REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ChatGPT: Nowa era interaktywnej Sztucznej Inteligencji

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Czym jest ChatGPT, jak działa i jakie ma zastosowania
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Sztuczna inteligencja ewoluuje, a w miarę postępowania tego procesu pojawiają się nowe narzędzia i modele, które rewolucjonizują sposób, w jaki ludzie komunikują się z maszynami. Jednym z najbardziej obiecujących osiągnięć jest ChatGPT – zaawansowany model językowy stworzony przez OpenAI, który umożliwia interakcję człowieka z komputerem poprzez naturalny język. 

W tym artykule przyjrzymy się, czym jest ChatGPT, jak działa oraz jakie ma zastosowania.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

ChatGPT: Wprowadzenie do modelu

ChatGPT to nazwa opisująca rodzaj modelu językowego, a także konkretny model opracowany przez OpenAI. Nazwa pochodzi od „chat” (czyli rozmowa) i „GPT”, co jest skrótem od „Generative Pre-trained Transformer” – rodzaju modelu opartego na transfomerach i wstępnie wytrenowanym na dużych ilościach tekstu.

Model GPT-3.5, na którym oparty jest ChatGPT, jest produktem najnowszej generacji tej linii modeli i posiada aż 175 miliardów parametrów. To ogromna liczba, która pozwala modelowi zrozumieć kontekst, tworzyć spójne zdania i generować odpowiedzi, które mogą imitować ludzką komunikację.

ChatGPT: Jak to działa?

ChatGPT działa na zasadzie generowania tekstu na podstawie podanego mu kontekstu. W prostych słowach, podajesz mu pewien tekst lub pytanie, a model wykorzystuje swoje zrozumienie języka, aby stworzyć odpowiedź. Model ten został wytrenowany na ogromnych ilościach tekstów, co pozwoliło mu na zrozumienie gramatyki, znaczenia słów oraz pewnych relacji semantycznych.

REKLAMA

W praktyce wykorzystanie ChatGPT polega na wprowadzeniu wejściowego tekstu, a następnie otrzymaniu odpowiedzi w formie wygenerowanego tekstu. Model nie tylko generuje odpowiedzi na zadane pytania, ale może również prowadzić dialog, udzielać wyjaśnień, generować treści na określone tematy i wiele więcej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

ChatGPT: Do czego może służyć?

ChatGPT może znaleźć różnorodne zastosowania. Oto niektóre z nich:

  • Wsparcie dla Klientów: ChatGPT może być wykorzystywany jako wirtualny asystent do obsługi klientów. Odpowiednio przeszkolony model może odpowiadać na pytania klientów, oferować rozwiązania problemów i udzielać informacji.
  • Kreacja Treści: Dzięki zdolności generowania tekstu na temat różnorodnych zagadnień, ChatGPT może wspierać twórców treści w procesie pisania artykułów, opisów produktów czy treści marketingowych.
  • Nauka i Edukacja: Model może pomagać uczniom w zrozumieniu trudnych koncepcji, generując jasne wyjaśnienia lub rozwiązania zadań.
  • Prototypowanie i Rozwój: W projektowaniu i rozwoju nowych produktów, ChatGPT może być wykorzystany do generowania koncepcji, opisów funkcji czy dokumentacji.
  • Terapia i Wsparcie Psychologiczne: Model może być wykorzystywany do prowadzenia wirtualnych terapii lub oferowania wsparcia psychologicznego poprzez dialog i dostarczanie informacji.

Chat GPT: Wyzwania i graniczenia

Choć ChatGPT ma ogromny potencjał, to także niesie ze sobą pewne wyzwania i ograniczenia. Model może generować treści, które wydają się poprawne, ale w rzeczywistości mogą być nieprawdziwe lub nieodpowiednie. Ograniczenia te wynikają z tego, że model bazuje na danych treningowych, które były dostępne w Internecie, a te mogą być niewłaściwe lub zawierać błędy.

Podsumowując, ChatGPT reprezentuje krok naprzód w interakcji między ludźmi a maszynami. Jego zdolność do generowania spójnych i logicznych odpowiedzi na pytania otwiera drzwi do wielu zastosowań, od obsługi klientów po tworzenie treści czy edukację. Jednak, jak każde narzędzie oparte na SI, ChatGPT ma swoje ograniczenia, które wymagają ostrożnego podejścia. W miarę jak technologia będzie się rozwijać, możemy spodziewać się coraz bardziej zaawansowanych i precyzyjnych modeli, które będą jeszcze bardziej przypominać ludzką komunikację.

Oprac. Piotr T. Szymański
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dużo wyższa składka zdrowotna w 2026 r. Przedsiębiorcy boją się o swoje firmy

Dużo wyższa składka zdrowotna w 2026 r. - wzrośnie aż o 37%. Mali przedsiębiorcy boją się o swoje firmy. Koszty prowadzenia działalności rosną, aż nie opłaca się prowadzić własnego biznesu. Ludzie myślą o powrocie na etat.

Zwolnienie lekarskie nie w celu wyzdrowienia, a w celu pracy u innego pracodawcy. Rzecznik MŚP zwraca uwagę

Zwolnienie lekarskie będzie częściej brane nie w celu wyzdrowienia, a w celu pracy u innego pracodawcy? Rzecznik MŚP zwraca uwagę na planowane zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.

PPK: zwolnienie mikroprzedsiębiorcy nie jest bezterminowe. Kiedy wszystko się zmienia

Utworzenie PPK dla pracowników nie obowiązuje mikroprzedsiębiorcy, któremu wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Zwolnienie to nie jest jednak bezterminowe. Kiedy wszystko się zmienia?

Całkowicie nowe wsparcie dla dzieci w 2026 r. Duża pula środków do wykorzystania: MRPiPS ogłasza nabór wniosków

Całkowicie nowe wsparcie dla dzieci w 2026 r. Duża pula środków do wykorzystania: MRPiPS ogłasza nabór wniosków. Zatem dla kogo? co? kiedy? i ile? Wyjaśniamy szczegóły.

REKLAMA

Ponad 8 procent podwyżki w ZUS już od stycznia 2026 - ale czy dotyczy seniorów lub emerytów?

W 2026 roku ZUS funduje nam kolejną podwyżkę - będzie niemała, bo to ponad 8%. Kogo dotyczy i na czym polega? Czy są wyjątki? I czy na pewno chcemy akurat tej podwyżki? Tym razem to coś nie dla seniorów, chyba że aktywnych gospodarczo. Ale z tego wcale się nie ucieszą.

Artykuł 8 Kodeksu Pracy może Ci zaszkodzić w pracy - uważaj na ten przepis, bo wiele się w nim mieści (nadużycia etyczne, moralne i obyczajowe)

Postanowienie Sądu Najwyższego z 8 kwietnia 2025 roku, sygn. II PSK 90/24 stanowi o ważnym aspekcie prawa pracy, który odnosi się do artykuł 8 Kodeksu Pracy. W praktyce mało osób ma świadomość co oznacza tzw. nadużycie prawa podmiotowego. A przypominamy ignorantia iuris nocet, tak więc uważaj na art. 8 KP bo może ci zaszkodzić w pracy.

Bierzesz urlop na żądanie? Uważaj na pułapki w przepisach - jedna pomyłka i wylatujesz z roboty!

Czasami pracownik musi być ostrożny niemal jak saper w wojsku - przepisy prawa pracy oczywiście mają za zadanie chronić pracowników, ale jeżeli ich nie znasz lub źle zinterpretujesz, natrafisz na minę. I to zastawioną przez siebie samego. Szczególnie ostrożnie trzeba korzystać z urlopu na żądanie - to wcale nie działa jak automat i trzeba się pilnować, żeby nie popełnić błędu. Możesz przypadkiem lub przez niewiedzę dać swojemu pracodawcy prosty powód do wręczenia wypowiedzenia, albo co gorsza - natychmiastowego rozwiązania umowy bez wypowiedzenia.

Nie da się cały czas kwitnąć [Wywiad]

Rozmowa z dr Anną Kieszkowską-Grudny, pomysłodawczynią i współredaktorką książki „Formuła wygrywania”, o pułapce nieustannej efektywności i o tym, dlaczego autentyczność i samoświadomość stają się strategicznymi kompetencjami liderów

REKLAMA

Pielęgnacyjne świadczenie: kiedy zrozumieją, że warunkiem przyznania świadczenia nie powinno być wyłącznie posiadanie przez współmałżonka OzN orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności? NSA wciąż milczy

W ostatnich latach polski system zabezpieczenia społecznego stoi przed wyzwaniami związanymi z ochroną praw osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów. Jednym z najbardziej istotnych i ważnych tematów jest świadczenie pielęgnacyjne – forma wsparcia finansowego dla tych, którzy rezygnują z pracy, aby opiekować się bliskimi wymagającymi stałej pomocy. Jednak rygorystyczne przepisy często stają na drodze do uzyskania tej pomocy, nawet gdy opieka jest sprawowana na co dzień. Przykładem jest sprawa, która trafiła przed Naczelny Sąd Administracyjny (NSA). Szczegółowy zakres faktyczny i prawny sprawy poniżej.

Umowa zlecenia z własnym pracownikiem – czy takie rozwiązanie jest możliwe?

Końcówka roku to dla wielu firm czas szczególnie intensywny – realizacja planów sprzedażowych, zamykanie projektów, przygotowanie raportów i inwentaryzacje powodują, że zakres obowiązków rośnie. Pracodawcy często szukają wtedy sposobów na szybkie zwiększenie dostępnych zasobów kadrowych bez konieczności przeprowadzania żmudnego procesu rekrutacyjnego. Jednym z pomysłów, który pojawia się w praktyce, jest zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem.

REKLAMA