Uprawnienia pracownicy z tytułu karmienia piersią
REKLAMA
Tak. Kobiecie karmiącej piersią przysługują uprawnienia do przerwy w czasie pracy przeznaczonej na karmienie dziecka piersią.
Kobieta karmiąca dziecko ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Częstość i długość przerw uzależniona jest od dobowego wymiaru zatrudnienia oraz liczby karmionych dzieci. Jeżeli pracownica jest zatrudniona przez krótszy czas niż 4 godziny dziennie, wówczas przerwy na karmienie jej nie przysługują. Natomiast gdy praca nie przekracza 6 godzin dziennie, należy się jedna przerwa.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA