REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

V edycja "HR na szpilkach" 11-12 grudnia 2014 r.

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy na wydarzenie "HR na szpilkach", które odbędzie się w dniach 11-12 grudnia 2014 r. w Warszawie. Pierwszego dnia odbędzie się konferencja, a drugiego dnia warsztaty.

Szanowne Panie,
Zapraszamy na dwudniowe wydarzenie poświęcone tylko Wam!
"HR na szpilkach"

REKLAMA

REKLAMA

Wszystkie doskonale wiemy, że życie osobiste jak i życie zawodowe to 2 sfery, którym poświęcamy najwięcej czasu. Pragniemy się rozwijać, zdobywać nowe doświadczenia, jednocześnie nie tracąc przy tym siebie.

Dzięki "HR na szpilkach" masz okazję poznać najnowsze techniki stosowane w HR, zdobyć wiedzę o ciekawych trendach pozostając jednocześnie kobietą i przede wszystkim sobą!

W dniach 11-12 grudnia 2014, odbędzie się V edycja „HR na szpilkach”.
Warszawa, Warsaw Conference Center

REKLAMA

1 dzień to konferencja, a podjęte na niej tematy to:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 10 elementów dobrej strategii Employer Brandingowej,
  • Czy szkolenia działają?
  • Przede wszystkim kobieta, czyli profesjonalna etykieta ubioru,
  • Makijaż biznesowy,
  • Różnorodność – to ma sens! Praktyczne zarządzanie różnorodnością w biznesie,
  • Storytelling w pracy działu HR,
  • Quantum Planner – planowanie wielowymiarowe jako nowa technologia realizacji celów.

Wszystkie prelekcje prowadzone będą przez czołowych specjalistów i praktyków. Wszystkie tematy omówione zostaną w sposób dogłębny i profesjonalny. Gwarantujemy, miło i ciekawie spędzony czas, zdobycie wiedzy o najnowszych trendach oraz wspaniałą atmosferę.

Porozmawiaj o tym na FORUM

2 dzień to warsztat, tutaj mamy do wyboru dwie możliwości:

Warsztat(opcja 1) „DRESS CODE”

  • Nauka poruszania się i język ciała,
  • Jak ubiera się profesjonalistka?
  • Elegancja zawodowa i ponadczasowy styl.

Warsztat prowadzony jest przez Panią Agnieszkę Dagmarę Michalczyk, absolwentkę socjologii i stypendystkę prestiżowej uczelni University of Alberta. Jest twórczynią i kuratorem jedynej w Polsce „szkoły dobrych manier”, tj. projektu „Debiutantki”. Jest wiceprezesem Stowarzyszenia Akademia Wilanowska, którego głównym celem jest promowanie dziedzictwa kultury jako trwałego elementu życia.

Warsztat(opcja 2) „BEHAVIOREL INTERVIEWER- czyli jak zatrudnić najlepszych”

  • Komunikacja pozawerbalna,
  • Zasady lingwistyczne tworzące się na poziomie myśli,
  • Zasady kalibracji.

Warsztat prowadzony jest przez Panią Magdalenę Fedor-Dróżdż, członkinie w Master Class  Business Sales System  Ford Academy. Business. Ukończone szkolenie Business Practitioner Society of NLP z tytułem licencjonowanego Praktyka Biznesu. Coach Biznesu, Mentor i Consult w Firmie FEDOR CONSULTING Ltd.

Kosztu uczestnictwa:
Konferencja : 490zł
Warsztat: 690 zł

Cena obejmuje:

  • bogate materiały konferencyjne
  • możliwość indywidualnych konsultacji z ekspertami
  • certyfikat uczestnictwa
  • przerwy kawowe
  • brunch (1 dzień), lunch (2 dzień)

Wszelkie dodatkowe informacje dostępne są pod adresem www.hrnaszpilkach.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zatrudnienie seniora 60+ i 65+ w 2026 r. Nawet 2403 zł dopłaty miesięcznie, ale urząd pracy wypłaca środki tylko w wybranych miesiącach i może zażądać zwrotu

Pracodawca, który w 2026 r. zatrudni emeryta zarejestrowanego w urzędzie pracy, może otrzymać nawet 2403 zł miesięcznej dopłaty do jego wynagrodzenia. Program obejmuje również osoby po 70. roku życia i pozwala ograniczyć koszty zatrudnienia o ponad 14 tys. zł rocznie. Dopłata nie trafia jednak do firmy co miesiąc, a w części przypadków urząd pracy może zażądać zwrotu otrzymanych środków.

