REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rozwój umiejętności: Klucz do sukcesu na zmieniającym się rynku pracy

Rozwój umiejętności: Klucz do sukcesu na zmieniającym się rynku pracy
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zmieniający się rynek pracy to jedna z najważniejszych cezur, jakie obecnie obserwujemy w globalnej gospodarce. Nowoczesne technologie, globalizacja, automatyzacja i inne czynniki wpływają na sposób, w jaki ludzie pracują i zdobywają środki utrzymania. W obliczu tych wyzwań, rozwijanie umiejętności staje się kluczowym czynnikiem sukcesu na rynku pracy. 

W niniejszym artykule omówimy, dlaczego rozwijanie umiejętności jest tak ważne, jakie umiejętności są najbardziej poszukiwane i jak można skutecznie inwestować w swój rozwój zawodowy.

REKLAMA

REKLAMA

Dlaczego rozwijanie umiejętności jest kluczowe?

Zmiany na rynku pracy

Rynek pracy stale ewoluuje i przystosowuje się do nowych warunków. Globalizacja gospodarki, postęp technologiczny i zmieniające się preferencje konsumentów wpływają na strukturę zatrudnienia. Przemysły mogą się transformować w ciągu kilku lat, a pewne zawody stają się przestarzałe. Dlatego ważne jest, aby być gotowym na te zmiany i dostosować swoje umiejętności zawodowe do nowych realiów.

Konkurencja na rynku pracy

Wzrost liczby absolwentów uczelni i dostępność pracy zdalnej sprawiły, że konkurencja na rynku pracy jest wyjątkowo silna. Firmy poszukują pracowników o najwyższych kompetencjach i doświadczeniu. Osoby, które stale inwestują w swój rozwój zawodowy, mają znacznie większe szanse na zdobycie atrakcyjnej pracy.

Nowoczesne technologie

Postęp technologiczny odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu rynku pracy. Wzrost automatyzacji może zautomatyzować pewne stanowiska, ale jednocześnie tworzy nowe możliwości pracy związaną z technologią. Posiadanie aktualnych umiejętności cyfrowych jest obecnie nieodzowne w wielu dziedzinach zawodowych.

REKLAMA

Najważniejsze umiejętności na rynku pracy

Umiejętności miękkie

Umiejętności miękkie, takie jak komunikacja interpersonalna, przywództwo, zdolność do pracy zespołowej i rozwiązywania problemów, są niezwykle ważne na rynku pracy. Pracodawcy poszukują osób, które potrafią efektywnie współpracować z innymi i adaptować się do zmieniających się sytuacji.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Umiejętności techniczne

W erze cyfryzacji, umiejętności techniczne są niezbędne w wielu dziedzinach zawodowych. Programowanie, obsługa narzędzi i platform cyfrowych, analiza danych oraz inne kompetencje związane z technologią są coraz bardziej poszukiwane.

Umiejętności interpersonalne

Umiejętności interpersonalne, takie jak empatia, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów, są kluczowe dla sukcesu w dziedzinach związanych z obsługą klienta, zarządzaniem zespołem i budowaniem relacji biznesowych.

Umiejętność uczenia się

Umiejętność ciągłego uczenia się i dostosowywania się do nowych wyzwań jest kluczowa na zmieniającym się rynku pracy. Osoby, które są elastyczne i otwarte na nowe doświadczenia, mają większe szanse na osiągnięcie sukcesu zawodowego.

Jak inwestować w rozwój zawodowy?

Kształcenie formalne

Uczelnie i kursy online oferują wiele możliwości kształcenia formalnego. Możesz zdobyć nowe kwalifikacje, uzyskać stopnie naukowe lub certyfikaty, które zwiększą Twoje szanse na rynku pracy.

Samokształcenie

Internet jest pełen materiałów do samokształcenia. Możesz uczyć się online, czytając artykuły, oglądając kursy wideo i uczestnicząc w webinariach. Kluczem do samokształcenia jest systematyczność i zaangażowanie.

Kursy i szkolenia

Wiele firm oferuje swoim pracownikom kursy i szkolenia, które pozwalają rozwijać konkretne umiejętności zgodnie z potrzebami firmy. Warto korzystać z tych możliwości.

Mentoring

Mentoring może być bardzo skutecznym sposobem na rozwijanie umiejętności zawodowych. Osoba doświadczona może przekazać Ci swoją wiedzę i doświadczenie, pomagając Ci szybciej osiągnąć cele zawodowe.

Podsumowując, rozwijanie umiejętności jest nieodzowne na zmieniającym się rynku pracy. Dzięki odpowiedniemu inwestowaniu w rozwój zawodowy można zwiększyć swoje szanse na sukces i utrzymanie konkurencyjności na rynku. Umiejętności miękkie, techniczne, interpersonalne oraz zdolność do ciągłego uczenia się stanowią klucz do osiągnięcia sukcesu zawodowego w dzisiejszym świecie pracy. Dlatego warto podejść do swojego rozwoju zawodowego z determinacją i systematycznością, aby zyskać przewagę na konkurencyjnym rynku pracy.

Oprac. Piotr T. Szymański
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

Era zdalnych rent, zasiłków, świadczeń: orzeczenia komisji bez wychodzenia z domu, uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa [ROZPORZĄDZENIE W MOCY]

To istna rewolucja w orzecznictwie: uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa a w konsekwencji przyznanie świadczenia. Dotychczas wydanie decyzji o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia (renty, zasiłku i innych) wiązało się z obecnością pacjenta u lekarza-orzecznika, często nawet wielokrotną. Podobne procedury obowiązywały na poziomie odwoławczym, gdy wnioskodawca musiał stawiać się przed komisją lekarską. Teraz będzie to już możliwe bez udziału pacjenta. Większość spraw zostanie rozstrzygnięta „zaocznie”, co oznacza mniej stresujących i kosztownych wizyt u orzecznika i przed komisją lekarską - czytamy w komunikacie KRUS.

REKLAMA

Ogromny problem polskich seniorów i Polski: system opieki długoterminowej, starzenie się społeczeństwa i wiele innych. Co dalej?

Ogromny problem polskich seniorów: system opieki długoterminowej. Co dalej? Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) opublikowała swój najnowszy, cykliczny raport „Health at a glance”, który stanowi kompleksową analizę systemów ochrony zdrowia w krajach członkowskich. W tegorocznej edycji dokumentu szczególny nacisk położono na kwestie związane ze zdrowiem osób starszych oraz kondycją systemów opieki długoterminowej. Niestety, dane dotyczące Polski pokazują że Polska nie tylko odstaje od średniej dla krajów rozwiniętych, ale w kluczowych obszarach znajduje się na szarym końcu stawki.

Nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej. Polska dostosowuje przepisy do unijnych zasad, Prezydent podpisuje

W polskim porządku prawnym pojawił się nowy, choć wąski, ale znaczący element dotyczący zawodu pielęgniarki. Ustawa z 9 października 2025 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej wprowadza szczegółowe rozwiązania w zakresie uznawania kwalifikacji zawodowych pielęgniarek, które kształciły się w Rumunii. Jak wynika z informacji opublikowanej przez Kancelarię Prezydenta RP, celem nowelizacji jest zapewnienie spójności przepisów krajowych z prawem Unii Europejskiej, w szczególności z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/505.

Coraz bliżej reforma orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zmienią się m.in. kontrole zwolnień lekarskich, wydawanie orzeczeń i zasady utraty zasiłku

Kluby koalicji rządzącej poparły w środę podczas drugiego czytania w Sejmie projekt reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. PiS wstrzyma się od głosu, a Konfederacja nie zagłosuje przeciw. Zgłoszono również poprawki i wniosek o niezwłoczne przystąpienie do trzeciego czytania.

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku!

Już od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest sposób aby zarabiać więcej będąc na minimalnej płacy – nawet o jedną dodatkową minimalną pensję w roku! Konkretnie mowa o 5.379,20 zł więcej w skali roku.

REKLAMA

Do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy. Sprawdź 5 obowiązków pracodawcy w tym czasie

Od 1 listopada 2025 r. do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy ustalany na potrzeby przepisów BHP. Sprawdź 5 obowiązków, jakie muszą spełniać pracodawcy w tym czasie. Czy dotyczą wszystkich pracowników?

2 umowy o pracę na pełny etat u różnych pracodawców? Wyjaśniamy czy można tak pracować

2 umowy o pracę na pełne etaty u dwóch różnych pracodawców? Jakie są przepisy prawa pracy? Wyjaśniamy czy w Polsce można pracować na podstawie dwóch lub większej liczbie umów o pracę.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA