REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zaprojektuj swój sukces w wersji SMART - 21-22.11 oraz 28-29.11 w Warszawie

Subskrybuj nas na Youtube
Zaprojektuj swój sukces w wersji SMART - 21-22.11 oraz 28-29.11 w Warszawie
Zaprojektuj swój sukces w wersji SMART - 21-22.11 oraz 28-29.11 w Warszawie

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy na pierwszą edycję ekskluzywnego projektu Work-Life Balance wokół obszarów Potencjał-Komunikacja-Zysk, 21-22 oraz 28-29.XI.2015 r na AFiB Vistula. Akademia Kobiet Sukcesu opracowała projekt dedykowany kobietom, które pragną równowagi w swoim życiu. Chcą realizować się zawodowo, dobrze zarabiać, dbając jednocześnie o życie osobiste i przestrzeń na własny rozwój. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

„Wyższa Szkoła Sukcesu” czyli zaprojektuj swój sukces w wersji SMART!

REKLAMA

Autopromocja

Tylko 40 dostępnych miejsc!

Jeśli jesteś kobietą, która chce pracować mniej ale efektywniej - harmonijnie łączyć cele zawodowe z życiem osobistym i rozwojem. Akademia Kobiet Sukcesu wraz z Akademią Finansów i Biznesu Vistula zapraszają do udziału w innowacyjnym projekcie: „Wyższa Szkoła Sukcesu”. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Razem z 14  wybranymi trenerami – najlepszymi na rynku ekspertami w swoich dziedzinach – udowodnimy Ci, ze sukces w wersji SMART jest możliwy -  gdy działasz w stanie flow, jesteś świadoma swojego potencjału, umiesz go odpowiednio komunikować na zewnątrz i przekuwać w konkretny zysk finansowy. Naucz się właściwie zarządzać swoim kapitałem osobistym i skutecznie go pomnażać! Zyskaj CZAS, WOLNOŚĆ FINANSOWĄ, SATYSFAKCJĘ i SPEŁNIENIE, a do tego potrzebujesz:

- eksperckiej wiedzy

- praktycznych narzędzi

- samoświadomości własnych zasobów i obszarów do rozwoju

- konkretnie określonych celów

- motywacji i odwagi wzmocnionych przez wspierającą siłę grupy życzliwych ludzi

- wymiany kontaktów i informacji

- pełnej mobilizacji do działania

To wszystko chcemy zaoferować Ci w ramach „ Wyższej Szkoły Sukcesu”, na którym poruszać będziemy wszystkie ważne dla Was obszary rozwoju osobistego oraz współczesnych narzędzi biznesowych

i marketingowych.

Lokalizacja: Akademia Finansów i Biznesu Vistula, 100m od stacji metra Stokłosy.

Pierwsza edycja obejmuje dwa weekendy  21-22 oraz 28-29 XI. 2015, w trakcie których:

  • Spotkasz się z 14 wyjątkowymi trenerami, którzy przeprowadzą Cię przez proces odkrywania własnego POTENCJAŁU (uruchomienie pokładów kreatywności i określenia kluczowych talentów), sztuki KOMUNIKACJI (jak sprawić, by świat poznał Twoją wartość) oraz ZYSKU (jak przekuć potencjał i pomysły na pieniądze), Wejdziesz także w stan FLOW, dowiesz się co do zaoferowania ma STORYTELLING i PERSONAL BRANDING oraz DESIGN THINKING, poznasz metody radzenia sobie z trudnymi emocjami,
  • poznasz i przećwiczysz w praktyce każde z narzędzi oferowanych przez trenerów. Będziesz mieć przestrzeń na refleksję i pogłębianie samoświadomości. Poszukasz własnej definicji sukcesu w wersji SMART,
  • weźmiesz udział w unikalnych spotkaniach networkingowych, moderowanych w sposób dostosowany do potrzeb i wrażliwości kobiet. Dzięki tym spotkaniom nawiążesz wiele nowych kontaktów – cennych zarówno dla sfery zawodowej jak i osobistej,
  • uzyskasz dostęp  do zamkniętej grupy dyskusyjno-rozwojowej na Facebook'u, umożliwiającej wspieranie się w rozwoju, dostęp do cennych lektur, cytatów, strefy kontaktów oraz dyskusji z wybranymi trenerami,
  • otrzymasz certyfikat Wyższej Szkoły Sukcesu i wartościowe prezenty w przypadku zakupu karnetów, a także specjalne oferty udziału w studiach podyplomowych na renomowanej uczelni AFiB Vistula
  • masz szansę na szereg wartościowych nagród biorąc udział w konkursie po wydarzeniu!

Więcej informacji na naszej stronie http://www.kobietyisukces.pl/wyzsza-szkola-sukcesu

Dołącz do wydarzenia na Facebook'u https://www.facebook.com/events/929888333724594/

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dłuższe urlopy jednak nie dla wszystkich lecz dla wybranych, czyli dla kododatkowe świadczenia. Nie będzie rewolucji w kodeksie pracy

Czas pracy skrócony do 35 godzin w tygodniu, a urlopy wydłużone z 20 dni i 26 dni do dni 35 – i to dla wszystkich. Takie niedawno były zapowiedzi odnośnie dwóch wielkich reform w kodeksie pracy. Rewolucje odwołane, o dłuższych urlopach należy zapomnieć. A krótszy tydzień pracy?

Zmiany w przepisach BHP od 2026 czy 2027 roku? Temperatury progowe i czasowe wstrzymanie pracy

Będą zmiany w przepisach BHP. Dotyczą pracy w wysokich temperaturach. Wprowadza się temperatury progowe, po przekroczeniu których pracodawca ma obowiązek wprowadzenia działań ograniczających obciążenie cieplne, np. krótszy czas pracy, przerwy w pracy czy praca zdalna. Przy najwyższych temperaturach praca zostanie czasowo wstrzymana.

Przy jakich temperaturach pracodawca zapewnia wodę i napoje? Czy w pracy musi być klimatyzacja?

Praca w wysokich temperaturach jest szczególnie uciążliwa, a nawet może zagrażać zdrowiu i życiu pracowników. Przy jakich temperaturach pracodawca zapewnia wodę i napoje? Czy w pracy musi być klimatyzacja? Poznaj aktualnie obowiązujące przepisy BHP.

Sprzedaż w 2030 r. czyli kompetencje przyszłości. Jaki musi być handlowiec za 5 lat?

Sprzedaż dynamicznie się zmienia. Bywa, że klient kończy rozmowę z handlowcem w środku ofertowej formułki. Dziś, a jeszcze bardziej za 5 lat, klienci potrzebują rozmowy, zrozumienia, uważnego słuchania i pomocy. Coraz ważniejsza jest uczciwość i działanie zgodnie z wartościami. O czym dziś musi wiedzieć handlowiec, aby w 2030 r. posiadał wszystkie wymagane kompetencje?

REKLAMA

Przeniesienie pracownika do innego działu. Co z wypowiedzeniem zmieniającym i odprawą?

W praktyce może się zdarzyć, iż pracodawca przenosi pracownika do innego działu, aby uniknąć zwolnień. Jak dokonać tego zgodnie z prawem? Kiedy nie jest potrzebne wypowiedzenie zmieniające? Czy przenoszonemu pracownikowi trzeba wypłacić odprawę?

Ekstremalne temperatury zmniejszają wydajność pracy

Z powodu upałów w Chinach, Hiszpanii, Włoszech i Grecji PKB może spaść o blisko 1 pkt proc. - wynika z raportów ekspertów Allianz Trade. Ekstremalne temperatury maja duży wpływ na wydajność pracy.

Realia pracy tymczasowej. Co liczy się dziś dla firm i kandydatów? [Badanie]

Na rynku pracy, gdzie coraz trudniej o trwałość i przewidywalność, głos pracowników oraz pracodawców staje się jednym z najczulszych barometrów zmian. Job Impulse co roku bada poziom satysfakcji obu tych grup. Najnowsze wyniki wskazują, że oczekiwania wobec agencji dynamicznie rosną: firmy domagają się sprawnych, natychmiastowych rekrutacji, ale przy zachowaniu wysokiej jakości procesów i maksymalnym ograniczeniu rotacji. Z kolei pracownicy tymczasowi coraz wyraźniej sygnalizują potrzebę stabilności, poszerzania systemu benefitów, a także obsługi formalności online.

Lipiec 2025 – dni wolne, godziny pracy

Lipiec 2025 – dni wolne od pracy i godziny pracy. To najbardziej zapracowany miesiąc w roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w lipcu? Czy kalendarz dni wolnych od pracy przewiduje święta w tym miesiącu?

REKLAMA

Zmiany w umowach o pracę: dodatkowe koszty dla pracodawcy bo część umów musi przejść przez tłumacza przysięgłego

W III kwartale 2025 r. obowiązują już cztery istotne i nowe ustawy w obszarze prawa pracy. Przyglądamy się jednej z nich w zakresie zmian w zatrudnieniu jakie weszły na skutek tych nowych regulacji. Chodzi o istotną instytucję bo o umowę o pracę! To dokument, który ma kluczowe znaczenie dla stosunku pracy. Zmiany, które zaszły w umowach o pracę są naprawdę znaczące i co gorsza generują koszty dla pracodawców. Pocieszające jest jednak to, że zmiany dotyczą tylko wybranych grup pracowników, nie wszystkich zatrudnionych osób.

Wyzwania dla pracodawców w zakresie wynagrodzeń. Zmiany pomogą zmniejszyć rotację pracowników

Połowa polskich pracowników uważa, że zarabia za mało. To powód dużej rotacji pracowników. Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami? Co muszą zmienić, aby zmniejszyć rotację w firmie?

REKLAMA