REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dostęp do świadczeń rodzinnych po zmianach

REKLAMA

Zasady przyznawania świadczeń rodzinnych uległy w ostatnim czasie sporym zmianom i wzbudziły wiele kontrowersji. Zmiany te dotyczyły między innymi kryterium przyznawania świadczeń rodzinnych.

Krytyka nowelizacji ustawy o świadczeniach rodzinnych jest niesłuszna. Takiego zdania jest Elżbieta Seredyn, podsekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Urzędniczka mówiła w PR24, że zmiany przepisów nie są wcale tak radykalne jak mówią krytycy. Podkreśliła, że nowelizacja ustawy oznacza też wzrost wysokości samych świadczeń.

Autopromocja

Od 1 lipca obowiązują zmienione przepisy o świadczeniach rodzinnych. Twórcom ustawy zarzuca się między innymi zbytnie zaostrzenie kryteriów ubiegania się o zasiłek czy niesprawiedliwe traktowanie osób zajmujących się swoimi niepełnosprawnymi rodzicami.

Znowelizowane przepisy regulują między innymi kryteria przyznawania tak zwanego świadczenia pielęgnacyjnego. Przysługuje ono opiekunom osób, które stały się niepełnosprawne przed ukończeniem 18 roku życia, lub przed skończeniem 25 lat jeśli się uczyły. W tym przypadku nie obowiązuje tzw. kryterium dochodowe - podkreślała Seredyn.

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

Przepisy przewidują również wsparcie dla osób opiekujących się swoimi niepełnosprawnymi rodzicami. Jest to tak zwany specjalny zasiłek opiekuńczy. Mogą pobierać go opiekunowie osób, które stały się niepełnosprawni już po ukończeniu 25 lat. Ubiegający się o to świadczenie muszą spełnić dwa warunki: zrezygnować z pracy i spełniać kryterium dochodowe. "Specjalny zasiłek opiekuńczy będzie przyznany wtedy, gdy przeciętny miesięczny dochód rodziny w przeliczeniu na osobę jest mniejszy niż 623 złote" - zaznaczyła urzędniczka.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podsekretarz stanu prosiła też, żeby wstrzymać się przed wyciąganiem przedwczesnych wniosków na temat świadczeń i zmian w przepisach. Jej zdaniem powinniśmy poczekać na oficjalne statystyki.

Polecamy serwis: Zasiłki i inne świadczenia

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: IAR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wypowiedzenie umowy zlecenia 2024 - Infor.pl

Kiedy można wypowiedzieć umowę zlecenia? Czym jest ważna przyczyna przy rozwiązaniu umowy zlecenia? Czy obowiązują okres wypowiedzenia przy zleceniu - czy też można je rozwiązać "z dnia na dzień"? Poniżej szczegóły jak wygląda wypowiedzenie umowy zlecenia przez zleceniobiorcę oraz przez zleceniodawcę.

3000 zł kary dla pracodawcy za niezatrudnienie kandydata

Pracodawcy muszą liczyć się z odpowiedzialnością karną za niezatrudnienie kandydata do pracy z powodów wymienionych w art. 123 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Grzywna za dyskryminację przy nawiązywaniu stosunku pracy wynosi minimum 3000 zł. Na podstawie Kodeksu pracy osoba niezatrudniona może również dochodzić odszkodowania. W jakiej wysokości?

Czy premia wlicza się do minimalnego wynagrodzenia w Polsce w 2024 roku?

W Polsce minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło w 2024 roku. Od stycznia wynosi 4 242 zł brutto, a od lipca będzie wynosić – 4 300 zł brutto. Ale czy premia pracownicza może uzupełnić wysokość wynagrodzenia do minimalnej płacy?

Kto jest chroniony przed zwolnieniem z pracy? Co z pracownikiem w wieku przedemerytalnym?

W Polsce, Kodeks Pracy oraz inne ustawy, takie jak ustawa o związkach zawodowych, zapewniają ochronę przed zwolnieniem dla wybranych grup pracowników. Do tych grup należą m.in. kobiety w ciąży, osoby w wieku przedemerytalnym, osoby korzystające ze zwolnień lekarskich oraz działacze związkowi.

REKLAMA

Bezrobocie w kwietniu 2024 r.

Ile wynosi bezrobocie w kwietniu 2024 roku? Tak niskiego bezrobocia w kwietniu nie było od 1991 roku.

Wakacje składkowe - projekt ustawy po drugim czytaniu w sejmie

Wakacje składkowe - projekt ustawy jest już po drugim czytaniu w Sejmie. Nie było poprawek do projektu. Teraz będzie głosował cały Sejm. Dla kogo są wakacje składkowe? Jakie warunki trzeba spełnić, by móc złożyć wniosek do ZUS?

Urlop na żądanie dla nauczyciela 2024

Urlop na żądanie dla nauczyciela 2024 - czy nauczyciel może wziąć urlop na żądanie? Karta nauczyciela różnicuje urlopy nauczycieli zatrudnionych w szkołach feryjnych i nieferyjnych. Czy dyrektor, wicedyrektor i nauczyciel na stanowisku kierowniczym mogą korzystać z urlopu na żądanie?

Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku wzrosło do 4 242 zł, a to nie koniec. Ile wyniesie po kolejnej podwyżce w lipcu? Jak Polska wypada w porównaniu z innymi krajami w UE?

Minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce oraz minimalna stawka godzinowa zostały podwyższone w styczniu 2024 roku.  Ile wyniosą po kolejnej podwyżce, która czeka nas w lipcu br.?

REKLAMA

Podróż służbowa. Od czego zależy wysokość diet i innych należności?

W czasie krajowej podróży służbowej pracownikowi przysługują diety i zwrot kosztów przejazdów, noclegów oraz innych wydatków. Ich wysokość zależy od wielu okoliczności. Jakich?

Niezdolność pracownika do pracy. Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim, żeby nie stracić pracy?

Pracownik korzystający ze zwolnienia lekarskiego znajduje się pod ochroną i pracodawca nie może rozwiązać z nim umowy o pracę. Ochrona nie jest jednak nieograniczona.

REKLAMA