8 godzin urlopu na badania - komu przysługuje?

8 godzin urlopu na badania to dodatkowy, płatny czas na wykonanie badań, konsultacji lekarskich lub innych działań wspierających zdrowie. Komu przysługuje urlop na profilaktykę?

Nowe emerytury idą w dół. Wszystko przez tablice średniego dalszego trwania życia GUS

Nowe emerytury idą w dół. Wszystko przez tablicę średniego dalszego trwania życia GUS, która obowiązuje od kwietnia 2026 r. Jak wylicza się wysokość emerytury? Tłumaczy ZUS.

Czy AI realnie odciąża pracowników? Przyszłość pracy [WYWIAD]

Obok entuzjazmu z wdrażania sztucznej inteligencji wśród pracowników pojawia się często niepewność, która rodzi takie pytania jak: „czy nadążę za zmianą?”, „czy moja rola będzie w przyszłości nadal potrzebna?”. Czy AI realnie odciąża pracowników? Jaka jest przyszłość pracy? Na nasze pytania odpowiada Katarzyna Turkiewicz, Prezes Zarządu Hewlett Packard Enterprise Global Business Center.

REKLAMA

Pracownicy balansują na granicy wypalenia zawodowego. Profilaktyka zdrowia psychicznego się opłaca

Dziś pracownicy balansują na granicy wypalenia zawodowego. Dlaczego profilaktyka zdrowotna i psychiczna pracownika to już nie jest tylko problem pracownika? Z badań wynika, że zainwestowanie 1 euro w rozwiązania dobrostanowe zwraca się aż pięciokrotnie.

W 2027 roku praktykant jak pracownik. Umowa i ok. 2500 zł netto miesięcznie [Projekt]

Aktualnie przepisy są rozproszone i brakuje jednolitych praktyk. Rząd chce zatem uporządkować sytuację stażystów w firmach. Zyskają oni nowe prawa, a pracodawcy - obowiązki. Nowe przepisy, zgodnie z założeniami, mają wejść w życie 1 stycznia 2027 roku.

Grzywna od 2 tys. zł do 60 tys. zł dla pracodawców za brak działań po wejściu w życie nowych przepisów dot. jawności wynagrodzeń

Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które muszą wejść w życie to także grzywna od 2 tys. zł do 60 tys. zł dla pracodawców za brak działań przy zbyt dużej rozbieżności wynagrodzeń za tę samą pracę lub pracę o jednakowej wartości.

Po rekrutacji zaczyna się prawdziwa wartość AI. Nowe HR to mniej dział wsparcia, a bardziej sterowania [WYWIAD]

Po rekrutacji zaczyna się prawdziwa wartość AI. Rekrutacja daje szybki i medialny efekt, ale to po zatrudnieniu AI zaczyna pracować codziennie. Nowe HR to mniej dział wsparcia, a bardziej sterowania tym, jak firma zarządza talentami, podejmuje decyzje i buduje zaufanie do AI. Jak wdrażać AI i jakich błędów nie popełniać? Na nasze pytania odpowiada przedsiębiorca, entuzjasta AI, ekspert e-learningu, Michał Lidzbarski.

REKLAMA

Ważne zmiany ZUS dla przedsiębiorców 2026. Chodzi o rozliczenie składki zdrowotnej. Termin mija 20 maja

Przedsiębiorcy muszą przygotować się na ważne zmiany w rozliczeniach z ZUS. Od maja 2026 obowiązują nowe formularze ZUS DRA i ZUS RCA, a część osób będzie musiała dodatkowo złożyć specjalne oświadczenie dotyczące składki zdrowotnej. ZUS ostrzega też, że dokumenty wysłane na starych drukach będą wymagały korekty.

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2026 r. - nie zawsze razem z pensją. Czasem nawet do 10 dni na wypłatę. Co zmienił Kodeks pracy?

Kończysz pracę i masz niewykorzystany urlop? Od 2026 r. przepisy Kodeksu pracy precyzyjnie określają termin jego wypłaty. W jednych przypadkach pieniądze trafią na konto razem z ostatnią pensją, w innych trzeba będzie poczekać nawet do 10 dni. Od czego to zależy i kiedy pracodawca musi zapłacić?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA