REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy zmiany w zasadach obliczania wysokości składki zdrowotnej w 2026 r. przyniosą ulgę przedsiębiorcom? Komentarz ekspercki

Mateusz Groszyk
Prawnik
Kancelaria Prawna
przedsiębiorca, dokumenty
Czy zmiany w zasadach obliczania wysokości składki zdrowotnej w 2026 r. przyniosą ulgę przedsiębiorcom? Komentarz ekspercki
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy zmiany w zasadach obliczania wysokości składki zdrowotnej w 2026 r. przyniosą ulgę przedsiębiorcom? Składka zdrowotna przedsiębiorcy w 2024 roku. Zmiany w zasadach obliczania składki zdrowotnej. Koniec z możliwością odliczania składki zdrowotnej od podatku. Ocena zmian

19 listopada 2024 r. Rada Ministrów skierowała do Sejmu rządowy projekt ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw (druk nr 838). Kluczowym elementem projektu jest wprowadzenie zmian w zasadach obliczania składki zdrowotnej dla przedsiębiorców, która ma zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2026 r. Zdaniem projektodawcy reforma będzie korzystna dla przedsiębiorców osiągających niskie i średnie dochody. System ma być prostszy i bardziej przejrzysty. Według rządowych danych w 2026 r. nowe regulacje zmiany mają pozytywnie wpłynąć na 2,444 mln przedsiębiorców, a ich negatywne skutki dotyczyć będą grupy 130,5 tys. osób prowadzących działalność gospodarczą.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Składka zdrowotna przedsiębiorcy w 2024 roku

Obecnie zasady rozliczania i wymiar składki zdrowotnej dla przedsiębiorców różnią się w zależności od formy opodatkowania przedsiębiorcy. W przypadku rozliczania się na zasadach ogólnych, składka zdrowotna wynosi 9% dochodu, zaś przy rozliczeniu podatkiem liniowym składka wynosi 4,9 % dochodu przedsiębiorcy. Przy czym minimalna wysokość miesięcznej składki zdrowotnej to 9% minimalnego wynagrodzenia za pracę, co w 2024 r. oznacza kwotę ok. 380 zł. Dodatkowo, rozliczenie podatkiem liniowym w roku 2024 r. umożliwia przedsiębiorcy odliczenie od podstawy opodatkowania składki zdrowotnej do rocznego limitu 11 600 zł. W przypadku rozliczenia ryczałtem, obecnie stawka składki zdrowotnej wynosi 9% od przychodu, a jej wysokość zależy od przekroczenia określonych progów przychodu (do 60 tys. zł, między 60 tys. zł a 300 tys. zł oraz powyżej 300 tys. zł). Ponadto w przypadku rozliczenia ryczałtem jest możliwość odliczenia od przychodu 50% uiszczonych składek zdrowotnych

Zmiany w zasadach obliczania składki zdrowotnej 

Rządowy projekt ustawy przewiduje wejście w życie nowych zasady obliczania składki zdrowotnej dla przedsiębiorców z dniem 1 stycznia 2026 r. I tak, według założeń tego projektu, przedsiębiorcy rozliczający się na zasadach ogólnych oraz podatkiem liniowym będą odprowadzać bazową składkę zdrowotną w wysokości 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę, o ile ich dochód nie przekracza 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw (wraz z wypłatami z zysku) w czwartym kwartale poprzedniego roku, publikowanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Przedsiębiorcy, którzy osiągnęli wyższy dochód, zapłacą dodatkowo składkę w wysokości 4,9% od nadwyżki. 

Przedsiębiorcy opodatkowani ryczałtem, również będą płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 % od 75 % minimalnego wynagrodzenia, o ile ich przychód nie przekroczy 3-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Po przekroczeniu tej granicy wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, od nadwyżki ponad ten próg zostanie naliczona dodatkowa składka w wysokości 3,5%. Ponadto, zmiany mają objąć również podatników rozliczających się w formie karty podatkowej, którzy zostaną objęci 9% składką liczoną od 75 % minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jednak nie będą już mieli możliwości dokonywania odliczeń uiszczonych składek zdrowotnych.

REKLAMA

 Polecamy Umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2025 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Koniec z możliwością odliczania składki zdrowotnej od podatku

Obecnie obowiązujące przepisy umożliwiają przedsiębiorcom, którzy wybrali opodatkowanie podatkiem liniowym, odliczyć składkę zdrowotną od podatku dochodowego. Możliwość odliczenia 50 % zapłaconych składek od podstawy opodatkowania przysługuje również podatnikom rozliczającym się z urzędem skarbowym w formie ryczałtu. Rządowy projekt zmian zakłada jednak likwidację uprawnień do skorzystania z odliczeń począwszy od początku 2026 roku. 

Ocena zmian

Propozycje rządu mają na celu częściowe złagodzenie skutków tzw. Polskiego Ładu w zakresie obciążenia przedsiębiorców relatywnie wysokimi składkami zdrowotnymi. Po wejściu w życie zmian, w większości przypadków istnieje szansa, iż przedsiębiorcy rzeczywiście zapłacą niższą składkę niż dotychczas. Dodatkowo uproszczenie zasad obliczania składki zdrowotnej ma ułatwić przedsiębiorcom rozliczenia. 

Jednakże należy pamiętać, iż prace nad zmianami w zasadach obliczania i stawkach składki zdrowotnej nadal trwają. Przygotowany przez Radę Ministrów projekt ustawy oczekuje na rozpatrzenie w pierwszym czytaniu przez Sejm. Kształt proponowanych rozwiązań może jeszcze się zmienić w toku prac parlamentarnych. Ostateczny kształt przepisów poznamy dopiero po zakończeniu procesu legislacyjnego. 

Autor: Adwokat Mateusz Groszyk, Kancelaria Prawna Chałas i Wspólnicy

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Ważne: wniosek o zasiłek z ZUS – zmiany od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zmienią się zasady składania dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do jednego z ważniejszych zasiłków z ZUS. Na stronie internetowej od 1 stycznia 2026 r. ZUS znajdziesz nowy formularz wniosku o wypłatę zasiłku (ZUS Z-12).

Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r.

Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r. Co istotne wypłaty emerytur nie są zagrożone i są gwarantowane przez państwo. Prognozowany deficyt roczny funduszu emerytalnego (w kwotach zdyskontowanych inflacją na 2024 r.) w wariancie pośrednim wyniesie w 2026 r. 98,3 mld zł, a w 2080 r. wzrośnie o 37,7 mld zł do 136,1 mld zł.

Nadszedł rok długich weekendów: oto sposoby na pomnożenie dni urlopu wypoczynkowego 2026

Kalendarz na 2026 rok daje realną możliwość zaplanowania kilku dłuższych okresów odpoczynku bez konieczności brania długich, ciągłych urlopów. W praktyce oznacza to mniejsze obciążenie organizacyjne dla pracodawców i lepszy komfort dla pracowników.

Jawność płac i inne spodziewane zmiany na rynku pracy: jak uniknąć kłopotów w firmie przewidując skutki zmian

Jak uniknąć kłopotów - przewidując skutki zmian. Pięć strategicznych pytań, które każdy prezes powinien zadać swojemu dyrektorowi HR. Bo ryzyka lepiej identyfikować z wyprzedzeniem, zanim zrobi to regulator, technologia albo sami pracownicy.

REKLAMA

2026 r. przynosi dodatkowe profity w KDR. Zyskają rodziny wielodzietne ale i seniorzy

To prawdziwy przełom dla setek tysięcy polskich rodzin. W 2026 roku Karta Dużej Rodziny (KDR) nie jest tylko „kartą rabatową” na paliwo czy zakupy jest też kartą dającą uprawnienia na rynku pracy. Nowe przepisy wprowadziły potężny przywilej: rodzice wielodzietni będą mogli pobierać zasiłek dla bezrobotnych przez cały rok, a w urzędach pracy zyskają status priorytetowy ("VIP"). Co jeszcze w 2026 r. Również na 2026 r. MRPiPS ogłasza zniżki i ulgi Partnerów ​KDR w 2026 r. dla poszczególnych województw. Co czeka posiadaczy KDR?

PPK: zaległa dopłata roczna za 2025 r. przysługuje tylko na wniosek uczestnika. Wypłata do 15 kwietnia 2026 r.

Komu w PPK przysługuje dopłata roczna za 2025 r. w wysokości 240 zł? Powinna zostać wypłacona do 15 kwietnia 2026 r. Kiedy uczestnik PPK musi złożyć wniosek o dopłatę? Okazuje się, że dotyczy to zaległej dopłaty rocznej.

5 pytań prezesa do dyrektora HR na początku 2026 r.

Jakie 5 strategicznych pytań każdy prezes powinien zadać swojemu dyrektorowi HR na początku 2026 roku? Szybko zmieniający się rynek pracy wymaga planowania, elastyczności i odpowiedniej komunikacji na linii prezes - dyrektor HR. Odpowiednia rozmowa i umiejętnie postawione pytanie sprawdzają faktyczną gotowość organizacji na nadchodzące zmiany.

Zwolnienia grupowe w Agorze. Do końca lutego 2026 r. pracę straci aż do 166 pracowników

Agora zapowiada zwolnienia grupowe na początku nowego roku. W ramach restrukturyzacji ma dojść do zwolnienia aż do 166 pracowników. To 6,56% wszystkich zatrudnionych w Grupie Kapitałowej. Pracę stracą pracownicy Wyborczej, Gazety.pl, Eurozet Consulting i Agory.

REKLAMA

Podwyżki dla pracowników Lidla w 2026 r. i nowe miejsca pracy. Ile będzie można zarobić w Lidlu?

Lidl zapowiada podwyżki dla pracowników w 2026 r. Sieć sklepów planuje tworzyć również nowe miejsca pracy. Ile będzie można zarobić w Lidlu jako pracownik sklepu, pracownik w centrum dystrybucyjnym i menedżer sklepu?

eZUS dla płatników składek od stycznia 2026 r. Komunikacja z ZUS będzie uproszczona

W drugiej połowie stycznia 2026 r. wchodzi nowe konto płatnika składek ZUS. eZUS zastąpi PUE ZUS. Komunikacja z ZUS zostanie uproszczona. Co jeszcze się zmieni?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA