REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ChatGPT: Nowa era interaktywnej Sztucznej Inteligencji

Czym jest ChatGPT, jak działa i jakie ma zastosowania
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Sztuczna inteligencja ewoluuje, a w miarę postępowania tego procesu pojawiają się nowe narzędzia i modele, które rewolucjonizują sposób, w jaki ludzie komunikują się z maszynami. Jednym z najbardziej obiecujących osiągnięć jest ChatGPT – zaawansowany model językowy stworzony przez OpenAI, który umożliwia interakcję człowieka z komputerem poprzez naturalny język. 

W tym artykule przyjrzymy się, czym jest ChatGPT, jak działa oraz jakie ma zastosowania.

REKLAMA

Autopromocja

ChatGPT: Wprowadzenie do modelu

ChatGPT to nazwa opisująca rodzaj modelu językowego, a także konkretny model opracowany przez OpenAI. Nazwa pochodzi od „chat” (czyli rozmowa) i „GPT”, co jest skrótem od „Generative Pre-trained Transformer” – rodzaju modelu opartego na transfomerach i wstępnie wytrenowanym na dużych ilościach tekstu.

Model GPT-3.5, na którym oparty jest ChatGPT, jest produktem najnowszej generacji tej linii modeli i posiada aż 175 miliardów parametrów. To ogromna liczba, która pozwala modelowi zrozumieć kontekst, tworzyć spójne zdania i generować odpowiedzi, które mogą imitować ludzką komunikację.

ChatGPT: Jak to działa?

ChatGPT działa na zasadzie generowania tekstu na podstawie podanego mu kontekstu. W prostych słowach, podajesz mu pewien tekst lub pytanie, a model wykorzystuje swoje zrozumienie języka, aby stworzyć odpowiedź. Model ten został wytrenowany na ogromnych ilościach tekstów, co pozwoliło mu na zrozumienie gramatyki, znaczenia słów oraz pewnych relacji semantycznych.

W praktyce wykorzystanie ChatGPT polega na wprowadzeniu wejściowego tekstu, a następnie otrzymaniu odpowiedzi w formie wygenerowanego tekstu. Model nie tylko generuje odpowiedzi na zadane pytania, ale może również prowadzić dialog, udzielać wyjaśnień, generować treści na określone tematy i wiele więcej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

ChatGPT: Do czego może służyć?

ChatGPT może znaleźć różnorodne zastosowania. Oto niektóre z nich:

  • Wsparcie dla Klientów: ChatGPT może być wykorzystywany jako wirtualny asystent do obsługi klientów. Odpowiednio przeszkolony model może odpowiadać na pytania klientów, oferować rozwiązania problemów i udzielać informacji.
  • Kreacja Treści: Dzięki zdolności generowania tekstu na temat różnorodnych zagadnień, ChatGPT może wspierać twórców treści w procesie pisania artykułów, opisów produktów czy treści marketingowych.
  • Nauka i Edukacja: Model może pomagać uczniom w zrozumieniu trudnych koncepcji, generując jasne wyjaśnienia lub rozwiązania zadań.
  • Prototypowanie i Rozwój: W projektowaniu i rozwoju nowych produktów, ChatGPT może być wykorzystany do generowania koncepcji, opisów funkcji czy dokumentacji.
  • Terapia i Wsparcie Psychologiczne: Model może być wykorzystywany do prowadzenia wirtualnych terapii lub oferowania wsparcia psychologicznego poprzez dialog i dostarczanie informacji.

Chat GPT: Wyzwania i graniczenia

Choć ChatGPT ma ogromny potencjał, to także niesie ze sobą pewne wyzwania i ograniczenia. Model może generować treści, które wydają się poprawne, ale w rzeczywistości mogą być nieprawdziwe lub nieodpowiednie. Ograniczenia te wynikają z tego, że model bazuje na danych treningowych, które były dostępne w Internecie, a te mogą być niewłaściwe lub zawierać błędy.

Podsumowując, ChatGPT reprezentuje krok naprzód w interakcji między ludźmi a maszynami. Jego zdolność do generowania spójnych i logicznych odpowiedzi na pytania otwiera drzwi do wielu zastosowań, od obsługi klientów po tworzenie treści czy edukację. Jednak, jak każde narzędzie oparte na SI, ChatGPT ma swoje ograniczenia, które wymagają ostrożnego podejścia. W miarę jak technologia będzie się rozwijać, możemy spodziewać się coraz bardziej zaawansowanych i precyzyjnych modeli, które będą jeszcze bardziej przypominać ludzką komunikację.

Oprac. Piotr T. Szymański
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dni wolne w lutym 2025 r.

Luty to najkrótszy miesiąc roku. W 2025 roku ma 28 dni. Jakie dni wolne występują w lutym i ile jest godzin pracy? Oto kalendarz lutego 2025 roku wraz z najważniejszymi dniami w tym miesiącu.

Jaka była najniższa krajowa od 1 grudnia 1970 r. do 2025 r. [TABELA]

Od stycznia 2025 r. najniższa krajowa wynosi 4666 zł brutto. Jaka była najniższa krajowa przed covidem w 2019 r., a jaka w trakcie pandemii w 2020-2022 r.? Ile minimalna płaca wynosiła w 2010 r., a ile w 1998 r.? Tabela przedstawia kwoty minimalnego wynagrodzenia w Polsce aż od grudnia 1970 r.

Zasiłek chorobowy 2025 i 2026 r. [podstawa wymiaru, wysokość, okres pobierania]

Zasiłek chorobowy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Świadczenie wypłacane jest w razie niezdolności do pracy. Zasiłek wypłaca pracodawca lub ZUS.

Od 1 lutego 2025 r. ZUS przyjmuje wnioski o 800 plus. Jak złożyć wniosek?

Zbliża się termin składania wniosków o świadczenie wychowawcze, tzw. 800 plus. Od 1 lutego 2025 r. ZUS będzie przyjmować wnioski o to świadczenie na okres świadczeniowy 2025/2026. Mogą je składać rodzice i opiekunowie dzieci w wieku do 18. roku życia, którzy to świadczenie pobierają.

REKLAMA

Podstawa wymiaru oraz kwoty składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2025 r.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przedstawił informację w sprawie podstawy wymiaru składki oraz kwoty składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2025 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.

Sąd: Pensja 4500 zł brutto nie jest podstawą roszczeń ZUS. O ile jest pensja godziwa

Interwencja ZUS miała na celu odmowę wypłaty zasiłku chorobowego. Kobieta z uwagi na rozpoczęcie pracy księgowej otrzymała podwyżkę z około 1750 zł (1/2 etatu) do 4500 zł (3/5 etatu). ZUS kwestionował 4500 zł jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe oraz wypadkowe zgodnie z art. 20 ustawy, (podstawa składek na ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenia rentowe).

Do 1 mln zł kary dla pracodawcy za niedokonywanie wpłat do PPK w terminie

Niedokonywanie wpłat do PPK w terminie stanowi wykroczenie z art. 107 pkt 2 ustawy o PPK. Pracodawcy grozi za to nawet do 1 mln zł kary. Ściganiem niedopełniania obowiązków w tym zakresie zajmuje się Państwowa Inspekcja Pracy.

Kara dla pracodawcy za nieudzielenie urlopu w 2025 i 2026

Nieudzielenie urlopu przez pracodawcę stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Jak wysoka kara grozi pracodawcy za naruszenie przepisów o udzielaniu urlopów wypoczynkowych w 2025 i 2026 roku? Artykuł zawiera aktualne kwoty.

REKLAMA

Jakie czekają nas zmiany w prawie pracy w 2025 i 2026 r.? (PRZEGLĄD)

Wkrótce wejdą w życie regulacje wprowadzające dodatkowy dzień wolny od pracy oraz uzupełniający urlop macierzyński. Trwają prace nad dalszymi zmianami przepisów prawa pracy. Mają one wprowadzić m.in. krótszy tydzień pracy czy zmienić zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia.

Skrócony tydzień pracy czy skrócony dzień pracy? Do tego nie trzeba zmieniać prawa!

Wszyscy pamiętamy, jak rząd szumnie zapowiadał skrócenie tygodniowego czasu pracy. Skończyło się na zapowiedziach i od tamtego czasu nic się nie zmieniło - nowelizacja Kodeksu pracy nie została przeprowadzona. Na szczęście obowiązujące przepisy prawa pracy dopuszczają zarówno wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy, jak i skróconego do 7 godzin dnia pracy.

REKLAMA