| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Odprawy > Co oprócz odprawy pośmiertnej wypłacić rodzinie zmarłego pracownika?

Co oprócz odprawy pośmiertnej wypłacić rodzinie zmarłego pracownika?

Kodeks pracy w art. 63(1) Kodeksu pracy wskazuje, iż po śmierci pracownika prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą w równych częściach na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W przypadku gdy takich osób nie ma, prawa te wchodzą do spadku.

Podstawowym prawem majątkowym, które przechodzi na wyżej wymienione osoby jest wynagrodzenie (także za godziny nadliczbowe) - zarówno to, które nie zostało wypłacone pracownikowi w związku z jego śmiercią jak i wcześniejsze niewypłacone (zaległe) pensje. Jeżeli pracownikowi przysługiwały dodatkowo nagrody, premie czy też inne dodatki (np. za wysługę lat) to również i je należy wypłacić osobom bliskim zmarłego wskazanym w Kodeksie pracy.

Przeczytaj: Kiedy nie przysługuje odprawa pośmiertna

Pracodawca powinien wypłacić także należne zmarłemu pracownikowi ekwiwalenty za:

  •  pranie odzieży roboczej,
  •  używanie prywatnej odzieży i obuwia zamiast roboczego,
  •  wykorzystywanie w pracy prywatnych narzędzi, materiałów i sprzętów.

Powinien zostać wypłacony także ekwiwalent za niewykorzystany urlop - zarówno za ten zaległy jak i za bieżący w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu.

Istnieje jeszcze jeden przypadek, w którym pracodawca powinien wypłacić świadczenie rodzinie zmarłego pracownika. Omawiana sytuacja dotyczy byłego pracownika, który zawarł z pracodawcą umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Do momentu śmierci przysługiwało pracownikowi z tego tytułu odszkodowanie. Roszczenie o nie po śmierci pracownika przechodzi na następców prawnych z mocy art. 63(1) Kodeksu pracy.

Warto wiedzieć: Śmierć pracownika a stosunek pracy

Najbliżsi zmarłego będą mogli domagać się odszkodowania tylko za czas do śmierci pracownika.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Rödl & Partner

Doradztwo podatkowe, prawne, biznesowe, audyt, księgowość

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »