czynną służbę wojskową.

Jesteś transseksualny nie możesz pracować w zawodowej służbie wojskowej

Tak więc Ministerstwo Obrony Narodowej uznaje, że transseksualizm jest przyczyną dyskwalifikującą z zawodowej służby wojskowej. Czy takie wyłączenie jest zgodne z prawem, czy nie dyskryminuje. Temat jest od lat kontrowersyjny, ale warto wiedzieć, że WHO - Światowa Organizacja Zdrowia usunęła transpłciowość, w tym transseksualizm, z listy zaburzeń psychicznych. W całą sprawę zaangażował się zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich, który napisał do sekretarza stanu w MON Cezarego Tomczyka. Zastępca RPO pyta sekretarza stanu MON: w jaki sposób i na jakiej podstawie faktycznej zróżnicowane cechy płciowe (interpłciowość - „obojnactwo") oraz transpłciowość („transseksualizm") miałyby stanowić przeszkodę do pełnienia służby wojskowe? Zdaniem RPO osoby transpłciowe powinny mieć otwarty dostęp zawodowej służby wojskowej. Jednym z argumentów przemawiających za tym jest sama treść ustawy z 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 970).  . Ustawa określa obszary i sposoby przeciwdziałania naruszeniom zasady równego traktowania ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, wyznanie, światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną oraz organy właściwe w tym zakresie. Z ustawy wynika, RPO analizuje, monitoruje i wspiera realizację zasady równego traktowania w Polsce. Dlatego zwraca uwagę MON na kwestię dostępu do służby wojskowej osób transpłciowych. Zdaniem RPO aktualne przepisy są niezgodne z zaleceniami Komitetu Ministrów Rady Europy w sprawie praw człowieka członków sił zbrojnych z 2010 r. i może być uznany za przejaw dyskryminacji ze względu na tożsamość płciową.

Transpłciowość i transseksualizm - to nie są problemy psychiczne

Transpłciowość i transseksualizm polega na identyfikowaniu się z płcią przeciwną. Polega więc na braku akceptacji płci, z którą się urodziliśmy i utożsamianiem się z płcią przeciwną, męską albo żeńską. Już około 6 lat temu, bo 18 czerwca 2018 r. Światowa Organizacja Zdrowia opublikowała aktualizację Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych. W obecnej wersji - ICD 11 - transpłciowość, w tym transseksualizm, zostały usunięte z listy zaburzeń psychicznych. 25 maja 2019 r. Zgromadzenie Ogólne WHO jednomyślnie przyjęło nową klasyfikację, zobowiązując tym samym państwa członkowskie, w tym Polskę, do jej wdrożenia. 

„Transseksualizm" i „obojnactwo" jako choroba i ułomność 

Tak więc „Transseksualizm" i „obojnactwo" widnieją w wykazie chorób lub ułomności uwzględnianych przy orzekaniu o zdolności do służby wojskowej oraz służby poza granicami państwa, a także o ograniczonej zdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej w poszczególnych rodzajach sił zbrojnych RP i rodzajach wojsk oraz na określonych stanowiskach służbowych wraz ze wskazaniem kategorii zdolności do zawodowej służby wojskowej oraz warunkach orzeczenia o tych sprawach (załącznik nr 1 do rozporządzenia) oraz w wykazie chorób i ułomności uwzględnianym przy orzekaniu o zdolności do pełnienia służby w rodzajach wojsk i służb oraz na stanowiskach służbowych i funkcjach wojskowych wymagających szczególnych predyspozycji zdrowotnych oraz warunkach orzekania w tych sprawach (załącznik nr 2 do rozporządzenia).