REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Klimatyzacja w pracy: czy to dobre dla zdrowia pracowników?

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
klimatyzacja w pracy zdrowie pracowników bhp
Klimatyzacja w pracy: czy to dobre dla zdrowia pracowników?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Klimatyzacja w miejscu pracy ma zapewniać komfort termiczny pracowników i zapobiegać protestom kadry przed pracą w zbyt wysokich temperaturach. Czy to jednak jest dobre rozwiązanie dla zdrowia zatrudnionych osób?

Klimatyzacja w miejscu pracy

W upalne dni trudno wyobrazić sobie hotel, biuro, zakład przemysłowy czy placówkę medyczną bez klimatyzacji. Komfort cieplny przestał być luksusem – to dziś fundament nowoczesnej, funkcjonalnie zaprojektowanej przestrzeni. Choć najczęstsze dyskusje toczą się o to, kto trzyma pilota, a szok termiczny przy wyjściu z chłodnego biura na rozgrzaną ulicę stał się codziennością – prawdziwe wyzwania związane z klimatyzacją sięgają znacznie głębiej. Bo nie chodzi tylko o temperaturę, lecz o zdrowie, koncentrację, efektywność i jakość środowiska pracy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Klimatyzacja a zdrowie pracowników

Wbrew powszechnym opiniom sama technologia nie jest problemem oraz nie stanowi zagrożenia dla zdrowia. Wręcz przeciwnie – nowoczesne systemy HVAC poprawiają jakość powietrza i wspierają dobrostan użytkowników. Warunek? Odpowiednie zarządzanie. Zaniedbane filtry, błędne ustawienia nawiewów czy przesuszony mikroklimat mogą skutecznie zniweczyć potencjał nawet najlepszego systemu. Bo optymalna temperatura to nie wszystko. Równie ważna jest jakość powietrza jakim oddychamy.

Suchość, ograniczona cyrkulacja, nagromadzenie pyłów czy drobnoustroje – to najczęstsze czynniki odpowiadające za bóle głowy, kaszel, podrażnienie gardła, suchość oczu, a przy dłuższej ekspozycji także na problemy ze snem oraz koncentracją. W 2024 roku średnia absencja pracowników w Polsce wyniosła 7,38 proc., a w niektórych sektorach przekroczyła 9 proc. Czy winne są tylko wirusy ? Niekoniecznie. Fizyczne warunki pracy, w tym jakość powietrza, mogą istotnie wpływać na podatność na infekcje i zdolność organizmu do regeneracji.

Szczególną ostrożność należy zachować wobec potrzeb osób z alergiami czy astmą. Filtry przepełnione kurzem, roztoczami oraz pyłkami mogą nasilać objawy chorobowe. Z kolei instalacje HVAC wyposażone w czyste filtry dopasowane do właściwego zastosowania mogą realnie poprawić warunki w miejscu pracy. Pracownicy czują się lepiej, są bardziej skupieni, a także mniej narażeni na negatywne dolegliwości.

REKLAMA

Wpływ zanieczyszczonego powietrza w pracy na zdrowie pracowników - objawy

Wiele objawów wynikających z niskiej jakości powietrza jest niejednoznacznych – bóle głowy, suchość oczu oraz gardła, uczucie ciężkości, senność. Jeśli znikają po opuszczeniu miejsca pracy, warto podejrzewać tzn. syndrom chorego budynku. To efekt złej wentylacji, nieprawidłowego nawiewu, wilgoci czy zanieczyszczonego powietrza. Reagowanie na pojedyncze sygnały nie wystarczy. Potrzebne jest kompleksowe podejście – uwzględniające zarówno stan instalacji, jak i komfort użytkowników.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Usługa Facility Management to nie tylko doraźne reagowanie na awarie, lecz również proaktywne i zintegrowane działania ukierunkowane na optymalne funkcjonowanie środowiska pracy. Komfort temperaturowy, jakość powietrza oraz odpowiednia wilgotność – wszystko to musi być dynamicznie dostosowane do rytmu organizacji. Inaczej pracuje biuro w trybie stacjonarnym, inaczej przestrzeń współdzielona, w której rotują zespoły. Jeszcze inaczej funkcjonują hale produkcyjne i pracownicy fizyczni.

Rosnąca liczba nowoczesnych obiektów stawia dziś na dane, predykcję i automatyzację – a nie wyłącznie na reakcję. Rozmieszczenie czujników, integracja z BMS, analiza stężeń CO2 czy poziomu wilgotności w czasie rzeczywistym – to standardy, które pozwalają zapobiegać, zanim trzeba będzie leczyć. Dobrze zaprojektowany oraz regularnie serwisowany system HVAC staje się rzeczywistym narzędziem wspierającym wydajność i dobrostan zespołów – ale tylko wtedy, gdy wpisany jest w szerszą strategię zarządzania obiektem.

Autor: Piotr Zwoliński, General Services Manager, Sodexo Polska

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Czy kierowca może pracować bez klimatyzacji w aucie? Przepisy BHP a obowiązek zapewnienia klimatyzacji przez pracodawcę

Fala upałów w Polsce powoduje, że w samochodach bez klimatyzacji trudno jest funkcjonować. Bywa, że w środku jest 40 stopni. Czy kierowca może pracować w aucie bez klimatyzacji? Przepisy BHP nie określają obowiązku zapewnienia klimatyzacji przez pracodawcę. Co może zrobić pracownik?

Sposoby na ciągłość pracy w okresie wakacyjnym: zatrudnianie pracowników sezonowych i na zastępstwo. Jak przygotować firmę na braki kadrowe?

Są różne sposoby na zachowanie ciągłości pracy w okresie wakacyjnym, np.: zatrudnianie pracowników sezonowych i na zastępstwo. Jak przygotować firmę na braki kadrowe? Oto praktyczne wskazówki.

Dlaczego niedziela jest gorsza od soboty? Święto wypadające w sobotę daje prawo do dodatkowego dnia wolnego, a w niedzielę nie

Pytanie "Dlaczego niedziela jest gorsza od soboty?" postawił w petycji prezes Zarządu Fundacji „Można Lepiej!”, Krzysztof Kwarciak. Dokładnie chodzi o to, dlaczego święto wypadające w sobotę daje prawo do dodatkowego dnia wolnego, a w niedzielę nie? Oto odpowiedź Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Duża rotacja pracowników w magazynach i produkcji największym wyzwaniem pracodawców. Dlaczego pracownicy często zmieniają pracę w tym sektorze? Nie chodzi o wynagrodzenie

Duża rotacja pracowników w magazynach i produkcji jest obecnie największym wyzwaniem pracodawców sektora przemysłowego i magazynowania. Dlaczego pracownicy często zmieniają pracę w tych branżach? Okazuje się, że nie chodzi o wynagrodzenie. Przykładem jest komfort pracy zapewniany np. przez dostępność klimatyzacji.

REKLAMA

Gdy jest gorąco w pracy czyli letnie obowiązki pracodawcy względem pracowników [BHP]

Gdy jest gorąco w pracy, na pracodawcy ciążą dodatkowe obowiązki wynikające z zasad BHP. Na co mogą liczyć pracownicy pracujący w upale? Jaka kara grozi pracodawcy za nieprzestrzeganie przepisów?

Czy pracodawca dowie się, kto zgłosił go do PIP? Od 8 lipca 2026 r. ważne zmiany w kontrolach

Pracodawca co do zasady nie dowie się, kto złożył skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. Takie gwarancje przewidują przepisy, a od 8 lipca 2026 r. PIP zyska dodatkowo nowe, znacznie silniejsze uprawnienia wobec firm, które nadużywają umów cywilnoprawnych. Inspektor będzie mógł doprowadzić do wydania decyzji stwierdzającej istnienie stosunku pracy.

Nowe korzyści dla osób z niepełnosprawnościami. Znamy stanowisko POPON co do zmian w programie PFRON: koniec wypożyczania, początek posiadania

Osoby korzystające ze sprzętu wypożyczonego z centralnej wypożyczalni Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych nie będą musiały go oddawać. Do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy, który umożliwi przekazanie takich urządzeń na własność. Jednocześnie PFRON uruchomił nową odsłonę programu wypożyczalni – działać ma ona do końca 2028 roku, otwierając się także na nowych beneficjentów. Znamy opinię Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON), która przekazała do Sejmu stanowisko do komisyjnego projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (druk nr 2701).

Ile zarabia HR? Stawki w 2026 r. Czy kadry i płace to szansa na wysokie wynagrodzenia na starcie? [TABELA]

Ile zarabia się w HR? Sprawdzamy stawki aktualne na 2026 r. Czy kadry i płace to szansa na wysokie wynagrodzenia już na starcie? Wiele się zmienia w zarobkach pracowników tego segmentu. Tabela porównuje wynagrodzenia z 2020 r. i wskazuje procentowe podwyżki płac. Jakie wnioski powstają?

REKLAMA

Lipiec 2026: dni wolne i godziny pracy

Lipiec 2026 – kiedy wypadają dni wolne od pracy i ile jest godzin pracy w tym miesiącu? To co do zasady najbardziej zapracowany miesiąc w roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w lipcu?

Trzeba aktywować m.in. osoby z niepełnosprawnościami, 50+, po urlopach macierzyńskich. Do 2035 r. ludność w wieku produkcyjnym zmaleje w Polsce o ok. 4 mln osób

W Polsce już teraz brakuje rąk do pracy. Trzeba aktywować m.in. osoby z niepełnosprawnościami, 50+ i po urlopach macierzyńskich. Do 2035 r. ludność w wieku produkcyjnym zmaleje w Polsce o ok. 4 mln osób. Rusza kolejna kampania społeczna.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA