REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Obuwie bezpieczne: zmiany 2024. Nowa wersja normy EN ISO 20345:2022 obowiązuje od 11 listopada 2024 r. Jakie nowe wymagania?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
obuwie bezpieczne, odzież ochronna, BHP
Obuwie bezpieczne: zmiany 2024. Nowa wersja normy EN ISO 20345:2022 obowiązuje od 11 listopada 2024 r. Jakie nowe wymagania?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W dniu 30 marca 2023 r. została opublikowana nowa wersja normy w zakresie obuwia bezpiecznego EN ISO 20345:2022, która zastąpiła poprzednią wersję (20345:2011). Od 11 listopada 2024 r. wszystkie buty muszą być certyfikowane zgodnie z nową normą, a te tracące ważność certyfikatu wymagają recertyfikacji według zaktualizowanych wymogów.

Zmiany dotyczą:
1) Wymagań antypoślizgowych,
2) Odporności na perforację,
3) Poziomów ochrony,
4) Wymagań specjalnych,
5) Zakresu testów,
6) Wodoodporności.

REKLAMA

Autopromocja

Nowe podejście do wymagań antypoślizgowych

Co w szczegółach oznaczają wprowadzone zmiany, przedstawiono w tabeli poniżej:

 

obuwie bezpieczne - zmiany 2024

Źródło zewnętrzne

Zmiany w oznaczeniach odporności na perforację

Nowy obowiązek informowania o materiale wkładki oraz rozmiarze gwoździa użytego w testach:

  • P – stalowa wkładka, gwóźdź o średnicy 4,5 mm.
  • PL – wkładka niemetalowa, gwóźdź 4,5 mm.
  • PS – wkładka niemetalowa, gwóźdź 3 mm.

Nowy podział poziomów ochrony

Poprzednia norma wskazywała poziomy ochrony w zakresie SB-S5. Nowa – wprowadza rozszerzoną skalę SB-S7 z dodatkowymi podkategoriami. Na przykład, poziom S1 występuje z rozszerzeniami: S1P, S1PL oraz S1PS, które określa rodzaj wkładki antyprzebiciowej.

Nowa klasyfikacja poziomów ochrony:

  • SB, S1, S2, S3, S4, S5, S6, S7

 

Nowa wersja normy EN ISO 20345 2022 - wymagania specjalne

Źródło zewnętrzne

Dodatkowe wymagania

Liczba dodatkowych wymagań wzrosła z 12 do 18, a niektóre z nich stały się częścią obowiązkowej certyfikacji. Poniżej przedstawiono przykłady nowych i opcjonalnych wymagań:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 

Nowa wersja normy EN ISO 20345 2022 - kody ochronne

Źródło zewnętrzne

Nowy test przyczepności do drabiny (LG)

Wcześniej wymóg przyczepności pięty na drabinie dotyczył jedynie butów strażackich. Nowa norma wprowadza opcję sprawdzenie tego parametru w każdym obuwiu ochronnym. Modele, które spełnią wymóg, uzyskają dodatkowe oznaczenie LG.

Odporność na olej jako wymóg opcjonalny

Od roku 2023 odporność na substancje węglowodorowe (kod FO) jest opcjonalna. Wcześniej była ona obowiązkowa dla obuwia o poziomach S1-S5, jeśli buty nie miały otwartej pięty. Aktualnie testy obowiązkowe są jedynie dla modeli dedykowanych środowiskom, w których występuje ryzyko kontaktu z olejami lub benzyną.

Nowe standardy wodoodporności – S6 i S7

W poprzedniej normie wodoodporność oznaczano kodem WRU, który dotyczył wyłącznie materiału cholewki. W nowej normie usunięto oznaczenie WRU, które zastąpiono dwoma nowymi, bardziej precyzyjnymi kodami:

  • WPA – przepuszczanie i absorpcja wody
  • WR – pełna wodoodporność

Nowe poziomy ochrony S6 i S7 świadczą o pełnej wodoodporności – odpowiednio na poziomie wcześniejszej klasyfikacji S2 i S3, ale dodatkowo z gwarancją ochrony całej konstrukcji buta, w tym szwów.

Ważność certyfikatów

Od 30 marca 2023 r. wszystkie nowo wprowadzane na rynek buty muszą być zgodne z EN ISO 20345: 2022. Produkty certyfikowane przed tą datą pozostają jednak ważne przez 5 lat, dopóki nie wygaśnie ich certyfikat UE. Wynikiem takiego zapisu będzie sytuacja, w której przez kolejne lata na rynku dostępne będą buty spełniające nowe, ale również i starsze standardy.

Autorem artykułu jest firma PW Krystian (Koalicja Bezpieczni w Pracy).
Informacje na temat Koalicji Bezpieczni w Pracy dostępne są w serwisie www.bezpieczniwpracy.pl. 

 

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Microlearning dla pracowników: przyszłość efektywnych szkoleń i nauki czy krótkotrwała moda?

Microlearning przestaje być ciekawostką w edukacji, a staje się realną pomocą w rozwoju pracowników – szczególnie tam, gdzie liczy się czas, efektywność i elastyczność operacyjna. Według danych International Journal of Advanced Research in Science, Communication and Technology (IJARSCT) aż 85% pracowników uznaje krótkie formy nauki za bardziej angażujące, a 75% deklaruje lepsze zapamiętywanie przekazywanych w ten sposób informacji.

NIK: orzekanie i ustalanie poziomu wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami – więcej trudności niż realnej pomocy. Gdzie i dlaczego?

NIK: Orzekanie i ustalanie poziomu wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami – więcej trudności niż realnej pomocy. Gdzie i dlaczego? Jak pokazuje kontrola przeprowadzona przez Delegaturę Najwyższej Izby Kontroli w jednym z dużych miast w Polsce - system jest pełen luk, niedociągnięć i proceduralnych pułapek, które zamiast wspierać, często zniechęcają i utrudniają życie najbardziej potrzebującym. Systemy działania komisji orzeczniczych są wręcz momentami niezgodne z prawem i niesprawiedliwe.

Dodatkowe 6589,67 zł miesięcznie dla najstarszych Polaków z ZUS

Dodatkowe 6589,67 zł miesięcznie dla najstarszych Polaków z ZUS. Należy się każdemu seniorowi, nawet temu, który nie pobiera żadnego świadczenia z ZUS. Taka osoba musi jednak złożyć wniosek. Ile lat trzeba ukończyć, aby móc je otrzymać?

Rekordowy dług w ZUS wynosi prawie 819 mln złotych. Pogarsza się sytuacja finansowa płatników

Rekordowy dług w ZUS w 2025 roku wynosi prawie 819 mln złotych. Dlaczego zadłużenie w ZUS jest tak wysokie? Zdaniem ekspertów dane wskazują m.in. na pogarszającą się sytuację finansową płatników.

REKLAMA

Jedni z milionami, drudzy z groszami. Rekordzista jest zadłużony w ZUS na blisko 819 mln złotych [DANE]

Na koniec czerwca 2025 roku 625 755 aktywnych płatników miało zadłużenie powyżej 0,01 zł względem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). To o 0,6% więcej niż rok wcześniej. Jednocześnie kwota zadłużenia na wszystkie fundusze na aktywnych kontach płatników wyniosła 21,069 mld zł. To o 7,6% więcej niż rok wcześniej. Tak więc: jedni z milionami, drudzy z groszami. Okazuje się, że rekordzista jest zadłużony w ZUS na blisko 819 mln złotych.

Od 1 września 2025 r. spada wynagrodzenie pracowników młodocianych. Znamy nowe stawki

Od września 2025 r. zmienią się minimalne stawki dla pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Obniżka wynika z niższego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w II kwartale 2025 r. Sprawdź, ile wyniesie płaca w poszczególnych latach nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

MRPiPS wyjaśnia nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców [Odpowiedź na pytania Rzecznika MŚP]

W lipcu 2025 r. Rzecznik MŚP skierowała do ministerstwa szereg pytań i wątpliwości dotyczących nowych przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców. Oto obszerne wyjaśnienia MRPiPS.

Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie

Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie - dlaczego to takie ważne? Bo to odpowiedź na niepokojące obserwacje – w wielu branżach coraz częściej zanika kultura rozmów kwalifikacyjnych. Proste zasady dobrego wychowania ustępują pośpiechowi, brakowi przygotowania i nieprofesjonalnym zachowaniom. Czego zatem unikać? Przygotowaliśmy zestawienie najczęściej spotykanych potknięć, które potrafią przekreślić szanse kandydata już na starcie.

REKLAMA

Nowe przepisy dotyczące benefitów pozapłacowych od 2026 r. Jawność wynagrodzeń je obejmie

Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które wchodzą w życie z początkiem 2026 roku, obejmują również benefity pozapłacowe. Co to w praktyce oznacza?

Od czerwca 2025 r. miały być ułatwienia dla pracowników na rynku pracy a jest chaos

W dniu 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Wprowadzone zmiany miały zrewolucjonizować procedury związane z uzyskiwaniem zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy obcokrajowcom. W teorii nowe regulacje miały uprościć i przyspieszyć procesy. W praktyce – wiele firm, urzędów i cudzoziemców wpadło w wir organizacyjnego chaosu.

REKLAMA