| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Wypadki przy pracy i choroby > Wypadek na szkoleniu

Wypadek na szkoleniu

Jeżeli pracownik odbywa szkolenie na polecenie pracodawcy i jest to polecenie służbowe wydane w ramach łączącego strony stosunku pracy, np. pracodawca kieruje pracownika na przeszkolenie w zakresie obsługi nowej maszyny, to wypadek w takich okolicznościach jest wypadkiem przy pracy. Wyraźny jest w tym przypadku związek z pracą.

Oczywiście dodatkowo muszą zostać spełnione pozostałe elementy definicji wypadku, takie jak:

• nagłość zdarzenia,

• wywołanie przyczyną zewnętrzną skutkujące urazem lub śmiercią.

A zatem, jeżeli wszystkie warunki dotyczące tego zdarzenia zostały spełnione, możemy je zakwalifikować jako wypadek przy pracy, a za taki odpowiada pracodawca.

Co prawda ustawa wypadkowa nie wskazuje ogólnie na „odbywanie szkolenia” jako okoliczność, która uzasadnia odpowiedzialność pracodawcy w sytuacji, gdyby pracownik podczas jego odbywania poniósł uraz lub śmierć. A zatem nie można uogólnić, że każde szkolenie, w którym uczestniczy pracownik i podczas którego wydarzy się wypadek, będzie uzasadniało odpowiedzialność pracodawcy. Należy zatem rozważyć związek z pracą tego rodzaju szkoleń.

Rozpatrując wskazane zagadnienie, należy odnieść się do regulacji ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (DzU nr 199, poz. 1673 ze zm.).

Definicja zawarta w ustawie za wypadek przy pracy określa nagłe zdarzenie:

• wywołane przyczyną zewnętrzną,

• powodujące uraz lub śmierć,

• które nastąpiło w związku z pracą podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,

• podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia oraz w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Wskazana definicja nie przesądza o odpowiedzialności pracodawcy za wypadki, którym pracownik uległ podczas szkoleń. We wskazanej ustawie na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ m.in. podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony.

Jednak szkolenia pracowników mogą mieć także inny zakres. Należy tu wskazać przede wszystkim na szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy czy szkolenia służące podniesieniu kwalifikacji zawodowych czy też zdobyciu całkiem nowych umiejętności. Ponadto szkolenia mogą być odbywane przez pracownika na polecenie pracodawcy lub też pracownik może w nich uczestniczyć z własnej inicjatywy.

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

ratalnie.com

Ratalnie.com to marka należąca do Lloyd Financial. Jest odpowiedzią na zapotrzebowanie rynku na łatwo dostępne pożyczki gotówkowe opierające się na polskim kapitale.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »