Czy można złożyć pracownikowi wypowiedzenie definitywne po wręczeniu wypowiedzenia zmieniającego
REKLAMA
Wypowiedzenie definitywne dokonane przez Państwa w październiku 2010 r. jest skuteczne. Wypowiedzenie zmieniające z września br. nie musi bowiem doprowadzić do rozwiązania umowy o pracę. Wypowiedzenie definitywne stanie się jednak bezskuteczne w momencie złożenia przez pracownika oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków w wypowiedzeniu zmieniającym. Bezskuteczność ta wynika z tego, że po odmowie przyjęcia nowych warunków wypowiedzenie zmieniające spowoduje wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę niż złożone później wypowiedzenie definitywne.
UZASADNIENIE
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA