REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

V edycja "HR na szpilkach" 11-12 grudnia 2014 r.

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy na wydarzenie "HR na szpilkach", które odbędzie się w dniach 11-12 grudnia 2014 r. w Warszawie. Pierwszego dnia odbędzie się konferencja, a drugiego dnia warsztaty.

Szanowne Panie,
Zapraszamy na dwudniowe wydarzenie poświęcone tylko Wam!
"HR na szpilkach"

REKLAMA

Autopromocja

Wszystkie doskonale wiemy, że życie osobiste jak i życie zawodowe to 2 sfery, którym poświęcamy najwięcej czasu. Pragniemy się rozwijać, zdobywać nowe doświadczenia, jednocześnie nie tracąc przy tym siebie.

Dzięki "HR na szpilkach" masz okazję poznać najnowsze techniki stosowane w HR, zdobyć wiedzę o ciekawych trendach pozostając jednocześnie kobietą i przede wszystkim sobą!

W dniach 11-12 grudnia 2014, odbędzie się V edycja „HR na szpilkach”.
Warszawa, Warsaw Conference Center

1 dzień to konferencja, a podjęte na niej tematy to:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 10 elementów dobrej strategii Employer Brandingowej,
  • Czy szkolenia działają?
  • Przede wszystkim kobieta, czyli profesjonalna etykieta ubioru,
  • Makijaż biznesowy,
  • Różnorodność – to ma sens! Praktyczne zarządzanie różnorodnością w biznesie,
  • Storytelling w pracy działu HR,
  • Quantum Planner – planowanie wielowymiarowe jako nowa technologia realizacji celów.

Wszystkie prelekcje prowadzone będą przez czołowych specjalistów i praktyków. Wszystkie tematy omówione zostaną w sposób dogłębny i profesjonalny. Gwarantujemy, miło i ciekawie spędzony czas, zdobycie wiedzy o najnowszych trendach oraz wspaniałą atmosferę.

Porozmawiaj o tym na FORUM

2 dzień to warsztat, tutaj mamy do wyboru dwie możliwości:

Warsztat(opcja 1) „DRESS CODE”

  • Nauka poruszania się i język ciała,
  • Jak ubiera się profesjonalistka?
  • Elegancja zawodowa i ponadczasowy styl.

Warsztat prowadzony jest przez Panią Agnieszkę Dagmarę Michalczyk, absolwentkę socjologii i stypendystkę prestiżowej uczelni University of Alberta. Jest twórczynią i kuratorem jedynej w Polsce „szkoły dobrych manier”, tj. projektu „Debiutantki”. Jest wiceprezesem Stowarzyszenia Akademia Wilanowska, którego głównym celem jest promowanie dziedzictwa kultury jako trwałego elementu życia.

Warsztat(opcja 2) „BEHAVIOREL INTERVIEWER- czyli jak zatrudnić najlepszych”

  • Komunikacja pozawerbalna,
  • Zasady lingwistyczne tworzące się na poziomie myśli,
  • Zasady kalibracji.

Warsztat prowadzony jest przez Panią Magdalenę Fedor-Dróżdż, członkinie w Master Class  Business Sales System  Ford Academy. Business. Ukończone szkolenie Business Practitioner Society of NLP z tytułem licencjonowanego Praktyka Biznesu. Coach Biznesu, Mentor i Consult w Firmie FEDOR CONSULTING Ltd.

Kosztu uczestnictwa:
Konferencja : 490zł
Warsztat: 690 zł

Cena obejmuje:

  • bogate materiały konferencyjne
  • możliwość indywidualnych konsultacji z ekspertami
  • certyfikat uczestnictwa
  • przerwy kawowe
  • brunch (1 dzień), lunch (2 dzień)

Wszelkie dodatkowe informacje dostępne są pod adresem www.hrnaszpilkach.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych. To efekt wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w czwartym kwartale 2024 r.

Ważny termin dla dorabiających rencistów i wcześniejszych emerytów. Do końca lutego trzeba rozliczyć się z ZUS-em

Renciści i emeryci na wcześniejszej emeryturze, którzy są w dalszym ciągu aktywni zawodowo i dorabiają do swoich świadczeń, muszą do końca lutego poinformować ZUS o przychodach, które osiągnęli ponad otrzymywane z ZUS-u świadczenie. Dodatkowe zarobki dotyczą między innymi wynagrodzeń z umowy o pracę, umowy zlecenia, a także przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej czy z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej.

Wyższe obowiązkowe wpłaty na PFRON od marca 2025 r.

Wysokość obowiązkowych wpłat na PFRON zmieni się od 1 marca 2025 r. Ich wysokość ustalana jest w zależności od wysokości przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. GUS podał, że przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2024 r. wzrosło i wyniosło 8477,21 zł.

Edukacja średnia a rynek pracy – czy szkoły dobrze przygotowują uczniów na wyzwania XXI wieku?

W dobie globalizacji, cyfryzacji i dynamicznych zmian na rynku pracy, edukacja średnia staje przed kluczowym wyzwaniem: jak przygotować uczniów do funkcjonowania w świecie, który wymaga nie tylko wiedzy, ale także umiejętności praktycznych, elastyczności i kompetencji przyszłości? Tradycyjne modele edukacji, oparte na sztywnych programach nauczania, coraz częściej okazują się niewystarczające w kontekście rosnących wymagań pracodawców.

REKLAMA

36 dni urlopu wypoczynkowego dla konkretnej grupy pracowników w 2025 r. Zmian nie przyniesie również 2026 r.

20 dni lub 26 dni to standardowy wymiar urlopu wypoczynkowego. Jednak w przypadku sporej grupy pracowników wymiar urlopu wynosi 30 dni lub 36 dni. Komu przysługuje tyle dni urlopu? Jakie warunki muszą zostać spełnione?

Koniec z tymi pytaniami: Ile chciałaby Pani/Pan zarabiać? A jakie były zarobki w poprzedniej firmie? Kodeks pracy w 2025 r. na to nie pozwoli. Już w ofercie pracy trzeba podać ile zarobi pracownik

Koniec z tabu o wynagrodzeniach! Jak wielu z nas musiało się zastanowić jaką kwotę wpisać w polu: Ile chciałaby Pani/Pan zarabiać? kiedy braliśmy udział w procesie rekrutacji. Już nie będziemy mieli takich wątpliwości (czy za dużo czy za mało podałam/em) bo ustawodawca unijny nakłada na Polskę obowiązek dostosowania Kodeksu pracy do przepisów unijnych. Stanie się to już w 2025 r. albo 2026 r., bo w Sejmie jest projekt.

300 plus dla tej grupy emerytów. Kiedy złożyć wniosek na 2025 r.

Od 1 marca 2025 r. ryczałt energetyczny zostanie zwaloryzowany. Uprawnieni emeryci i renciści otrzymają świadczenie w wysokości 312,71 zł. Ta kwota ma ułatwić ponoszenie kosztów związanych z opłatami za energię elektryczną, cieplną i gazową. Kto może liczyć na to świadczenie?

30000 zł kary za umowę zlecenia z własnym pracownikiem

Nie można zastępować umów o pracę umowami zlecenia. Mimo to zdarza się, że pracodawcy zastępują umowy o pracę umowami zlecenia lub traktują je jak uzupełnienie stosunku pracy, co może być potraktowane jako próba obejścia prawa. Za takie praktyki grozi kara grzywny do 30000 zł.

REKLAMA

Redaktor do Portalu Infor.pl

Do naszego zespołu poszukujemy kreatywnej i zaangażowanej osoby na stanowisko Dziennikarza Portalu Internetowego.

Seniorzy masowo składają wnioski o świadczenie. Ile wyniesie renta wdowia i kto może ją otrzymać? [kalkulator i ankieta ZUS]

Nie słabnie zainteresowanie tzw. rentą wdowią. W całym kraju do ZUS wpłynęło 353 tys. wniosków o rentę wdowią. Nie ma powodu się śpieszyć – nie ma znaczenia, czy wniosek wpłynie do ZUS dzisiaj, czy za miesiąc – renta będzie przyznawana i wypłacana dopiero od lipca 2025 r.

REKLAMA