Utwór w prawie pracy
REKLAMA
REKLAMA
Utwór
Definicja podstawowa
REKLAMA
Dzieło naukowe, literackie, muzyczne, filmowe itp.
Utwór pracowniczy
W prawie pracy
W przypadku gdy w ramach obowiązków pracowniczych wynikających ze stosunku pracy pracownik ma wykonać (lub stale wykonuje) utwór w rozumieniu prawa autorskiego, prawa do niego nabywa pracodawca w zakresie określonym w umowie. Jeżeli nie zostanie to wyłączone w umowie o pracę, pracodawca nabywa prawa autorskie do wszystkich utworów pracownika wytworzonych w okresie zatrudnienia. W sytuacji gdy pracownik w ramach stosunku pracy będzie tworzył utwory w rozumieniu prawa autorskiego, taki obowiązek i zasady powinny być wpisane w umowie o pracę. Może to regulować także regulamin pracy obowiązujący w zakładzie czy zakres czynności pracownika.
Zobacz również: Honorarium z tytułu praw autorskich a składki
Nabycie praw do utworu pracowniczego następuje z chwilą jego przyjęcia przez pracodawcę (także w sposób dorozumiany). Niewyrażenie zgody przez pracownika na przejście tych praw nie ma w tym przypadku znaczenia. Jeżeli natomiast pracodawca nie przyjmie dzieła (utworu) pracownika - nie zawiadomi albo zawiadomi go o nieprzyjęciu dzieła w ciągu 6 miesięcy od wykonania, prawa autorskie do utworu pracowniczego przysługują pracownikowi. Wyjątek dotyczy pracowniczych utworów naukowych stworzonych w ramach instytucji naukowych. Wówczas taka instytucja ma pierwszeństwo w opublikowaniu utworu. Pierwszeństwo to wygasa, jeśli z twórcą nie zawarto umowy w ciągu 6 miesięcy od dostarczenia utworu albo gdy nie zostanie on opublikowany w ciągu 2 lat. Przy pracowniczych programach komputerowych prawa autorskie przysługują pracodawcy, jeżeli w umowie nie zastrzeżono inaczej.
W przypadku przysługiwania pracodawcy praw do utworu pracowniczego może on nim swobodnie rozporządzać, m.in. kopiować i kilkakrotnie wydawać.
Polecamy serwis: Umowa o dzieło
REKLAMA
REKLAMA
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat